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近日,廣西百色市出臺(tái)政策,通過采取大幅提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、簡(jiǎn)化招聘程序、拓寬流動(dòng)渠道、崗位聘用優(yōu)先等政策措施,為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引人、留人構(gòu)建了“強(qiáng)磁場(chǎng)”。經(jīng)測(cè)算,該市僅在提高村醫(yī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用編外人員補(bǔ)助方面,每年財(cái)政投入將增加約1.3億元。
政策規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新聘用人員入職時(shí)即辦理享受轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資待遇,并高定2個(gè)薪級(jí)工資;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用編外人員的工資待遇不低于市本級(jí)財(cái)政聘用編外人員最低工資待遇,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),所需經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,采用政府購(gòu)買服務(wù)形式解決;在村醫(yī)待遇方面,規(guī)定實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”,補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)卮澹ň樱┟裎敝魅窝a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。村醫(yī)的補(bǔ)助將從原來的每人每月300元至少提高到1310元;最多可提高到1900元,相當(dāng)于原來的6倍。
政策還規(guī)定,對(duì)納入管理的一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的村醫(yī),在保障基本補(bǔ)助的基礎(chǔ)上,按照其取得相應(yīng)職稱、相應(yīng)學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn),分別再給予每人每月300—1500元的補(bǔ)助,鼓勵(lì)他們提升自身的專業(yè)技術(shù)水平。對(duì)納入管理的二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)村醫(yī),在此基礎(chǔ)上實(shí)行差異化補(bǔ)助,每人每月再增加200—300元。
來源:人民網(wǎng)——人民日?qǐng)?bào)