日前，中山大學(xué)中山眼科中心為吸引優(yōu)秀博士畢業(yè)生到我院參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，特發(fā)布“優(yōu)博住培激勵(lì)計(jì)劃”，具體如下：

一、優(yōu)秀博士住培生申請(qǐng)條件

（一）國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)獲博士學(xué)歷和學(xué)位。

（二）品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，申請(qǐng)人以第一作者身份發(fā)表SCIIF≥3.0的論著1篇或讀博期間以第二排名參與國(guó)家級(jí)基金項(xiàng)目（基金項(xiàng)目申請(qǐng)書主要撰寫人）。

（三）符合住培招生條件醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。

二、住培期間薪酬福利

博士畢業(yè)住培期間基本薪酬與福利按中心同等住培醫(yī)師待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、入培激勵(lì)補(bǔ)貼

（一）學(xué)歷補(bǔ)貼

在USnews、QS、TIMES等最近一年世界大學(xué)排行榜排名前100的國(guó)外高校獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生提供學(xué)歷補(bǔ)貼3萬(wàn)元/年；上述大學(xué)排行榜排名前150的大陸高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生提供津貼1萬(wàn)元/年。

（二）突出業(yè)績(jī)補(bǔ)貼

1.入培前以第一作者身份發(fā)表SCIIF≥3.0的論著1篇補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元/年。以第一或共同第一前3名發(fā)表SCIIF≥10.0的論著，補(bǔ)貼2.4萬(wàn)元/年。同一作者按最高IF文章計(jì)最高補(bǔ)貼發(fā)放。

2.入培前以第二排名參與國(guó)家級(jí)基金項(xiàng)目（基金項(xiàng)目申請(qǐng)書主要撰寫人），補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元/年。

3.入培前有參加在國(guó)外舉辦的國(guó)際大型學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)言，補(bǔ)貼6000元/年。

4.其他科研突出業(yè)績(jī)獲得評(píng)審小組認(rèn)可的，由評(píng)審小組根據(jù)業(yè)績(jī)情況確定補(bǔ)貼0.6-2.4萬(wàn)元/年。

四、在培期間激勵(lì)機(jī)制

住培期間以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)到國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，除按中心科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行外，另一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。所有住培生參照此規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)規(guī)定

（一）優(yōu)秀博士住培生需按規(guī)定年限完成住培工作，如有中途退培，停止發(fā)放薪酬和補(bǔ)貼。

（二）住培期間因任何原因離崗均停發(fā)所有補(bǔ)貼，恢復(fù)上崗后不再補(bǔ)發(fā)。

（三）住培期間如有考核不合格的情況，經(jīng)評(píng)審小組確定，取消本激勵(lì)辦法規(guī)定的薪酬和待遇。因個(gè)人原因需延長(zhǎng)住培年限，延長(zhǎng)期間不發(fā)薪酬和補(bǔ)貼。

（四）所有補(bǔ)貼分月發(fā)放，考勤缺勤、考核不合格從當(dāng)月開始扣發(fā)醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。

六、辦理流程

申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料，中心設(shè)評(píng)審小組對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行評(píng)審，公示后報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議審批，相關(guān)部門執(zhí)行。

七、本規(guī)定從發(fā)文后招收的博士住培生開始執(zhí)行，由眼科學(xué)與視光學(xué)系繼續(xù)教育科負(fù)責(zé)解釋。

以上就是關(guān)于中山大學(xué)中山眼科中心為吸引優(yōu)秀博士住培生實(shí)施“優(yōu)博住培激勵(lì)計(jì)劃”的內(nèi)容，歡迎優(yōu)秀博士報(bào)名參加。