大多數(shù)人對?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓很感興趣，醫(yī)學教育網(wǎng)特別與您分享燒傷整形科?？漆t(yī)師培訓計劃這篇文章，歡迎您的閱讀。

一、入科教育

1、政治素質(zhì)培訓目標：必須堅持貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，具有正確的榮辱觀， 熱愛燒傷整形醫(yī)學專業(yè)，具有奉獻精神。

2、綜合素質(zhì)培訓目標：

（1）遵守國家各項法律法規(guī)，依法行醫(yī)

（2）全心全意為病人服務的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風

（3）嚴謹、求實的工作作風，有創(chuàng)新意識，對醫(yī)療技術精益求精的科 學態(tài)度

（4）良好的醫(yī)患溝通能力

（5）較強的團隊協(xié)作精神

3、專業(yè)知識培養(yǎng)目標：

（1）醫(yī)療：

① 掌握燒傷整形醫(yī)學的基礎理論知識和臨床基本技能，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識，了解燒傷整形專業(yè)的新進展，并能用以指導臨床實際工作。

② 具有較強的臨床思維能力，熟練地掌握燒傷整形專業(yè)臨床技能，能獨立處理燒傷科常見的中病及某些疑難病癥，指導下級醫(yī)師進行工作。

③ 掌握一門專業(yè)外語，能比較熟練地閱讀康復專業(yè)的外文書刊。能熟練使用計算機網(wǎng)絡，閱讀因特網(wǎng)上的文獻資料。

（2）科研：基本掌握臨床科研方法，能緊密結合臨床實踐，并寫出具有一定水平的學術論文（包括病例分析、綜述以及短篇論著等）。

（3）教學：了解或熟悉燒傷整形專業(yè)的教學目的、內(nèi)容和方法。

要求教學目的明確，內(nèi)容豐富、新穎，與國內(nèi)外最新進展同步，方法豐富多樣、使用多媒體技術。

（4）管理：了解燒傷整形專業(yè)的工作模式及管理。要求完成住院總工作。

二、考勤管理

1、堅持以人為本的理念，構建和諧社會，實行人性化管理。建立培訓醫(yī)師的聯(lián)系手冊，安排專人與培訓醫(yī)師的溝通、協(xié)調(diào)并做好服務工作，及時解決培訓醫(yī)師在培訓過程中所遇到的問題。

2、工作日、假期安排：臨床住院醫(yī)師的工作日每年應為240天。因事假、病假及其它是由耽擱的工作日，須在此年內(nèi)補足。假期應在本年內(nèi)根據(jù)情況酌情予以安排。

3、請假2天以下（含2天）由本人提出書面申請，指導教師和基地主任簽字后生效，并在考核表上予以登記。2天以上者，還需要由醫(yī)務處簽字后生效。未辦理請假手續(xù)離開培訓基地（醫(yī)院）超過3天者，培訓基地應盡快報告醫(yī)務處；未辦理請假手續(xù)離開培訓基地（醫(yī)院）超過5天者，視情節(jié)及原因給與包括終止培訓等處罰。

4、?？漆t(yī)師培訓期間每天應將當天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓工作量化登記表上，由指導教師（逐項）簽字，培訓基地兼職管理人員每月審核，并將結果匯報，培訓基地主任審核簽字后報送醫(yī)務處。

三、業(yè)務學習

按照《衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培養(yǎng)標準——燒傷整形學科細則》執(zhí)行。第1年在相關臨床科室輪轉，參加相關臨床學科的業(yè)務學習。第2、3年在燒傷整形科內(nèi)專科培訓，內(nèi)容、時間及方式如下：

（一）業(yè)務學習內(nèi)容及時間

1、燒傷整形門急診室 （6個月）

急診室（3個月）

要求：掌握體格檢查和專科檢查、建立靜脈通道、氣管切開術、導尿術、清創(chuàng)術、焦痂切開術、制定并實施抗休克計劃和急診入院管理等。

門診室（3個月）

要求：掌握門診病員診治技能，包括各類創(chuàng)面的處理，門診入院管理等。

2、燒傷科病房（15個月）

掌握燒傷科的住院治療原則，能獨立完成中小面積病員的治療工作（包括完成手術100次），協(xié)助診治大面積病員（至少參與救治5名），掌握抗休克處理，預防和控制感染處理，創(chuàng)面處理，病員傷情評估，術前準備，術后處理原則。掌握燒傷科手術的基本技能（如削痂、切痂、取植皮術等）。

3、燒傷科病房整形康復（3個月）

掌握燒傷科整形手術基本原則以及燒傷后期病員的康復治療原則。

（二）學習方法

以循證醫(yī)學為指導，培養(yǎng)臨床實踐能力為重點，理論與實踐相結合的學習方式。

a）培訓基地學習形式

i.病例討論會（集中/小組）

ii.病例報告會（根據(jù)討論的內(nèi)容寫出總結，選出代表在班會上報告）

iii.理論課（專科醫(yī)師理論課/燒傷整形專業(yè)課）

iv.科技論文和科技英語寫作。

v.文獻報告會

vi.科研討論會

b）上述學習形式每周均有，時間為0.5小時/次～2小時/次。

四、考核

1.輪轉考核：專科醫(yī)師第一年每輪轉完一個科室時，由該培訓基地主任組織有關帶教醫(yī)師組成考核小組，按照培訓內(nèi)容及考核項目的要求，對住院醫(yī)師進行考核，并在培訓檔案上做好記錄。

2.年度考核：?？漆t(yī)師培訓期間的年度考核由培訓基地主任組織相關帶教導師按照衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培養(yǎng)標準組織考核，并將考核結果逐年計入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案。

3.考核形式：依據(jù)不同的培訓內(nèi)容，采取口試、筆試、病歷書寫、論文、報告書、實際操作等多種形式。

4.評分標準：

5.考核優(yōu)秀者，給予一定形式的獎勵，推薦國內(nèi)外深造；不合格者，應予補考。

6.對培訓基地的評估：由培訓醫(yī)師、督導員及醫(yī)院相關職能部門進行。

以上為燒傷整形科?？漆t(yī)師培訓計劃的內(nèi)容，感謝您的閱讀。想要了解更多關于專科醫(yī)師規(guī)范化培訓的信息，請繼續(xù)關注醫(yī)學教育網(wǎng)。