7月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了,不知道有沒(méi)有你所在的城市呢?醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告,護(hù)航您的醫(yī)考之路!以下是“吉林省殘疾人康復(fù)中心2020年招聘13名工作人員啦(編外)(3號(hào))”的公告通知,請(qǐng)查看!
報(bào)名截止日期:2020年7月13日
一、招聘計(jì)劃
本次招聘的編外聘用康復(fù)師、護(hù)士、藥劑師、醫(yī)師、兒科醫(yī)生、康復(fù)治療見(jiàn)習(xí)生崗位、庫(kù)房管理員等崗位人員13名。通過(guò)勞務(wù)派遣用工形式,由吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)派遣到吉林省殘疾人康復(fù)中心工作。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,能夠樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
3.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備崗位招聘要求的相關(guān)學(xué)歷及資格證書(shū);
5.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。
(二)崗位條件
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《吉林省殘疾人康復(fù)中心2020年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告(3號(hào))》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員;
3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘信息發(fā)布在吉林省人才網(wǎng)、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)等網(wǎng)站,采取網(wǎng)上報(bào)名,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)考條件人員將以電話形式通知具體考試時(shí)間,不符合報(bào)考條件人員資料由用人單位自行處理,嚴(yán)格保守報(bào)考人員信息。
(二)報(bào)名材料
報(bào)名人員需將附件2《吉林省殘疾人康復(fù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及本人近3個(gè)月內(nèi)二寸免冠照片電子版、有效身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、執(zhí)業(yè)資格證掃描件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、證明其個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料的電子版壓縮在一個(gè)文件夾,以報(bào)名者名字加崗位命名發(fā)送至報(bào)名郵箱kfzx999@sina.cn。
(三)報(bào)名時(shí)間
2020年7月6日至2020年7月13日16:00截止
四、考試方式
本次招聘均采取面試的方式。
面試時(shí)間:以電話通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn):長(zhǎng)春市光谷大街1555號(hào)(吉林省殘疾人康復(fù)中心11樓會(huì)議室)
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采取百分制,滿分100分,低于60分不予錄用。
五、考察與體檢
根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)由高至低的順序確定考察人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察結(jié)果形成報(bào)告后報(bào)主任辦公會(huì)進(jìn)行討論聘用事宜。
體檢由用人單位人事辦公室專(zhuān)人陪同在吉林省殘疾人康復(fù)中心進(jìn)行,體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目:內(nèi)科(心肺聽(tīng)診、血壓、身高、體重)、肝功、二對(duì)半、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電、彩超(肝、膽、脾、胰、腎)、胸透等。
六、公示
對(duì)擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)院校、工作履歷等進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢(xún)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,入職后交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。
附件:
吉林省殘疾人康復(fù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
吉林省殘疾人康復(fù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表
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