它的試題測試內(nèi)容廣泛，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等部分。

一、常識判斷

主要測查應試人員從事醫(yī)療衛(wèi)生工作應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，涉及醫(yī)學、社會、法律、文化、自然、科技等方面。

二、言語理解與表達

言語理解與表達主要測查考生運用語言文字進行思考和交流，迅速準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。包括查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解指定詞語、語句的含義；概括歸納主題主旨；根據(jù)閱讀內(nèi)容合理推斷隱含信息；準確、得體地遣詞用句、表達觀點。常見的題型包括片段閱讀、選詞填空、語句表達。

三、判斷推理

判斷推理考查考生邏輯思維能力。主要分為四類：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。

四、數(shù)量關(guān)系

主要測查應試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。題型有：數(shù)學運算、數(shù)學推理等。

五、資料分析

一般是題干給出一篇材料，其后帶有5個小題，從備選選項中選出最合適的答案。資料分析一般考察2篇。這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。主要測查考生對各種形式的文字、圖表等資料的理解與分析的能力。

六、策略選擇

主要測查應試人員面對醫(yī)療衛(wèi)生情境感知理解、分析判別、權(quán)衡選擇恰當策略的能力。主要涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)患矛盾應對等方面。

02

分值題量

03

醫(yī)療招聘職業(yè)能力測評備考策略？

一、認真學習，加深了解，提升速度。

職業(yè)能力傾向測試考查的是考生知識面的廣度和解決問題的速度。既有文科內(nèi)容也有理科內(nèi)容，大部分題目都不是特別難，難在題量很大。所以閱讀速度和記憶很關(guān)鍵，時間就是分數(shù)。

建議有針對性的練習快速閱讀。

二、制定計劃，多寫多練，多做總結(jié)。

建議制定一個周計劃/月計劃，規(guī)定自己在限定的時間內(nèi)完成一定練習題。每做完一套練習題，應具體分析作答中存在的問題，根據(jù)存在的問題進行重點復習。遇到問題多交流，可與老師、考友利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行交流。

如果需要專業(yè)老師指導和輔導，也可點擊下方了解醫(yī)學教育網(wǎng)“職業(yè)能力測評”的相關(guān)課程。

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