職業(yè)行政能力測(cè)驗(yàn)是人事部門考察被測(cè)驗(yàn)者工作潛力與差別的重要指標(biāo),是事業(yè)單位提高選人、用人效率的一種方法,大家一定要多多溫習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn),認(rèn)真掌握。小編今天帶來(lái)的是【放縮法】相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)學(xué)習(xí)吧!
放縮法
放縮法是指在計(jì)算性題目中,如果題目的精度要求不高,可以將中間結(jié)果進(jìn)行大膽的“放”(擴(kuò)大)或者“縮”(縮小),從而迅速得到精度足夠的結(jié)果的計(jì)算方法。
①如果選項(xiàng)差距小,一般使用四舍五入約等于進(jìn)行計(jì)算
②如果選項(xiàng)差距大,一般使用“>”“<”符號(hào)控制計(jì)算范圍達(dá)到簡(jiǎn)化運(yùn)算的目的。
一般要聯(lián)系選項(xiàng)特點(diǎn)去看
基本算式放縮
算式 | 估算原則 | 放縮結(jié)果 |
a×b | a和(或)b增大 | 增大 |
a和(或)b減小 | 減小 | |
a增大,b減小 | 增大 | |
a減小,b增大 | 減小 | |
a變大,b不變 | 變大 |
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