醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年招聘事業(yè)編制高層次人才16名，歡迎查看。

2023年10月18日——24日

一、招聘計(jì)劃、數(shù)量及對象

本次面向社會公開招聘16名事業(yè)編制人員，通過發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、專家組評議及現(xiàn)場答辯、體檢、考察、公示等方式進(jìn)行。

招聘對象為醫(yī)學(xué)類博士或醫(yī)學(xué)類碩士研究生且已取得社會化副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，具體崗位要求詳見《招聘崗位表》（附件2）。

二、招聘條件

（一）基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3、堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

4、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以《招聘崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)；

6、具有符合崗位要求的工作能力；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8、年齡要求在50周歲及以下，計(jì)算年齡截至報(bào)名開始日（含）；

9、現(xiàn)已取得學(xué)歷、學(xué)位的博士研究生；或已取得博士學(xué)位的在職研究生且取得社會化副高級及以上職稱；或碩士學(xué)歷（學(xué)位）且取得社會化副高級及以上職稱。學(xué)歷學(xué)位及職稱證書取得時(shí)間截至報(bào)名開始日（含）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2023年和2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3、通遼市各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)行政或事業(yè)編制人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6、現(xiàn)役軍人；

7、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、專業(yè)技能測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采取線下報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由通遼市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)審核及解釋。

2、每人限報(bào)一個崗位，使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。本次考試不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名和資格審查時(shí)間：2023年10月18日——24日（工作日）,8:30——12:00，14:30——17:30。

報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：通遼市醫(yī)學(xué)考試中心2樓會議室（科爾沁區(qū)建國路中段，通遼市疾控中心南100米）。

專業(yè)技能測試地點(diǎn)：具體地址見專業(yè)技能測試通知書。

3、資格審查。符合條件報(bào)名人員同步參加現(xiàn)場資格審查，由本人攜帶紙質(zhì)版報(bào)名材料到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審查。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消專業(yè)技術(shù)測試和聘用資格。

本次公開招聘不設(shè)開考比例。

資格審查所需材料：

1.報(bào)名表(見附件1)一式兩份；

應(yīng)聘人員須完整真實(shí)填寫報(bào)名表中個人信息，在填寫個人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中及大學(xué)?？?、本科、研究生和博士生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須填寫完整工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

4.提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。普通高校畢業(yè)生在校期間參與的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

7．報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

現(xiàn)場報(bào)名和資格審查工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會組織市直各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查通過的人員，現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)技能測試通知書，并領(lǐng)取專項(xiàng)招聘人才測評表。

8、符合報(bào)名條件的博士直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）專業(yè)技能測試

本次招聘采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行測評。專業(yè)技能測試分為專家組評議和現(xiàn)場答辯兩個部分，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)能力和工作業(yè)績成果。

1、專家評議部分包括：專業(yè)能力類評價(jià)、科技研發(fā)類評價(jià)、學(xué)科建設(shè)類評價(jià)、學(xué)術(shù)論文類評價(jià)、教學(xué)教研類評價(jià)和榮譽(yù)類評價(jià)六個部分(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取)，由應(yīng)聘人員根據(jù)本人情況提供相應(yīng)材料，由專家組進(jìn)行核實(shí)評價(jià)并打分。

2、現(xiàn)場提問答辯環(huán)節(jié)包括兩道題目，均為專業(yè)知識（技能）試題，同一崗位答辯題目一致，分?jǐn)?shù)各占50%，同崗位答辯題目一致，應(yīng)聘人員需用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定作答的按零分處理。

3、專家組評議和現(xiàn)場答辯滿分分別為100分，總成績=（專家組評議成績×60%）+（現(xiàn)場答辯×40%）計(jì)算。總成績在通遼市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站公布。

4、專業(yè)技能測試不設(shè)開考比例，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），按照成績由高到低的順序等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。符合報(bào)名條件且資格審查通過的博士直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1、按照總成績由高分到低分的順序，對照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、體檢工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢認(rèn)定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）考察

1、考察工作由通遼市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2、市衛(wèi)健委組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾煲话悴扇€別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，市衛(wèi)健委黨組根據(jù)考察情況，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委研究確定，可取消其聘用資格。

（五）公示與聘用

1、公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在通遼市衛(wèi)健委官網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示期間查實(shí)有影響聘用的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。

2、聘用。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。并實(shí)行試用期制度。試用期為3個月，特殊情況下可延長至6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期不合格的，將解除聘用合同。

四、取消資格情形

（一）報(bào)名階段惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格；

（二）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

（三）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再決定是否聘用；

（四）考察階段考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

（五）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證書的考生，取消聘用資格；

（六）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（八）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

（九）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（十）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

（一）本次招聘按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，資格審查單位應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格審查工作高度負(fù)責(zé)。不得另設(shè)其他附加條件，也不得隨意放寬條件。

（二）在招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）本次招聘工作中，在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個環(huán)節(jié)可以遞補(bǔ)一次，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（四）本次招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市衛(wèi)健委研究決定，有關(guān)信息在通遼市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站上發(fā)布。

（五）本方案由通遼市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢電話：詳見《招聘崗位表》

監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8212625

附件1：通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度高層次急需緊缺人才專項(xiàng)招聘報(bào)名表

附件2：通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才專項(xiàng)招聘崗位表

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