關(guān)于“安徽省淮北市發(fā)布：解決村醫(yī)養(yǎng)老，參照村干部標準”相關(guān)內(nèi)容，相信參加鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師考試的考生都在關(guān)注，為方便大家了解，在此醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容：

近日，安徽省衛(wèi)健委發(fā)布《淮北市“兩抓兩提”村室村醫(yī)為鄉(xiāng)村振興“壯骨強肌”》一文。

參照村干部標準，解決村醫(yī)養(yǎng)老問題

文中提到，針對村醫(yī)養(yǎng)老問題，一是落實到齡退出村醫(yī)生活補助，為1500余名到齡退出村醫(yī)按月發(fā)放補助。

二是，落實在崗村醫(yī)養(yǎng)老保障政策，其中濉溪縣參照村干部養(yǎng)老政策制定鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險暫行辦法，按照村衛(wèi)生室室長參照村級副職4403.6元/年、其他村醫(yī)參照村委會成員4203.6元/年的標準繳納養(yǎng)老保險。

多地加快腳步，解決村醫(yī)養(yǎng)老

從國家層面看，去年6月正式施行的《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》中，明確提出完善對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員的服務(wù)收入多渠道補助機制和養(yǎng)老政策。

今年中央文件《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》中也再次強調(diào)，要落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險工作。

近一年時間，各地深入貫徹國家文件精神，的確是加快了解決村醫(yī)養(yǎng)老問題的腳步，有些省份做出一些亮眼政策。

村醫(yī)養(yǎng)老納入法規(guī)

山西省制定《山西省保障和促進縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化辦法》，已于今年1月1日起正式施行，針對村醫(yī)養(yǎng)老問題提出：

①建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入和老年退養(yǎng)村醫(yī)生活補助定期增長機制；

②支持取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）以上資格并與縣級醫(yī)療集團簽訂合同的村衛(wèi)生室工作人員，按照規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險；

③逐步提高未與縣級醫(yī)療集團簽訂合同的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費的補助標準。

不僅解決養(yǎng)老，五險一金都解決

之前，山東省青島市發(fā)布2021年市辦實事10件32項，其中就提出完善在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障。

在個人自愿的基礎(chǔ)上，未達到法定退休年齡的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生可以同所在區(qū)市確定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或人事代理企業(yè)等單位簽訂用工勞動合同，參加企業(yè)職工社會保險。

財政對社會保險、公積金的單位繳納部分進行補助。其中，社會保險費按繳費基數(shù)下限標準予以補助；公積金以所在區(qū)市上一年度月平均最低工資標準作為繳納基數(shù)，單位和個人各繳納5%，單位繳納部分由財政全額補助。

換句話說，山東省青島市村醫(yī)不僅有了養(yǎng)老保險，五險一金也全都有了。

養(yǎng)老保險執(zhí)行標準參照村干部

去年，安徽省衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于加快落實在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險政策的通知》，提到在崗村醫(yī)養(yǎng)老保險政策落實不到位，76.2%的縣區(qū)尚未出臺具體政策。

要求全省各地抓緊謀劃落實“在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險比照村干部執(zhí)行”政策。由此看來，今年該項政策必將在全省范圍內(nèi)加速落實。

村醫(yī)養(yǎng)老每月400元

全國人大代表：可能維持生活都不夠

加快落實村醫(yī)養(yǎng)老政策是一個利好信號，但新的問題也隨之而來。每個月400多的養(yǎng)老補助可以維持生活嗎？今年兩會期間，全國人大代表、鄉(xiāng)村醫(yī)生劉貴芳的一項調(diào)研給出答案。

劉貴芳說：“在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些鄉(xiāng)村醫(yī)生退休工資很少，我們這有一個干了40多年的鄉(xiāng)村醫(yī)生，退休后每月工資只有400多塊，可能維持生活都不夠，而同樣工齡的退休教師可以拿到幾千塊，待遇差得太多了?！?/p>

為此她建議，合理規(guī)劃并給予鄉(xiāng)村醫(yī)生編制，納入體制內(nèi)管理，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)工資財政保障機制，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生在農(nóng)村安心工作，沒有后顧之憂。

我們期待，在解決村醫(yī)養(yǎng)老問題上各地都能出臺更多亮眼政策，讓他們真正能夠以更高的熱情和更集中的精力投入到農(nóng)村防病治病工作中。

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