內蒙古和林格爾縣衛(wèi)健系統公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才89名的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網小編特意為大家收集整理了如下內容，希望能夠幫到大家！

報名時間：2019年10月25日9時-10月31日17時

為推進縣域醫(yī)療綜合改革，提升縣域醫(yī)療服務能力，根據《和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統公開招聘工作人員實施方案》，面向社會公開招聘89名工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘89名工作人員。詳情請閱讀《和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.應往屆畢業(yè)生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《招聘崗位表》；

4.年齡在35周歲以下（1983年10月25日之后出生）；

5.報考護士、網絡信息、財務、法律崗位人員要求具有和林格爾縣戶籍（發(fā)布公告前一天時的戶籍），其他崗位不限戶籍；

6.具有履行職責的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

3.現役軍人、在職的公務員和參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）以及試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

4.2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生；

5.報考崗位構成回避關系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.采用現場報名方式進行。報名由用人單位抽組工作人員負責。

報名地點：和林格爾縣政務中心一樓大廳。

報名時間：2019年10月25日9時-10月31日17時。

報考人員應認真閱讀簡章和《招聘崗位表》，核實本人所學專業(yè)是否符合報考專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合報考崗位所需條件并提前準備相應的佐證材料。

2.報考人員須在規(guī)定的時間內報名。每名報考人員只能報考一個崗位，且必須用居民身份證報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統公開招聘工作人員報名審核登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經歷（填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；其他需報考人員填寫的內容，由用人單位和主管部門根據崗位條件確定。否則，用人單位可不予審查通過。報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后提交。

3.報考人員報名時須提交以下材料

（1）《報名登記表》（一式二份，從和林格爾縣政府網站自行下載打印）；

（2）學歷證書原件和復印件；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表；

（4）報考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復印件或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復印件；

（5）報考崗位所需的其他證件的原件和復印件；

（6）近期免冠1寸藍底彩照4張；

（7）行政事業(yè)單位或企業(yè)職工報考須提交本人所在單位同意報考的證明。

報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

（二）資格初審

資格初審工作在現場進行。資格初審工作由各用人單位負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。

報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接向所報考的用人單位或用人單位主管部門咨詢。

（三）報名結果的確認

報考人員資格初審通過的，不能再改報其他崗位。根據報名情況，如部分崗位無報名人員或報名人數不足，經用人單位申請，經和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統公開招聘工作人員領導小組（以下簡稱“領導小組”）同意，可以調整招聘崗位計劃。

（四）護士、網絡信息、財務、法律崗位同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1：3，未達到1：3的由領導小組研究決定可以調整招聘計劃或降低開考比例。

（五）臨床、中醫(yī)、蒙醫(yī)、口腔、針灸推拿、影像、檢驗、麻醉、中西醫(yī)、驗光、藥劑醫(yī)師等崗位招聘計劃人數與報考人數低于1：3比例直接進入面試環(huán)節(jié)；超過1：3的進入筆試、面試等環(huán)節(jié)。全日制研究生學歷報考人員直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)，所需崗位經領導小組研究后，從招聘計劃同類崗位或其他崗位中調整，已報名人員調劑到符合條件的其他崗位，無法調劑崗位的取消報名資格。

（六）報考人員領取準考證時間在縣人民政府網站發(fā)布

領取時持身份證原件（代領的出示代領人的身份證原件及復印件）。

四、筆試

（一）筆試由領導小組委托相關機構實施。筆試科目為：報考醫(yī)學類崗位的人員考相關專業(yè)知識，報考其他崗位的人員筆試科目為《綜合素質測評》，滿分100分。

（二）筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷。考生需用漢文答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

（三）筆試成績政策加分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

（四）筆試總成績的計算方法。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

（五）筆試時間地點。詳見準考證 .

（六）筆試總成績公布。報考人員筆試總成績在和林格爾縣政府網站上公布。

五、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由用人單位或用人單位主管部門負責。根據筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1：3的比例或領導小組確定的比例，從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1：3比例，全部進入資格復審。

（二）資格復審

1.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填信息導致加分，隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，在職公務員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員），試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員），一律取消面試資格。

2.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由用人單位電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到比例的崗位，將削減該崗位招聘計劃數或降低開考比例。

3.資格復審合格人員在縣人民政府網站公布。

六、面試

（一）面試采取實踐技能操作測試或結構化面試方式進行。面試成績滿分100分。

（二）面試由領導小組委托相關機構實施。

（三）面試用漢語回答，面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

（四）進入面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位、免筆試報考人員面試最低合格分數為70分，低于70分人員不參加體檢考核，不予聘用。

（五）面試時間、地點。見《面試通知單》。

七、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

免筆試考試總成績=面試成績+1.25分（政策加分）

按照每個崗位報考人員總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數，等額確定進入體檢和考核人選。面試成績和考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站上公布。

同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，由領導小組確定進入體檢和考核范圍人員。

八、體檢和考核

（一）體檢由用人單位和用人單位主管部門組織實施，體檢醫(yī)院由領導小組辦公室指定。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。

報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

考生對體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向用人單位主管部門提交復檢申請，用人單位主管部門應盡快安排考生復檢。用人單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考核工作由用人單位組織實施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補，遞補只進行一次。

被考核人員應在10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，同等條件下有相應醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先錄用；未按時提交相關的人事檔案，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

九、公示和聘用

（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在縣人民政府網站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，由用人單位辦理有關聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

2.在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（二）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十、合同簽訂及工資薪酬

（一）受聘人員按照有關規(guī)定實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，合同期為五年。聘用后，違約人員要按合同約定繳納違約金。用人單位負責人員管理、工資支付、社會保險費繳納。

（二）聘用后工資待遇。

1.護士、網絡信息管理員、法律和財務崗位人員實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由基本工資、績效工資二部分組成。基本工資：研究生執(zhí)行標準每月2600元，大學本科執(zhí)行標準每月2300元，?？萍耙韵聢?zhí)行標準每月2100元；績效工資：平均按每月500元發(fā)放。各用人單位要根據聘用合同制人員專業(yè)技術資格、崗位職責、工作表現等制定考核辦法進行差別發(fā)放，績效工資每年發(fā)放一次。社會保險費（基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔。

2.臨床、中醫(yī)、蒙醫(yī)、口腔、針灸推拿、影像、檢驗、麻醉、中西醫(yī)、驗光、藥劑人員聘用后工資待遇，參照本單位事業(yè)人員工資待遇，社會保險費（基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）按規(guī)定比例由用人單位和個人共同承擔。

十一、紀律和監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。

十二、其他

（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

（二）招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，詳情請登陸和林格爾縣人民政府網查詢：

本實施方案由縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話（請于工作日內撥打）

縣衛(wèi)生健康委員會：7380885

附件1：和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統公開招聘工作人員崗位表

附件2：和林格爾縣2019年衛(wèi)健系統公開招聘工作人員報名審核登記表

以上就是小編為大家整理的內蒙古和林格爾縣衛(wèi)健系統公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才89名，請大家多多關注醫(yī)學教育網，我們會隨時更新更多更好的關于醫(yī)學知識、醫(yī)療招聘及考試輔導等相關內容，敬請期待！