近日，欽州市人民政府公布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)欽州市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》解讀，提出全市將實(shí)施6條具體措施，包括放寬人員招聘條件、實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”人員管理機(jī)制、實(shí)行崗位聘用傾斜政策、提高人員待遇水平、鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”、落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。

放寬人員招聘條件

放寬縣區(qū)政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員招聘條件。明確了醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，學(xué)歷放寬到全日制專(zhuān)科，其中護(hù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)放寬到中專(zhuān)。

衛(wèi)生系列初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員，年齡可放寬至45周歲。成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由各縣區(qū)自行劃定。

實(shí)行“縣聘縣管鎮(zhèn)用”人員管理機(jī)制

明確了鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員流動(dòng)的范圍，新進(jìn)用編人員聘期不少于5年，聘期內(nèi)，可在本縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理流動(dòng)；聘期滿(mǎn)后，可以通過(guò)縣區(qū)衛(wèi)生健康部門(mén)直接考核、報(bào)人力資源社會(huì)保障和機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案的方式在本縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中合理流動(dòng)。

實(shí)行崗位聘用傾斜政策

縣區(qū)政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，根據(jù)其取得的職稱(chēng)即評(píng)即聘到鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位四級(jí)、七級(jí)或十級(jí)。

提高人員待遇水平

縣區(qū)政府所在地之外的鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用人員，入職時(shí)可享受轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資待遇。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，增核績(jī)效工資總量，提高基層工作人員收入水平。

鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”

政府辦村衛(wèi)生室的醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”，納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。納入“鎮(zhèn)聘村用”管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇參照當(dāng)?shù)卮逦敝魅螛?biāo)準(zhǔn)落實(shí)，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)等有關(guān)政策。

落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障

鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高人員待遇和鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行“鎮(zhèn)聘村用”的相關(guān)經(jīng)費(fèi)，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)按照《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)等5項(xiàng)補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則的通知》相關(guān)要求及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)收入統(tǒng)籌落實(shí)。

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