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腦力勞動負荷評價：
1.瞳孔測量術：通過測量瞳孔直徑反映勞動者注意力的高低，工作負荷越大，瞳孔的直徑也越大。
2.心率：是評價腦力勞動負荷的常用指標，心率的升高一般與腦力工作負荷增高有關。
3.心率變異性：心率在正常情況下存在一定的變異，有時每分鐘可達10~15次醫(yī)學教育|網(wǎng)編輯整理。隨著工作負荷的增加，變異性會下降，甚至趨于消失。
4.腦誘發(fā)電位：某散在的刺激事件可在腦中引起一個短暫的換起反應，表現(xiàn)為來自大腦皮層的一系列電壓波動。P300ms為事件刺激之后大約300毫秒所發(fā)生的電壓波動的正向組分，其幅度和潛伏期可用于反映腦力工作負荷，隨著負荷的增加，幅度降低，潛伏期延長。
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