每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“關(guān)于陽(yáng)谷縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位（山東?。?020年公開(kāi)招聘醫(yī)療崗位的公告”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：8月8日

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）年齡在40周歲以下（1979年8月6日以后出生）；

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、已納入陽(yáng)谷縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的工作人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的 “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是陽(yáng)谷縣生源、陽(yáng)谷縣戶(hù)籍或在陽(yáng)谷縣從事基層服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”），完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，3年內(nèi)（指2016年、2017年、2018年招募和選派的人員，其中“三支一扶”計(jì)劃僅限2016年招募人員）報(bào)考的，以及陽(yáng)谷籍退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已服務(wù)于陽(yáng)谷縣基層衛(wèi)生院工作滿(mǎn)一年的人事代理人員、政府購(gòu)買(mǎi)人員也可報(bào)名面向基層服務(wù)人員崗位。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

本次招聘中面向應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）于2020年畢業(yè)的學(xué)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《2020年陽(yáng)谷縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表（一）和匯總表（二）》。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日 9:00－8月8日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2020年8月6日11:00－8月9日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：陽(yáng)谷政務(wù)網(wǎng)（）

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在單位初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的、填報(bào)虛假信息或與招聘崗位要求條件不符合的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。填寫(xiě)真實(shí)報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2020年8月6日 11:00－8月9日12:00

縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢(xún)電話和資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看相應(yīng)類(lèi)別考生的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2020年8月6日11:00－8月9日17:00

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2020年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。2020年8月13日9:00—2020年8月15日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。此次招聘專(zhuān)門(mén)設(shè)置了面向“雙”高校畢業(yè)生等急需高層次人才招聘崗位（崗位匯總表二），采取直接面試、考察的方式招聘，不設(shè)考試比例，報(bào)考崗位匯總表（二）審核通過(guò)的人員不收取筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(見(jiàn)附件1：《應(yīng)聘須知》)，于2020年8月10日9:00至17:00到縣衛(wèi)健局817室現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定筆試開(kāi)考比例的招聘崗位（公立醫(yī)院總量控制人員開(kāi)考比例為1:3，基層急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)考比例為1:2），計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的招聘計(jì)劃及時(shí)在陽(yáng)谷縣政務(wù)網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（四）資格審查

報(bào)名及資格審查由縣衛(wèi)健局具體實(shí)施，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。負(fù)責(zé)審查的工作人員要嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。

四、考試內(nèi)容和方法

根據(jù)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘崗位表(二)的人員采取直接面試的方式，采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。崗位匯總表(一)人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試：筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為衛(wèi)生和綜合兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)）和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題；綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

筆試時(shí)間為2020年8月16日下午?？荚嚨牡攸c(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

若根據(jù)疫情防控需要需對(duì)筆試時(shí)間做出調(diào)整，陽(yáng)谷政務(wù)網(wǎng)將及時(shí)予以公告。

（二）面試：面試由縣衛(wèi)健局嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施，面試考官全部異地聘請(qǐng)。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。無(wú)人參加筆試的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績(jī)和面試人選名單按規(guī)定程序，在陽(yáng)谷縣政務(wù)網(wǎng)站公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提報(bào)的材料見(jiàn)《應(yīng)聘須知》。面試人選未按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為棄權(quán); 經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次。

對(duì)招聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣衛(wèi)健局有權(quán)取消其面試資格。

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試內(nèi)容為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)按崗位要求分為醫(yī)療（影像）、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)（康復(fù)）、護(hù)理五類(lèi)；綜合類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

根據(jù)魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績(jī)和考察體檢人員名單，在陽(yáng)谷縣政務(wù)網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

考察工作由縣衛(wèi)健局按照公開(kāi)招聘方案負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察方案和考察結(jié)果報(bào)縣人社局備案?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，組成考察工作小組，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，若考試總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)的高低確定，筆試成績(jī)?cè)傧嗤膭t按面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。

擬聘用公示后無(wú)故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示以后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按報(bào)名崗位確定應(yīng)聘單位，其中應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)招聘崗位，由應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分，依次自愿挑選應(yīng)聘單位。總成績(jī)相同的，抽簽確定挑選順序。

應(yīng)聘單位確定后，由聘用單位或縣衛(wèi)健局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書(shū)，憑聘用通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，可與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦[2016]28號(hào))規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)編制人社部門(mén)備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

附件：

附件1：2020年郎溪縣中醫(yī)院社會(huì)化用人公開(kāi)招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

附件2：2020年陽(yáng)谷縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件3：基層工作經(jīng)歷證明表.doc

附件4：筆試疫情防控注意事項(xiàng).doc

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