根據山東省、淄博市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，結合醫(yī)院發(fā)展及學科建設需要，現就淄博市婦幼保健院校園招聘會（吉林大學點）相關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

（1）全日制應屆博士研究生；

（2）全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制應屆碩士研究生；

（3）國內“雙”建設高校全日制應屆碩士研究生；

（4）國家重點學科的全日制應屆碩士研究生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、在校期間學習成績優(yōu)良（工作階段工作實績突出），綜合考評在良好以上。

4、年齡一般在35周歲以下（1983年4月28日及以后出生）；博士可放寬至40周歲以下（1978年4月28日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的條件。

7、不能應聘的情形：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員；

（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；

（4）現役軍人；

（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（6）在讀全日制普通高校在校生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

（7）凡與聘用單位負責人員有應回避的親屬關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘崗位及數量

外科學、內科學、婦產科學、兒科學、眼科學、耳鼻咽喉科學、腫瘤學、麻醉學、急診醫(yī)學、重癥醫(yī)學、針灸推拿學、精神病與精神衛(wèi)生學、臨床檢驗診斷學、臨床藥學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、護理（學）等專業(yè)20人。

三、招聘辦法

本次招聘通過現場報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協議、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）現場報名

報名時間：2019年4月28日（星期日）

報名地點：吉林大學新民校區(qū)（吉林省長春市朝陽區(qū)新民大街828號）

攜帶《報名表》、個人簡歷（應含個人詳細學習、工作經歷）、《誠信承諾書》；各階段學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書或有關資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、歷學期成績單、發(fā)表論文證明材料及各類獲獎證書等原件及復印件。

（二）資格審查

醫(yī)院根據應聘人員提交的信息資料，進行現場資格審查，對符合應聘條件的，審查通過；對不符合應聘條件的，審查不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。

（三）面試

1、面試在招聘會地點舉行，具體面試時間、考場安排以及其他有關事宜于現場資格審查通過后，告知應聘人員。

2、面試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。

3、面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。每場次面試結束后應當場公布面試成績。

4、為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

5、面試結束后，根據面試成績，分崗位由高分到低分等額確定進入考察范圍人員名單。如出現面試成績相同者，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。

6、因無人報考或已面試人員放棄產生的崗位缺額，根據個人意愿，可將相近專業(yè)的面試人員調劑到該崗位中，并按高分到低分的順序錄取。

（四）簽訂就業(yè)協議

招聘單位與進入考察范圍人員當場簽訂就業(yè)協議，待考察、體檢和公示結束后辦理正式錄用手續(xù)。

（五）考察和體檢

考察、體檢時先按1：1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可根據崗位和成績依次等額遞補。

考察內容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）確定擬聘用人員。

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。

（七）公示和聘用

擬聘用人員公示7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用合同。

新聘用人員其他方面的管理，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規(guī)定執(zhí)行。

四、待遇條件

1、按照《淄博市實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（淄人社發(fā)〔2018〕14號）執(zhí)行，招聘人員實行人員控制總量備案管理。

2、執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關規(guī)定。

3、享受山東省、淄博市相關人才引進政策及待遇。

4、醫(yī)院注重青年學術骨干培養(yǎng)，每年選派國內外進修學習，搭建職業(yè)發(fā)展平臺和繼續(xù)教育保障。

五、其他事項

1、應聘人員須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

2、應聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

3、對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

咨詢電話：0533-2157669 18560391669

監(jiān)督電話：0533-2773235  

附件1：應聘人員報名表。doc

附件2：應聘人員誠信承諾書。doc

淄博市婦幼保健院