醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理2019年6月南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院招聘325人公告「江西省」如下：

截止日期：2019年6月17日

根據(jù)工作需要，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院，以下簡(jiǎn)稱（高新醫(yī)院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘325名高素質(zhì)工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘要求

（一）招聘人數(shù)及要求本次公開(kāi)招聘325名醫(yī)護(hù)工作人員，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1.（二） 基本條件1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服務(wù)組織安排，自愿從事醫(yī)院工作；3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件；4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件；5.具備報(bào)考崗位所需的其它條件；6.工作經(jīng)歷計(jì)算及年齡計(jì)算截止日期為2019年6月1日；7.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)并以相關(guān)證明為準(zhǔn)。

（三）崗位要求1.碩士第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科（不包含專升本），特殊情況見(jiàn)崗位條件欄；2019年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生要求參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，且需提供規(guī)培合格證明。

2.碩士、本科最遲應(yīng)于2019年8月1日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書，大專最遲應(yīng)于2019年8月1日前獲得學(xué)歷證書；3.碩士年齡限為32周歲以下（1987年6月1日以后出生），本科年齡限為28周歲以下（1991年6月1日以后出生），大專年齡限為25周歲以下（1994年6月1日以后出生），特殊情況見(jiàn)崗位條件欄；4.工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)（需提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等）；5.報(bào)考醫(yī)師崗位均要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；報(bào)考護(hù)理崗位的均要求取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書以上，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矯正視力1.0以上，特殊情況見(jiàn)崗位條件欄。

本次招聘根據(jù)崗位類別，分別設(shè)立不同的考核方式。各崗位具體考核見(jiàn)招聘計(jì)劃表相應(yīng)處。

（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)考1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.曾被開(kāi)除公職的。

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照在線報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資審及綜合考核、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名1.報(bào)名人員可訪問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)（），進(jìn)入“南大一附院高新醫(yī)院公開(kāi)招聘”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日9：00至2019年6月17日12：00（繳費(fèi)時(shí)間截止于報(bào)名結(jié)束日13：30）。

3.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例限制，網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。其中，臨床醫(yī)師類、醫(yī)務(wù)行政崗位報(bào)名費(fèi)為0元/人，其他崗位報(bào)名費(fèi)為50元/人。

4.報(bào)名開(kāi)始后次日起至結(jié)束日期，網(wǎng)站每日公布報(bào)名情況。

5.筆試準(zhǔn)考證打?。I(lǐng)取）時(shí)間：另行公告。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）或南昌人才招聘網(wǎng)（）、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：ncrc78）。

（二）筆試1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試分值為100分。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具體如下：（見(jiàn)附件）

注：以上除護(hù)理崗?fù)?，如未達(dá)到1：6比例，則取消相應(yīng)崗位的筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，但面試時(shí)分?jǐn)?shù)需達(dá)到80分及以上者才予聘用。具體另行公告。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)排名從高到低1：3的比例確定入圍后續(xù)人選，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

（三）資格審查本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

筆試后對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)公告。

資格審查時(shí)須提交材料：1.本人身份證原件；2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；3.有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件；4.對(duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：?jiǎn)挝簧w章證明、正式聘書、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文；5.《公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份，此表要求考生提前下載、填好信息后打印，并在填寫人處手寫簽名，并按要求貼好照片；6.與本人《報(bào)名表》所貼照片相同的近期一寸彩色免冠證件照照片2張，并粘貼于報(bào)名表背面空白處；7.其他與崗位相關(guān)的資格證書等證明材料。

（四）綜合考核護(hù)理類崗位的報(bào)考人員，于資格審查通過(guò)后進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。其他崗位的不需進(jìn)行此環(huán)節(jié)。

綜合考核主要為人崗匹配度及專業(yè)能力的初步考核。綜合考核結(jié)果只為通過(guò)與不通過(guò)。其中，通過(guò)者予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因資格審查不通過(guò)、綜合考核不通過(guò)致使最終入圍面試人員比例不足1：2時(shí)，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的排名順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員按通知要求進(jìn)行資審與考核。

（五）面試面試主要測(cè)試考生適應(yīng)報(bào)考崗位的綜合素質(zhì)、工作能力等。

1.面試具體內(nèi)容為：（1）臨床醫(yī)師崗、醫(yī)務(wù)行政崗考生自行準(zhǔn)備不超過(guò)5分鐘的PPT，進(jìn)行個(gè)人展示；之后由考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯式面試。考生面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到80分或以上，否則不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）行政后勤崗采取半結(jié)構(gòu)化面試。

（3）藥師、技師崗位及護(hù)理崗與器械科、消化內(nèi)鏡護(hù)士、心血管介入室護(hù)士現(xiàn)場(chǎng)答辯式面試。

2.面試準(zhǔn)考證打印（領(lǐng)?。┓绞?、時(shí)間：另行公告。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

4.面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）最終成績(jī)合成最終成績(jī)實(shí)行百分制。

（1）護(hù)理崗與藥師、技師崗最終成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%（2）行政后勤崗最終成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50% +面試分?jǐn)?shù)×50%（3）臨床醫(yī)師崗與醫(yī)務(wù)行政崗最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排名順序，以1：1的比例確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生考試最終成績(jī)相同時(shí)，按筆試分?jǐn)?shù)高分者確定；成績(jī)?nèi)韵嗤?，按原就職醫(yī)院等級(jí)高者、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先確定。

（七）體檢1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用，費(fèi)用由自行承擔(dān)。

2.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。

（八）政審體檢合格者列入政審對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。政審考察不合格者，不予聘用。

因體檢不合格、政審不合格等產(chǎn)生的缺額，不予遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘用人員并公示體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)http:///進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題、影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）聘用1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

三、工資待遇

聘用人員待遇不低于省級(jí)三甲醫(yī)院同職級(jí)人員平均水平。

四、聯(lián)系電話

咨詢電話：南大一附院高新醫(yī)院 0791-86319106市人力資源服務(wù)中心 0791-83805160、83808921、86691206紀(jì)檢、監(jiān)督：高新區(qū)人社局 0791-88161032高新區(qū)社發(fā)局 0791-88191171以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間撥打（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00，節(jié)假日除外）

五、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

點(diǎn)擊下載>>>

高新醫(yī)院招聘計(jì)劃表.xlsx

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí).doc

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