11月2日，吉林地區(qū)第二周期國家醫(yī)師定期考核在北華大學(xué)成功拉開帷幕，本次報名考生12153人，創(chuàng)歷史新高。本周期考核將歷時兩個月，分七個考點分期分批組織進行，來自吉林地區(qū)的4478名醫(yī)師率先參加了歷時兩天的一般程序考核（計算機考核）。

根據(jù)原衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，考核每兩年組織一次，今年是國家醫(yī)師定期考核在我地區(qū)進行的第二個周期，仍分為一般程序和簡易程序兩種考核形式。自考試報名以來，吉林市醫(yī)學(xué)會精心謀劃、認真準備、全力以赴開展考前各項準備工作，并多次向吉林地區(qū)醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組、市衛(wèi)生健康委領(lǐng)導(dǎo)進行考務(wù)工作專題匯報。委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，委派委醫(yī)政醫(yī)管處、中醫(yī)管理處、應(yīng)急辦公室、紀檢監(jiān)察室及相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，專門組織召開會議進行工作部署，為確?？荚嚬ぷ鞯捻樌M行打下了堅實的基礎(chǔ)。

考試期間，市衛(wèi)生健康委主任劉奇志、副主任王曉娟、市紀委市監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組組長邱林華等一行，來到北華大學(xué)進行了巡考?？键c考場秩序井然，考生從容應(yīng)對，考風(fēng)考紀良好。巡考后，劉奇志主任強調(diào)，國家醫(yī)師定期考核是一項十分嚴肅的國家級考核，也是提升醫(yī)師能力水平的關(guān)鍵考核，更是確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要考核，影響面大，社會關(guān)注度極高，我們一定要高度重視，各項工作一定要做實做細，要高標準地完成考試期間的各項考務(wù)、服務(wù)和保障工作，希望各考務(wù)人員一定要堅守崗位，認真履職盡責(zé)，確保吉林地區(qū)第二周期國家醫(yī)師定期考核工作安全、順利、平穩(wěn)進行。

考試期間，省醫(yī)師定期考核委員會辦公室文立平主任帶領(lǐng)省巡考組工作人員一行4人，對吉林考點的考務(wù)工作進行了檢查指導(dǎo)，并給予了高度贊譽。她指出，定期考核是國家和衛(wèi)生行政部門要求的國家級考核，旨在加強醫(yī)療從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，鞏固和提高醫(yī)療水平，更好地為廣大群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。本次考核涉及面廣，考生跨度大，考務(wù)組織工作難度非常大，拼的是真材實料。吉林考點規(guī)范管理，而且在時間緊、任務(wù)重、人員這么少的情況下，還能把工作做得這樣規(guī)范、嚴謹，堪稱我省醫(yī)師定期考核工作的典范、標桿，這都離不開吉林考點領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，全盤考慮，多措并舉，精心組織，創(chuàng)新舉措，是非常值得其他市州共同學(xué)習(xí)、借鑒的。市衛(wèi)生健康委副主任王曉娟向省巡考組進行了工作匯報，她表示，感謝省巡考組給予的高度贊譽，吉林考點在省定考辦的正確指導(dǎo)下，始終堅持公平公正執(zhí)考，嚴肅考風(fēng)考紀，今后會以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、規(guī)范的秩序，開展好國家醫(yī)師定期考核考務(wù)組織工作。

此次國家醫(yī)師定期考核一般程序的順利實施，得益于考點的嚴密組織?？荚嚻陂g，市衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管處王斌處長、中醫(yī)藥管理處岳大力處長、醫(yī)政醫(yī)管處姜威、監(jiān)察室薛慶武等領(lǐng)導(dǎo)對考點的考場布置、考試流程、考試紀律等內(nèi)容進行了詳細的檢查指導(dǎo)。本次考核還得到了北華大學(xué)信息技術(shù)與傳媒學(xué)院、護理學(xué)院的大力支持，院長、書記等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨考場進行了巡視和現(xiàn)場指導(dǎo)。市醫(yī)學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)班子分級負責(zé)，明確目標任務(wù)和相關(guān)責(zé)任，逐項逐條落實到人，一級抓一級，層層抓落實，形成了上下考試管理的“一盤棋”。同時，吉林考點認真落實國家法律法規(guī)、我省相關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，制定了吉林考點國家醫(yī)師定期考核實施方案、工作計劃，保密方案、應(yīng)急處理方案等，既用制度指導(dǎo)工作，又通過增加全方位的投入，加強標準化管理，確保了組考工作的規(guī)范有序進行，實現(xiàn)了考試全過程的零差錯、零事故。下一步，吉林考點將立足當下，負重求索，不斷向高標準、高水平、深層次拓展，不斷取得國家醫(yī)師定期考核工作更好的成績。