山東省青島市近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出到2020年每萬(wàn)名居民擁有2至3名全科醫(yī)生，按照每千名服務(wù)人口配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生。

意見(jiàn)提出，全市80％以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生要擁有專(zhuān)科以上學(xué)歷或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，45歲以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例要達(dá)到50％以上；新進(jìn)入的鄉(xiāng)村醫(yī)生須具備執(zhí)業(yè)資格，年滿(mǎn)60歲鄉(xiāng)村醫(yī)生退出執(zhí)業(yè)并領(lǐng)取生活補(bǔ)助，因工作需要可返聘部分60歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生。

青島市提出，要加強(qiáng)鄉(xiāng)村與基層醫(yī)生引進(jìn)與培養(yǎng)，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)機(jī)制和“區(qū)市管鎮(zhèn)聘村用”機(jī)制醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院與定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，安排在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，享受與現(xiàn)有職工同等待遇。

意見(jiàn)提出，要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)村與基層醫(yī)生服務(wù)模式。將合同管理鄉(xiāng)村醫(yī)生納入基層職稱(chēng)評(píng)審范圍，適當(dāng)提高基層中高級(jí)崗位設(shè)置比例；衛(wèi)生院從業(yè)人員在全科醫(yī)學(xué)和社區(qū)護(hù)理資格考試及中級(jí)職稱(chēng)晉升上可提前1年。

同時(shí)，青島市將按每2000至4000名服務(wù)人口配置1所中心村衛(wèi)生室，支持村衛(wèi)生室房屋建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置。農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)以及“撤村改居”的地方要配套建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。