執(zhí)業(yè)藥師“掛證”整治階段自查自糾的階段將于2019年4月30日結束，緊接著到來的將是各省級局組織對行政區(qū)域內的藥品零售企業(yè)開展監(jiān)督檢查階段！即將動真格了，各大藥店也是各出奇招，如何才能達到經營規(guī)范和經營成本上的最大平衡？相信這是很多藥店老板很頭疼的問題，看看這篇文章，相信你會有答案！

一、遠程審方

在線遠程審方被認為是解決途徑之一。根據藥房規(guī)模大小，在總部聘用2個以上執(zhí)業(yè)藥師，輪流倒白班、夜班，通過視頻聊天、遠程審核的方式解決各個門店的藥事服務需求。

同時，這也是執(zhí)業(yè)藥師多點執(zhí)業(yè)的途徑之一，目前已知的數據表明，目前執(zhí)業(yè)藥師注冊量竟不及全國零售藥店的數量，可想而知，怎么可能都配備足夠的執(zhí)業(yè)藥師！

二、高薪挖人

近期內，各大招聘網站執(zhí)業(yè)藥師的招聘信息明顯增多，給出的薪酬多為5000-8000元/月，并且都提及五險一金、帶薪年假、繼續(xù)教育、交通補貼等福利，廣州有些藥店開出的薪酬甚至已經達到8000元-12000元/月。這都與執(zhí)業(yè)藥師的剛需以及稀缺有著絕對的關系。

目前國內執(zhí)業(yè)藥師數量以及藥店數量總結：

注冊執(zhí)業(yè)藥師量：根據國家藥監(jiān)局執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心數據，截至2018年12月底，全國執(zhí)業(yè)藥師注冊人數為46.8萬人，其中注冊于社會藥房的執(zhí)業(yè)藥師41.8萬人。

零售藥店數量：而公開數據顯示，截至2018年，我國零售藥店數量為44.9萬家左右。

也就是說，目前每個零售藥店配備一名執(zhí)業(yè)藥師還缺少3.1萬！更何況是每家藥店配備兩名執(zhí)業(yè)藥師?。?！可想而知，缺口巨大，甚至達到了48萬之多！！

小編總結：在此巨大的缺口之下，很多藥店會選擇高薪挖人的方式度過掛證整治難關，但是，也有網友表示，高薪只是暫時的，待到“掛證”整治一結束，就會恢復原來的狀態(tài)！但是，小編曾發(fā)表過一篇文章“國家藥監(jiān)局、人社部：將建立執(zhí)業(yè)藥師”掛證“治理常態(tài)化機制>> ”，想必如此做并不能真的行得通，未來到底將如何發(fā)展，還要看社會的發(fā)展形勢哦～

三、執(zhí)業(yè)藥師多點執(zhí)業(yè)

目前很多“掛證”的人其實是在醫(yī)院、工廠這些地方上班，如果多點執(zhí)業(yè)可以放開，那這些人下班之后，可以到附近的藥店工作4個小時，這樣既為消費者提供了服務，又能把藥店經營的成本降下去，還解決了執(zhí)業(yè)藥師缺口的大問題。

這種方法是否行得通呢？據此，你覺得藥店將何去何從呢？

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