《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》上午發(fā)布

醫(yī)生行為規(guī)范與工資掛鉤

不能倒賣號源；不能過度醫(yī)療，應耐心與患者溝通。醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范將與工資掛鉤。

今天上午，衛(wèi)生部、國家食藥監(jiān)局、國家中醫(yī)藥局印發(fā)了《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)，對醫(yī)療機構從業(yè)人員的行為規(guī)范做出了明確規(guī)定。

衛(wèi)生部醫(yī)政司副司長趙明鋼稱，《規(guī)范》適用于各級各類醫(yī)療機構內的所有從業(yè)人員，包括管理人員、醫(yī)師、護士、醫(yī)藥技術人員、醫(yī)技人員及在醫(yī)療機構從業(yè)的其他人員等。

《規(guī)范》規(guī)定，醫(yī)療機構從業(yè)人員應廉潔自律，不能利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益，不能倒賣號源。醫(yī)師不能過度醫(yī)療，應耐心與患者溝通。

這些都將成為醫(yī)療機構從業(yè)人員年度考核和評選的重要依據。違反《規(guī)范》嚴重者或將被所在單位解聘；涉嫌犯罪的將移送司法機關。

趙明鋼介紹說，各醫(yī)療機構應當按照《規(guī)范》的要求，制定完善的實施方案，其中包括組織全體職工認真學習《規(guī)范》，進行討論，使每個從業(yè)人員熟記于心，并在工作實際中予以貫徹落實。

趙明鋼指出，除了組織學習培訓外，醫(yī)療機構將《規(guī)范》的督導檢查分解到相關職能處室，由職能處室督促各個醫(yī)療機構的工作人員在實際工作中貫徹落實，并對貫徹落實情況進行評估，而且要把《規(guī)范》的執(zhí)行情況與醫(yī)師、護士和其他從業(yè)人員的年終考核、晉升、獎懲、績效工資緊密聯系起來，記入個人考核檔案。

同時，衛(wèi)生部政法司副司長趙寧表示，《規(guī)范》也是參考《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士法》制定的。

現在，衛(wèi)生部已經將《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》修訂列入立法計劃，也向相應的有立法權力的部門提出過建議。

去年，曾委托中國醫(yī)師協會就《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中存在的問題進行了調研，衛(wèi)生部將針對調研中反映的情況和問題著手進行修訂工作，同時準備將醫(yī)改中的一些政策或者好的做法加入到《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，比如說多地點行醫(yī)。