內(nèi)蒙古扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)30名醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至2019年11月22日

根據(jù)《扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施細(xì)則（試行）》（扎人才字〔2019〕5號）有關(guān)要求，經(jīng)扎蘭屯市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，扎蘭屯市本級事業(yè)單位擬引進(jìn)專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞全市中心工作，堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進(jìn)計(jì)劃

具體崗位需求目錄見《2019年扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，引進(jìn)的人才應(yīng)年滿18周歲，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。

2.具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，“雙”大學(xué)或?qū)I(yè)（學(xué)科）全日制普通高校本科畢業(yè)生，“985”“211”工程全日制普通高校本科畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)符合用人單位及崗位需求，年齡不超過35周歲。

3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且專業(yè)符合用人單位崗位需求，年齡不超過45周歲，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

4.獲得地市級以上獎項(xiàng)的高技能人才，且從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需要，年齡不超過35周歲。

5.擬引進(jìn)人員除具備以上條件外，還應(yīng)符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

6.同等條件下，“蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族”畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先引進(jìn)。

（二）具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)范圍：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

4.按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.尚在新錄用試用期的。

6.引進(jìn)人員不得報(bào)名引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得引進(jìn)的情形。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過扎蘭屯市人民政府網(wǎng)等媒體對外公開發(fā)布《2019年扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員可采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年11月18日至2019年11月22日，具體情況由報(bào)名人員與用人單位溝通（具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》）。報(bào)名人員登錄扎蘭屯市人民政府網(wǎng)（）下載《2019年扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），于報(bào)名截止日期前（2019年11月22日17：00前），將《報(bào)名表》發(fā)送至用人單位報(bào)名郵箱，由用人單位對報(bào)名情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

4.在整個(gè)引才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（三）資格審查

1.2019年11月23日—24日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00），由扎蘭屯市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立資格審查小組，會同用人單位和用人單位主管部門在扎蘭屯市委黨校二樓教室（地址：扎蘭屯市河西新區(qū)黨政中心東側(cè)政務(wù)一街3號），集中對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，并于11月25日前提出審查意見。對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的原因；對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人進(jìn)行補(bǔ)充或作出說明。

2.資格審查需提交材料包括：《2019年扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》（一式兩份），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（一式兩份，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印），專利、科研成果以及獲獎情況證明材料原件及復(fù)印件（一式兩份），本人身份證、畢業(yè)證、

學(xué)位證或教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件（一式兩份）。

3.報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，本人不能按期到達(dá)資格審查現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄報(bào)名資格。

4.資格審查監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3211140.

（四）人崗相適評估

用人單位主管部門對報(bào)名合格人員要進(jìn)行人崗相適評估，紀(jì)檢、組織、人社部門對評估過程進(jìn)行全程監(jiān)督。評估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）會議集體研究后，按擬引進(jìn)人員1：1的比例，提出擬政審考察人員名單，報(bào)送市委組織部、市人社局審核。

人崗相適評估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）檔案審核和政審考察

1.市委組織部、市人社局對評估結(jié)果中上報(bào)人員的人事檔案進(jìn)行審核。

2.用人單位主管部門會同組織、人社部門對上述人員進(jìn)行政審、考察后，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結(jié)果召開部門黨委（黨組）會議，集體研究提出擬引進(jìn)人員名單，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（六）體檢和錄用

1.市委組織部、市人社局按照干部管理權(quán)限組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可以從本職位差額人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

2.通過扎蘭屯黨建網(wǎng)、扎蘭屯市人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。未滿服務(wù)期調(diào)離人員，不得再次參加扎蘭屯市事業(yè)單位公開招聘等，并將違約行為記入個(gè)人誠信檔案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

本公告由扎蘭屯市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

市委組織部、市人社局分別設(shè)立政策咨詢電話：0470-3209466，3203783.

附件1：《2019年扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》

附件2：《2019年扎蘭屯市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》

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