浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院現(xiàn)因工作需要面向社會招聘157名事業(yè)編制的工作人員，招聘對象只要符合崗位具體要求，應屆畢業(yè)生或者社會人員均可。醫(yī)學教育網(wǎng)的小編現(xiàn)將招聘信息整理如下，希望可以幫助到大家。

紀律與監(jiān)督

（一）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理：

1、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703.

2、浙江大學（人事處）：0571-88981917；

（二）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

咨詢有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢人事科。

電話：0571-86670047

電子郵箱：chrsk@zju.edu.cn

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報名應聘。根據(jù)本單位歷年補員工作特點，以全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生為主要招聘對象（同期留學歸國人員視同對待），對非應屆畢業(yè)生一般有附加條件要求。

應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2017年7月前）。

（三）招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

《浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院2017年招聘崗位表》。

（四）招聘條件有關說明

1、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

3、工作經(jīng)歷：按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

4、學歷學位：一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。

5、優(yōu)先條件：招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的醫(yī)|學教育網(wǎng)，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘?？蒲心芰ν怀觯＜壖耙陨蟽?yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、電子郵件報名。

報名材料：

（1）《浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院應聘信息采集表》（見附件）。

（2）個人簡歷。

上述兩表請在同一郵件內提交，以附件形式添加（請勿以壓縮包格式），兩表及電子郵件主題請采用“崗位代碼-姓名”的形式（“-”用數(shù)字格式下的短橫線，請勿使用下劃線或文本格式的長橫線）。

報名截止時間為2017年1月15日下午5時。應聘人員選擇崗位并發(fā)送報名材料至人事科聯(lián)系郵箱（附后），每位應聘人員限報一個崗位。不接收紙質簡歷；簡歷投遞成功，郵箱自動回復，請勿重復投遞。

在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效，但需按本公告要求重新投遞電子簡歷和應聘信息采集表。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。內科醫(yī)生崗位由于招聘人數(shù)較多，按不少于2倍的人數(shù)掌握。

（二）初評

為方便后續(xù)面試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審組將對醫(yī)療類崗位通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行專門評估，內科醫(yī)生崗位按2—3倍、招聘8—12人的崗位按3—4倍、其他崗位按4—5倍比例，適當控制考試人數(shù)。初評主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業(yè)生等因素。初評結果將通知相關崗位報名人員。非醫(yī)療技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

（三）考試

考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括綜合測評和專業(yè)素質測試。應聘人員為副高及以上職稱者可直接參加面試（直接面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進修學習經(jīng)歷、課題立項、論文發(fā)表等情況，有相對較高的要求）。

1、筆試

筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。測試內容為專業(yè)相關的基本知識，根據(jù)崗位分別確定。筆試具體時間、地點等相關事項將以短信形式通知考生。

取得筆試有效成績的人員均可參加專業(yè)面試。

2、面試

面試包括綜合測評和專業(yè)素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業(yè)素質、實踐經(jīng)驗以及對單位的認同度等因素，測評結果為后續(xù)面試提供參考。專業(yè)素質測試針對應聘人員處理專業(yè)問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。專業(yè)素質測試按百分制打分，測試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。

資格復審在面試當天進行。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復印件各1份，按照指定時間、地點參加資格復審。

（四）體檢、考核

面試后，根據(jù)專業(yè)素質測試成績，各崗位從高分到低分按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考浙江省公務員錄用相關工作辦法進行。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均為事業(yè)編制內人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其它

1、調劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)考試成績安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

2、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績進行遞補。

附件：浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院應聘信息采集表.xls

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為大家整理的浙江大學醫(yī)學院附屬兒童醫(yī)院2017年面向社會公開招聘157名事業(yè)編制工作人員招聘公告，希望符合條件的無論是應屆畢業(yè)生還是社會人員都可以抓緊時間報名，準備好報名所需要的材料祝成功。