2018年四川遂寧市招聘醫(yī)療衛(wèi)生企事業(yè)單位人才213人公告（成都專(zhuān)場(chǎng)）

2018-11-01 10:08 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018年四川遂寧市招聘醫(yī)療衛(wèi)生企事業(yè)單位人才213人公告（成都專(zhuān)場(chǎng)）公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

為推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，立足遂寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快急需緊缺人才引進(jìn)和戰(zhàn)略儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批緊貼我市發(fā)展需要的高層次人才及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

1.全市事業(yè)單位、省屬高校計(jì)劃引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才282名。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1.

2.全市重點(diǎn)企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才318名（含教育類(lèi)企業(yè)單位58名）。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件2.

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

3.具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開(kāi)除公職的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為11月6日下午15：00.

（2）報(bào)名方式：報(bào)考者登陸遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.scsn.gov.cn/），認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，將填好的《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書(shū)（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求報(bào)名材料（含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，工作證明等材料，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書(shū)面證明或就業(yè)推薦表，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同）以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年11月7日（星期三）10：00-15：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心3樓

報(bào)名者需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)學(xué)校審核加章的含所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書(shū)面證明或就業(yè)推薦表等材料?，F(xiàn)場(chǎng)登記意向并填寫(xiě)《四川省遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查

（1）資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見(jiàn)。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。資格初審不合格的，可在本次報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

（2）資格復(fù)審：在考核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。初審合格者須在考核時(shí)當(dāng)場(chǎng)出示網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查

由各招聘單位實(shí)施資格審查，組織、人社部門(mén)對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

（三）考核

1.考核方式：企業(yè)單位主要通過(guò)面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以考核通知書(shū)為準(zhǔn)）。

2.考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。

3.考核時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位通過(guò)電話、郵箱等方式通知其考核時(shí)間和地點(diǎn)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位主管部門(mén)當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考核通知書(shū)，明確考核時(shí)間和考核地點(diǎn)。

4.考核實(shí)施：企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門(mén)組成考核小組，集中實(shí)施考核。事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理?？己水?dāng)日，報(bào)考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)。

已通過(guò)考核并簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的崗位，不再接受后續(xù)報(bào)名。在當(dāng)前專(zhuān)場(chǎng)沒(méi)有簽約人選的事業(yè)崗位依次納入后續(xù)專(zhuān)場(chǎng)繼續(xù)招聘；仍沒(méi)有適合人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)工作。

（四）體檢、政審考察和公示

事業(yè)單位招聘崗位由各級(jí)組織、人社部門(mén)根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織體檢。

（五）聘用

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級(jí)事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務(wù)期（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），并實(shí)行12個(gè)月的試用期（試用期含在服務(wù)期內(nèi)），服務(wù)期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實(shí)際，適時(shí)與應(yīng)聘人員簽訂用工合同，服務(wù)期由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。

聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。

四、主要政策待遇

（一）引進(jìn)到省屬高校的人員待遇主要有：通過(guò)考核招聘辦理入編手續(xù)并與學(xué)院簽訂5年聘用合同的博士研究生，發(fā)放25-45萬(wàn)元安家補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)配套科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)元；未在遂寧市城區(qū)購(gòu)買(mǎi)住房的，學(xué)院三年內(nèi)提供免費(fèi)公租房或租房補(bǔ)貼1200元/月；博士研究生崗位津貼1200元/月，并享受院內(nèi)副高職稱(chēng)人員等級(jí)的績(jī)效工資。

（二）根據(jù)《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》（遂組通〔2015〕101號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)人員政策待遇主要有：

1.對(duì)引進(jìn)的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、由同級(jí)財(cái)政給予100萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予1萬(wàn)元的崗位津貼。

2.對(duì)引進(jìn)的國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選帶技術(shù)（項(xiàng)目）來(lái)遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予50萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予5000元的崗位津貼。

3.對(duì)引進(jìn)的省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、國(guó)貼省優(yōu)專(zhuān)家?guī)Ъ夹g(shù)（項(xiàng)目）來(lái)遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政給予20萬(wàn)元項(xiàng)目資金補(bǔ)貼；與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級(jí)財(cái)政給予10萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月由同級(jí)財(cái)政給予3000元的崗位津貼。

4.對(duì)企業(yè)引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)需要的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，經(jīng)評(píng)審，由同級(jí)財(cái)政給予不低于20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

5.對(duì)引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的博士研究生、正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級(jí)財(cái)政給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，并每月給予1000元的生活補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和學(xué)校的碩士研究生、副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、高級(jí)技師，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級(jí)財(cái)政給予3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，并每月給予300元的生活補(bǔ)助。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

六、特別提示

（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、組織管理

本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)叽鲇芍泄菜鞂幨形M織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共遂寧市委組織部干部二科0825-2256426

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013

船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0825-5185088

安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0825-8665378

射洪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0825-6191011

蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0825-5421508

大英縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股0825-7823103

遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群工作部0825-2255128

四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部0825-2914176