為擴充我校教師數(shù)量,改善教師隊伍結(jié)構(gòu),提高教師隊伍素質(zhì),加強教師隊伍建設,貫徹“人才強校”戰(zhàn)略,全面提高教育教學質(zhì)量,促進學校協(xié)調(diào)健康發(fā)展,經(jīng)校黨委研究,并報請楚雄州人力資源和社會保障局批準,決定招聘8名全日制普通高等院校博士研究生及碩士研究生學歷畢業(yè)生為教師、招聘3名全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生為我校附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘數(shù)量及范圍
面向全國招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類8名全日制普通高等院校博士、碩士研究生學歷畢業(yè)生及3名全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。(詳見《楚雄醫(yī)藥高等專科學校2019年緊缺人才招聘計劃表》)
二、招聘對象的條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;3、所學專業(yè)與崗位要求對口,熱愛教育事業(yè)及醫(yī)學事業(yè),能勝任崗位所要求的工作;4、學歷要求在碩士研究生及以上的優(yōu)先招聘博士研究生,在博士研究生招聘不足的情況下招聘碩士研究生;學歷要求在本科及以上的優(yōu)先招聘碩士研究生,在碩士研究生招聘不足的情況下招聘本科生;5、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下,碩士研究生及以上學歷,年齡在35周歲以下。 6、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;7、有下列情形的不得報名:(1)正在接受紀律審查或受黨紀、政紀處分期限未滿的;(2)受刑事處罰的;(3)正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(4)其它不符合報考資格條件的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告。
在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)、楚雄教育網(wǎng)、楚雄醫(yī)專校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告,在云南省教育廳舉辦的醫(yī)藥類院校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會上現(xiàn)場發(fā)布招聘公告。
(二)報名。
1、網(wǎng)上報名。將《楚雄醫(yī)專應聘人員報名登記表》電子版和自薦材料一份發(fā)送至楚雄醫(yī)專組織人事處郵箱。
2、現(xiàn)場報名。到楚雄醫(yī)專組織人事處報名。帶自薦材料一份,并填寫《楚雄醫(yī)專應聘人員報名登記表》。
3 、報名時間:2019年4月30日至5月10日。
(三)資格初審。
檢查應聘人員的身份證、畢業(yè)證、學位證原件(2019年畢業(yè)生可由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明,也可持所在院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、推薦表等證件,但在辦理聘用手續(xù)時必須提供身份證及所聘崗位條件要求的相關(guān)證書原件)是否真實,審查應聘人員是否符合相關(guān)條件。
(四)考試。
根據(jù)報名情況,每一個崗位報名人數(shù)(招聘本科學歷的崗位不含碩士研究生及以上學歷報名人數(shù),招聘碩士研究生學歷的崗位不含博士研究生報名人數(shù))在10人及以下,直接進行面試;報名人數(shù)在10人以上,先筆試,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,以計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。招聘本科學歷的崗位,碩士研究生及以上學歷的直接進入面試;招聘碩士研究生學歷的崗位,博士研究生直接進入面試。
1、筆試:采取閉卷考試方式進行,考試時間120分鐘,滿分100分。考試內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。
2、面試。面試主要對應聘人員的綜合素質(zhì)進行測試。主要考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育教學理念、教學思想、教學科研能力、口頭表達能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。面試方式、時間和地點另行通知,面試成績按百分制算。
3、按照筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績(直接面試的以面試成績作為綜合成績),根據(jù)綜合成績從高到低的順序,確定擬聘用人員。綜合成績相同,面試成績高者優(yōu)先聘用。面試成績低于70分者不予聘用。
(五)組織考察。
由學校組織對擬聘人員進行考察。有《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。
(六)資格復審。
審查擬聘人員的身份證、戶口冊、就業(yè)報到證(非應屆畢業(yè)生可不提供)、畢業(yè)證、學位證原件。資格復審不合格的不予聘用,按綜合成績依次遞補。
(七)體檢。
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或不按時參加體檢的按綜合成績依次遞補。
(八)公示。
體檢合格后,對擬聘用人員進行公示,公示時間不少于7個工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)。報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。聘用后,不按時報到者,取消聘用資格。按綜合成績依次遞補。
四、福利待遇(一)工資待遇1、新聘用人員的試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、新聘用人員從正式到校上班的當月起,享受校內(nèi)發(fā)放相應的績效工資。
(二)其他待遇
1、博士研究生
(1)提供安家費。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)的,學校給予20萬元(稅前)的安家費,在5年內(nèi)分期撥付,并可享受博士津貼(每月1000元)。配偶具有全日制本科及以上學歷且專業(yè)對口的可隨調(diào)。
(2)提供科研啟動費。
有省部級及國家科研項目者,科研啟動費4萬元,其它較低級別科研項目者,啟動費適當降低。
(3)提供手提電腦一臺。
2、碩士研究生
(1)醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè),學校提供3萬元(稅前)安家費,在5年內(nèi)分期撥付。
(2)個人發(fā)展。工作滿二年后,列入培訓計劃,委托培養(yǎng),攻讀博士取得學歷學位的,享受學校的相關(guān)待遇。
五、相關(guān)要求
1、作為緊缺人才引進的畢業(yè)生必須取得相應的畢業(yè)證書和學位證書,因無法提供相關(guān)證書造成的一切后果由本人承擔;2、聘用后須在楚雄醫(yī)藥高等??茖W校工作滿五年(含五年)以上方可申請調(diào)動或辭職;3、就業(yè)協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,若發(fā)生違約,違約方向守約方賠付違約金伍萬元。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:何老師(18987832400)、刀老師(14769328693)、郭老師(18987832515)
學校網(wǎng)址:http:/
聯(lián)系電話:0878-3875650
七、監(jiān)督
如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違反招聘紀律的請致電楚雄州教育局0878-3122846或楚雄州人力資源和社會保障局0878-3389685反映。
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