今年兩會(huì)從提案到政府工作報(bào)告，都重點(diǎn)提到了鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)村醫(yī)生問(wèn)題解決的日子要來(lái)了？關(guān)于“兩會(huì)聲音：解決鄉(xiāng)村醫(yī)生編制，鄉(xiāng)村醫(yī)生問(wèn)題解決的日子要來(lái)？”相關(guān)內(nèi)容，相信大家都在關(guān)注，為方便了解，在此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容：

鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，被寫(xiě)入2021政府工作報(bào)告

鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)被寫(xiě)入今年政府工作報(bào)告，意義不言而喻。

隨著分級(jí)診療的推進(jìn)，以及新一輪疫情的考驗(yàn)，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生的服務(wù)水平成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)，其存在的短板也制約著我國(guó)整體醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展水平。

提升鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，是吸引和留住農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才。如何解決鄉(xiāng)村人才招錄困難、人員流失嚴(yán)重、服務(wù)能力弱化、后續(xù)力量不足等問(wèn)題，是此次兩會(huì)代表們重點(diǎn)討論的問(wèn)題之一。

民建中央提案：解決農(nóng)村衛(wèi)生人才編制

近日，2021年全國(guó)兩會(huì)民建中央提案之一——《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的提案》引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

1、優(yōu)先錄用具備資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生

繼續(xù)下放醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才權(quán)限，招錄困難時(shí)適當(dāng)放寬招錄條件，從本地具備資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生中優(yōu)先錄用。

2、實(shí)行基層編制備案制管理，解決同工同酬

統(tǒng)籌盤(pán)活縣域內(nèi)事業(yè)編制，對(duì)于暫時(shí)不能解決編制數(shù)額的地區(qū)，可探索實(shí)行基層編制備案制管理，解決好同崗?fù)晖Ｕ蠁?wèn)題。

3、村醫(yī)多渠道補(bǔ)助

及時(shí)落實(shí)村醫(yī)多渠道補(bǔ)助政策，逐步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，幫助解決村醫(yī)醫(yī)療、住房、子女教育等難題。

4、加強(qiáng)村醫(yī)脫產(chǎn)培訓(xùn)

建立村醫(yī)脫產(chǎn)與在職、分類與重點(diǎn)相結(jié)合的教育培訓(xùn)體系。

5、放寬公共衛(wèi)生職稱條件

放寬基層衛(wèi)生技術(shù)人員晉升公共衛(wèi)生職稱條件，引導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員學(xué)習(xí)晉升公共衛(wèi)生職稱。

2021鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)成重點(diǎn)

村醫(yī)問(wèn)題有望徹底解決

每年兩會(huì)，代表們都會(huì)提到鄉(xiāng)村醫(yī)生問(wèn)題。這些提案無(wú)論是否被采納，都對(duì)解決村醫(yī)問(wèn)題有助益作用。

今年的新一輪疫情讓人們看到了基層醫(yī)療服務(wù)和防控水平的重要性，補(bǔ)農(nóng)村醫(yī)療短板，防服務(wù)條件漏洞已經(jīng)刻不容緩。

在今年兩會(huì)提案中，農(nóng)村衛(wèi)生人員編制、基層績(jī)效機(jī)制、公共衛(wèi)生、疾控等成為頻繁提及的重點(diǎn)。

更令人欣喜的是，今天上午公布的2021政府工作報(bào)告明確提出：加強(qiáng)全科醫(yī)生和鄉(xiāng)村隊(duì)伍建設(shè)。

眾所周知，政府工作報(bào)告的每一個(gè)詞都有著重大意義和影響。鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)被解決政府工作報(bào)告，這對(duì)徹底解決鄉(xiāng)村醫(yī)生問(wèn)題將會(huì)起到明顯推動(dòng)作用。

但解決并不意味著大包大攬，吸引和留住人才始終是隊(duì)伍建設(shè)的最重要目的。從中央到各地近期的文件中也可看出，基層衛(wèi)生人才的門(mén)檻正在提高，基層醫(yī)護(hù)人員的收入水平正在隨著業(yè)務(wù)能力和資質(zhì)水平的不同而逐漸拉開(kāi)差距。

因此，在欣喜的同時(shí)，如何成為這項(xiàng)改革中的佼佼者，享受政府賦予農(nóng)村醫(yī)療人才的紅利和待遇，就需要大家在自身水平和技能上多下功夫了。

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