2019年6月山東金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院招聘備案制人員60名簡章

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定和單位發(fā)展需要，現(xiàn)將金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃及招聘崗位

招聘計劃共計60名。具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2.

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件；（五）應聘人員年齡一般在30周歲以下（1988年6月10日以后出生），應聘博士研究生、碩士研究生、緊缺型專業(yè)技術崗位人員年齡一般在40周歲以下（1978年6月10日以后出生）。

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

三、報名和資格審查

（一）報名1、個人報名報名時間：2019年6月10日9：00－6月13日16：00查詢時間：2019年6月10日11：00－6月14日16：00報名網(wǎng)址：金鄉(xiāng)縣委縣政府門戶網(wǎng)站（）

應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料。上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘領導小組辦公室不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。

應聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全或不符合報考條件報考者，由本人承擔相應后果。應聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并按違紀違規(guī)有關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容。

2、網(wǎng)上初審初審時間：2019年6月10日11：00－6月13日16：00專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。如在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員登錄報名網(wǎng)站下載打印《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《應聘金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》。打印準考證時間另行通知。

報名結束后，對報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應聘人員可在規(guī)定時間改報其他符合條件的崗位。博士研究生高層次人才崗位不受開考比例限制，碩士研究生、緊缺人才專業(yè)技術崗位報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)市級公開招聘主管機關批準后，可適當降低開考比例。

（二）資格審查資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡在報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消應聘資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，進行面試資格審查。面試資格審查時間、地點另行通知。

進入面試范圍的應聘人員需提交本人身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）原件及復印件、《筆試準考證》、《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》（自備檔案袋）、《應聘金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠彩色照片 （與報名登記表同底版）3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷學位證書原件及復印件（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2019年7月31日前取得；其他人員應聘的，提交2019年6月10日之前取得的學歷學位證書）；（2）崗位資格條件需要的其他材料（崗位條件要求具有醫(yī)師資格證書的，已考試通過未發(fā)證書應聘人員可提供考試成績單；要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的，需提交相關材料證明）。（3）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（4）其他證明材料。

經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其報名資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試內(nèi)容和方法

（1）筆試筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、中醫(yī)、影像、檢驗、綜合五類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間、地點見筆試準考證。

（2）面試面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）。面試人選按1：3比例確定，達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃。

面試時間、地點見《面試通知書》。

面試采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線80分，面試成績低于80分的，不得進入考察體檢范圍。

全日制博士研究生高層次人才崗位采取組織考察的方式進行；專業(yè)技術崗位A（碩士研究生及以上學歷）、緊缺人才崗位應聘人員采取面試、組織考察、技能操作等方式公開招聘，考核時間及內(nèi)容另行通知。

五、考察

體檢根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1：1的比例等額確定進入考察范圍人選。

（一）考察考察結果分為合格和不合格兩個等次。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結果不得確定為合格。

（二）體檢體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補。

六、公示

聘用金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為10年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人員為醫(yī)院總量控制編制備案制人員，公開招聘結果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

七、招聘紀律

對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委縣政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本簡章由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責解釋。

應聘政策咨詢電話：0537-8729976（金鄉(xiāng)縣衛(wèi)健局）；0537-6560700（金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院）0537-8707692（金鄉(xiāng)縣中醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0537-8729706；0537-8729976

附件：

1.金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2019年公開招聘備案制工作人員崗位明細匯總表.xlsx

2.應聘人員須知.doc