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詳情本部分內容要求了解我國關于婦女保健的相關法律,對于與生活密切相關的法律規(guī)定要熟悉。為方便大家復習,醫(yī)學教育網(wǎng)編輯將公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考點精講-婦女保健相關法律法規(guī)具體內容分享給大家,希望對考生復習相關章節(jié)內容提供幫助。
【考頻指數(shù)】★★
【考點精講】
1.我國已經形成了一個以“一法兩綱”為核心(即《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《中國婦女發(fā)展綱要》),包括《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《孕產期保健工作管理辦法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)在內的婦女保健政策法律體系。
2.女職工禁忌從事的勞動范圍包括:“礦山井下作業(yè);體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè);每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè);或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。”
3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定:“對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。”第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。”
【進階攻略】了解我國關于婦女保健的相關法律,對于與生活密切相關的法律規(guī)定要熟悉。
【知識點隨手練】
一、A1型選擇題
1.女職工禁忌從事的勞動范圍不包括
A.礦山井下作業(yè)
B.體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)
C.每小時負重6次以上、每次負重超過10公斤的作業(yè)
D.間斷負重超過25公斤的作業(yè)
E.每次負重超過25公斤的作業(yè)
2.下列不符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是
A.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位可以適當延長勞動時間
B.懷孕滿4個月流產的,享受42天產假
C.女職工生育享受98天產假
D.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
E.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
3.目前中國已經形成了一個以“一法兩綱”為核心的婦女保健政策法律體系,其中的一法指的是
A.《中華人民共和國母嬰保健法》
B.《中華人民共和國婦女權益保障法》
C.《中華人民共和國人口與計劃生育法》
D.《孕產期保健工作管理辦法》
E.《女職工勞動保護特別規(guī)定》
【知識點隨手練參考答案及解析】
一、A1型選擇題
1.【答案及解析】C。應該是每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。
2.【答案及解析】A。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不可以適當延長勞動時間。
3.【答案及解析】A。“一法兩綱”指《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《中國婦女發(fā)展綱要》。
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