在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

如今，朋友圈中各種評(píng)選活動(dòng)泛濫，包括“最萌寶寶”、“人氣之星”、“才藝之星”等各種投票活動(dòng)令人應(yīng)接不暇。為了讓孩子取得好名次，家長(zhǎng)們不惜重金在各個(gè)群里撒“紅包”拉票，甚至使用刷票軟件作弊。對(duì)這一現(xiàn)象，你怎么看？

【答題思路】

我認(rèn)為這種通過微信投票的評(píng)選方式，或許出發(fā)點(diǎn)是為了給孩子一個(gè)好名次，讓孩子受到鼓勵(lì)，但其實(shí)恰恰忽略了孩子參選的本意，有悖于公平公正的教育理念，對(duì)孩子的成長(zhǎng)只會(huì)有害無益。

眾所周知，公平性在評(píng)選活動(dòng)中是非常重要的事情。如果評(píng)選活動(dòng)不公平，就會(huì)對(duì)孩子造成不良的影響。家長(zhǎng)的拉票行為，恰恰影響了活動(dòng)的公平性，使得孩子的參賽表現(xiàn)、作品質(zhì)量等顯得無足輕重，長(zhǎng)此以往勢(shì)必會(huì)影響孩子的心理健康。孩子們參加各類評(píng)選活動(dòng)的初衷，就是為了讓他們接觸社會(huì)，鍛煉其個(gè)人素質(zhì)，提升自身水平。如果他們的獲獎(jiǎng)是通過父母拉票得來的，那么他們收獲的也僅僅是虛名而已，而長(zhǎng)期處在這種貪圖虛榮、弄虛作假的環(huán)境中，孩子們就很難成長(zhǎng)為誠(chéng)實(shí)善良的人。另外，對(duì)于家長(zhǎng)來說，長(zhǎng)期參與拉票活動(dòng)也會(huì)被弄得疲憊不堪。

因此，為了給孩子營(yíng)造一個(gè)健康快樂的生長(zhǎng)環(huán)境，確保孩子成長(zhǎng)為獨(dú)立完整的個(gè)體，我們需要正確對(duì)待孩子的評(píng)選活動(dòng)，具體來說要做好以下工作：

首先，端正態(tài)度，正視各類評(píng)比活動(dòng)。家長(zhǎng)要明確孩子參加比賽的初衷是為了鍛煉個(gè)人能力和素質(zhì)，以使其將來能夠更好的認(rèn)識(shí)社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)。因此，在參加競(jìng)技活動(dòng)時(shí)，始終堅(jiān)持友誼第一，比賽第二的原則，不要因?yàn)榕时刃睦?，而造成本末倒置?/p>

其次，以身作則，抵制變味的評(píng)比。家長(zhǎng)要從自身做起，不主動(dòng)參與到有損公平的活動(dòng)中去。在孩子參加評(píng)比活動(dòng)時(shí)，要始終秉持讓孩子開拓視野、培養(yǎng)自信、磨練自我的目的，促進(jìn)孩子健康成長(zhǎng)。要始終堅(jiān)信評(píng)比結(jié)果并不重要，不要為了獲勝而拉票。

最后，發(fā)揮示范作用，倡導(dǎo)公平理念。家長(zhǎng)在日常教育孩子過程中，也要經(jīng)常教導(dǎo)孩子樹立公平、公正的理念。堅(jiān)決抵制拉票活動(dòng)，不給別有用心的商家生存的土壤。同時(shí)，也要時(shí)常告知其他家長(zhǎng)，可以讓孩子參加比賽活動(dòng)，可以通過投票的方式選出優(yōu)勝選手，但不要通過拼人脈、拼資源的方式影響比賽的公平性。

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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場(chǎng)上游刃有余，一定要加強(qiáng)練習(xí)呀！