相信很多朋友對?？漆t(yī)師培訓比較感興趣，為了幫助大家了解，醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理出以下相關內(nèi)容：

2017年6月12日，中國醫(yī)師協(xié)會對神經(jīng)外科、呼吸與危重癥醫(yī)學和心血管病學3個試點專培基地遴選結(jié)果進行了公示。公示出后短短數(shù)天已被廣大醫(yī)生口水淹沒，最大的亮點都是文末的評論，多半為負面，這或許從側(cè)面反映了廣大醫(yī)生的心聲。

有人吐槽“5+3+X”的培養(yǎng)模式結(jié)束后就可以直接退休。事實上，?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓的X在去?？乒ぷ髦?，也可以在去?？浦筮M行，也就是專培并不妨礙工作，也不會妨礙主治醫(yī)師聘用。時間對于醫(yī)生的培養(yǎng)來說本應該就是奢侈的，對于神經(jīng)外科來講尤其明顯，專業(yè)培訓時間長是公認的，關鍵是培訓質(zhì)量是否得到保證?；〞r間努力了，能夠?qū)W到技術，能夠提高醫(yī)療水平，這不正是我們年輕醫(yī)師所期望的嗎？目前培訓基地設在經(jīng)過認定的條件良好的三級醫(yī)療機構，下設若干?？苹兀瑢？苹赜杀緦？瓶剖覡款^，會同相關輪轉(zhuǎn)培訓科室等組成。這說明國家非常重視?？漆t(yī)師的培養(yǎng)，對培訓基地嚴格篩選，以此來提高培訓質(zhì)量。我科作為第一批專科培訓基地，從醫(yī)院領導至科室主任對?？婆嘤柗浅Ｖ匾?，在?？婆嘤柹贤度肓讼喈敶蟮娜肆ξ锪?，目標也是希望專科醫(yī)師培訓能為專培學員帶去收獲。但改革途中總會遇到波折，暴露出來的問題越多我們能夠前進的距離就越遠。

另一個重要方面就是待遇問題，眾多醫(yī)學生的抗議并沒有對于政策本身的正確性多做質(zhì)疑，大家表達是“學這么多年，待遇這么低，我們?nèi)绾谓鉀Q生存和更好地生存問題，要結(jié)婚、要買房、要贍養(yǎng)父母，這些都需要經(jīng)濟基礎”。大家都羨慕國外醫(yī)生待遇，但同時大家也非常清楚國外醫(yī)師培養(yǎng)過程中的巨額投入。醫(yī)學本質(zhì)不該是功利的，但目前我們社會環(huán)境如此，房價在眾多的限制下穩(wěn)步上漲，經(jīng)濟壓力對于在大醫(yī)院大城市里剛進入社會的學員來說不堪重負。但沒有專培我們的經(jīng)濟壓力就小了？我們需要找到一條適合中國醫(yī)師的培養(yǎng)道路。在這條道路上，我們非常慶幸在各重大會議上有很多人在為提高醫(yī)師待遇發(fā)聲。在今年兩會中，全國政協(xié)委員、北京大學第一醫(yī)院心內(nèi)科及心臟中心主任霍勇教授遞交了《中國?？漆t(yī)師培訓制度中需要加強配套政策支持的提案》。引用神經(jīng)外科試點?？茖Ｎ瘯魅挝瘑T、首都醫(yī)科大學附屬北京宣武醫(yī)院教授凌鋒教授說的話：?？漆t(yī)師培訓是一項中國醫(yī)生培養(yǎng)的基因改造工程，這項工程不僅是利在當前，而是功在千秋，也許這項工程的效果要在二三十年后才顯現(xiàn)，到時候歷史會記起今天這一刻。

總而言之，熄滅心中的戾氣，踏踏實實反饋在專培路上遇到的問題，讓制定政策的有關部門不斷改進，讓這個關系眾多醫(yī)學生、醫(yī)生，關系醫(yī)學傳承的政策實實在在地被監(jiān)督，被實施。我們?yōu)槭裁匆谶@條崎嶇的道路上前行，因為我們是醫(yī)生，因為我們受性命相托。希望當歷史記起今天這一刻時，也不忘我們這一代白衣天使。

（浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院神經(jīng)外科?？婆嘤栣t(yī)師 金晶）

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