《通知》提出優(yōu)化醫(yī)務工作者隊伍規(guī)模和結構，進一步壯大醫(yī)務工作者隊伍總體規(guī)模。重點加強全科、公共衛(wèi)生、護理、兒科、麻醉、精神衛(wèi)生、重癥醫(yī)學、病理、醫(yī)學檢驗等緊缺專業(yè)人員隊伍建設。

政策解讀：

這一政策有利于我國醫(yī)務工作者隊伍的持續(xù)壯大，進一步鼓勵了醫(yī)學緊缺專業(yè)人員隊伍的壯大，呼吁了更多有志之士來加入，有利于我國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的發(fā)展增添更多新鮮血液，進一步是重難緊缺專業(yè)上實現(xiàn)新的突破！

提升醫(yī)務工作者培訓培養(yǎng)質量，建立完善院校醫(yī)學教育、畢業(yè)后醫(yī)學教育、繼續(xù)醫(yī)學教育三階段連續(xù)統(tǒng)一、有機銜接的衛(wèi)生健康人才教育培訓體系。

政策解讀：

該項舉措有利于促進我國醫(yī)療衛(wèi)生人員的整體水平。深入實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，有利于提高住院醫(yī)師的培訓同質化水平；強化全員繼續(xù)醫(yī)學教育，有利于提升醫(yī)務工作者創(chuàng)造性思維能力和臨床實踐能力。

完善醫(yī)務工作者隊伍激勵保障機制，從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，調動廣大醫(yī)務工作者積極性。

政策解讀：

從《通知》中我們可以看出，政府對于醫(yī)務工作者的鼓勵與扶持。

完善財政補償政策，提高醫(yī)務工作者的陽光收入，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的績效工資制度，符合條件的醫(yī)務工作者可以享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼和護齡津貼，有利于在整體上提高醫(yī)務人員的工資待遇尤其是基層衛(wèi)生醫(yī)療單位的醫(yī)務工作者。

突出品德能力和工作業(yè)績，科學設置評價標準，堅決破除唯論文、唯學歷、唯外語傾向，這一政策有利于發(fā)掘真才實干的醫(yī)務工作者，提高他們本應有的職位和待遇，也將有利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位內的良性競爭，大大鼓勵醫(yī)務工作者的工作積極性，鼓勵醫(yī)務工作者扎根防病治病一線。

改善醫(yī)務工作者工作條件和環(huán)境。科學測算工作負荷，合理配置工作人員，避免醫(yī)務工作者長期超負荷工作，保障醫(yī)務工作者休息休假時間。

政策解讀：

落實《勞動法》《職工帶薪年休假條例》《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等有關要求安排醫(yī)務工作人員的工作，為長久以來加班多、工作超負荷的醫(yī)務人員保障了休息和休假的權利和時間。

同時《通知》還要求醫(yī)療機構從后勤服務、防護物資儲備、心理健康干預和疏導等方面提高對醫(yī)務工作者身體健康的保障和待遇，畢竟好的身體是革命的本錢，只有有了健康的身體和精神狀態(tài)才能更好地投入工作。

營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍。引導公眾樹立尊重醫(yī)生就是尊重生命的理念，增強對衛(wèi)生健康工作和醫(yī)務工作者的理解認同。加強平安醫(yī)院建設，鞏固“三調解一保險”糾紛化解機制，嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪，切實維護良好的醫(yī)療秩序。

政策解讀：

2019年頻繁發(fā)生的“醫(yī)鬧”“傷醫(yī)”事件不僅使得幾位優(yōu)秀的醫(yī)務人員受傷，而且也狠狠傷了整個醫(yī)務工作者群體的心?！锻ㄖ诽岢鰻I造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍，有利于增強對衛(wèi)生健康工作和醫(yī)務工作者的理解認同，另一方面加強平安醫(yī)院建設，有利于保護醫(yī)務工作者的生命安全，對違法行為進行嚴厲處罰，避免或減少“醫(yī)鬧”的發(fā)生。