安徽省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革自2009年11月實(shí)施以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了次均門(mén)診費(fèi)、住院費(fèi)、門(mén)診藥費(fèi)、住院藥費(fèi)下降的良好態(tài)勢(shì)，但也暴露出基層醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干收入有所下降，中心衛(wèi)生院的服務(wù)功能有待加強(qiáng)，村醫(yī)收入水平有所下降等新問(wèn)題。安徽省出臺(tái)30條政策彌補(bǔ)醫(yī)改漏洞，鞏固基層醫(yī)改成果。

　　這30條政策共涉及健全運(yùn)行補(bǔ)償機(jī)制、完善激勵(lì)約束機(jī)制、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化中心衛(wèi)生院服務(wù)功能、加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)、設(shè)立一般診療費(fèi)項(xiàng)目、規(guī)范藥品采購(gòu)和回款程序、清理化解債務(wù)等方面。

　　在補(bǔ)償機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制方面，安徽省明確規(guī)定，要足額保障編制內(nèi)人員基本工資、績(jī)效工資、社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金以及離退休人員離退休費(fèi)等，各項(xiàng)支出按月核撥到位。同時(shí)，加大獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比重，從業(yè)務(wù)收支結(jié)余中提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)院長(zhǎng)和工作成績(jī)突出的職工。對(duì)到貧困縣及邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的全科醫(yī)生，發(fā)放艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　安徽將進(jìn)一步強(qiáng)化中心衛(wèi)生院功能，要求增加中心衛(wèi)生院人員編制，允許其在基本藥物和省補(bǔ)充藥品外，從新農(nóng)合藥品目錄和醫(yī)保目錄中，增加不超過(guò)總量15%的藥品。

　　安徽要求到2011年底，全省每個(gè)行政村建成一所標(biāo)準(zhǔn)化的村衛(wèi)生室。對(duì)連續(xù)從事村醫(yī)10年以上、到齡退出的村醫(yī)，每月發(fā)放不低于300元的生活補(bǔ)助。