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「面試技巧」衛(wèi)生人才招聘考試之面試“去套路化”

為了幫大家準(zhǔn)備衛(wèi)生人才招聘考試,今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)給大家分享文章:「面試技巧」衛(wèi)生人才招聘考試之面試“去套路化”,希望能夠幫助到各位考生。

面試如何去套路化?

一是要認(rèn)真分析題干,審清楚題干中的信息、把握問(wèn)題,將答題的內(nèi)容細(xì)致化、生活化、可操作化。

具體來(lái)說(shuō):

1、計(jì)劃組織類(lèi)題目的目的分析可以生活化一點(diǎn),具體一點(diǎn),可以分析做這樣一個(gè)活動(dòng)的大背景是什么、以及做好這個(gè)活動(dòng)的意義有什么。活動(dòng)展開(kāi)時(shí)候的內(nèi)容一定要細(xì)化到位,不能只是核心主題和詞匯代替、一定要有具體內(nèi)容的列舉。在實(shí)施之前多思考方式是否具有可操作性、覆蓋的群體是否全面、開(kāi)展的方式是否是多樣的,所以,答題本著的目標(biāo)就是:給人一種感覺(jué),你現(xiàn)場(chǎng)就能夠把這個(gè)事情給操辦下來(lái)。

2、綜合分析類(lèi)的題目在開(kāi)頭破題的時(shí)候可以以自身的感受來(lái)出發(fā),不用一來(lái)就表明自己的看法是什么,而是先說(shuō)“看到這樣一個(gè)舉動(dòng)我感到……”再自然而然的引出自己的觀點(diǎn)態(tài)度,接下來(lái)分析影響原因等時(shí)也要盡量避免說(shuō)這件事情的影響是……原因是……等比較生硬的銜接和轉(zhuǎn)折,而可以更加自然一些使自己的答題能夠一氣呵成。例如說(shuō)影響時(shí)可用表述:某某現(xiàn)象不僅……而且……;小到……大到……都會(huì)受其波及等;分析原因時(shí)可用的表述為:俗話說(shuō)“冰凍三尺非一日之寒”,這種現(xiàn)象的存在也并非是一日之功,而是長(zhǎng)時(shí)間的積弊所致……;面對(duì)某某事件我們不能只是高高在上的道德譴責(zé)或者痛心疾首深深嘆息,而應(yīng)該痛定思痛的反思,深挖埋在其后的原因……等等,這里不再一一例舉。所有的分析要給人一種感覺(jué),就是我說(shuō)的所有內(nèi)容都是我自己最真實(shí)的看法、沒(méi)有任何套路的束縛,行云流水、一氣呵成。

二是要不斷總結(jié)自己的答題經(jīng)驗(yàn),打造自己答題的“套路”,自己固定的答題方式其實(shí)就不是“套路”,而是個(gè)性化答題了。

一方面,要自己打造一下自己在不同題目當(dāng)中的開(kāi)頭或者銜接詞匯,自己背下來(lái)都可,即便自己快說(shuō)吐了也無(wú)所謂,因?yàn)槟莾H僅是你自己的“套路”,比如我前面說(shuō)的例子,其實(shí)那也是我自己答題的“套路”。另一方面,在說(shuō)這些話的過(guò)程當(dāng)中,把自己的口吻說(shuō)的更生活化一點(diǎn),隨和一點(diǎn),自然一點(diǎn)、大方一點(diǎn),不必追求表述多么官方和專(zhuān)業(yè)化的表述,其實(shí)這是很多同學(xué)答題時(shí)的誤區(qū),總認(rèn)為越官方考官越喜歡,其實(shí)不然。

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