“江蘇常州市第三人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才15名工作方案”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

我院擬于2019年上半年，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員15名，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、研究制定招聘簡章并向社會公開發(fā)布

根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人才需求，科學(xué)設(shè)定招聘條件、招聘崗位，明確報(bào)名和考試方式等，經(jīng)院長辦公會集體研究，報(bào)主管部門同意，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，在常州人力資源和社會保障網(wǎng)（）、常州市人事考試網(wǎng)（）、常州市衛(wèi)生健康委員會（）和常州市第三人民醫(yī)院（）網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生在常州市人事考試網(wǎng)（）按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息并報(bào)名。

2.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：

2019年2月18日9：00-2月21日16：00.考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳本人近半年內(nèi)電子照片（免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

3.資格初審：

醫(yī)院在網(wǎng)上對考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，提出審核意見。

4.繳費(fèi)時(shí)間

2019年2月18日9︰00—2月22日16︰00

考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

5.資格復(fù)審：

資格復(fù)審時(shí)間：2019年3月11日（周一）8︰00—11︰30.

資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市第三人民醫(yī)院（常州市蘭陵北路300號）11號樓三樓人事科。

資格復(fù)審負(fù)責(zé)：醫(yī)院人事科

6.資格復(fù)審考生需帶材料：

（1）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書（空白）及崗位要求的其他材料（如本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級證書、職業(yè)資格證書及其他業(yè)績材料）的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存；

（2）若國外（境外）學(xué)歷學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書。

（二）注意事項(xiàng)

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考務(wù)工作

1.考試考務(wù)工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)，委組織人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.試題管理

筆試、面試由醫(yī)院自主命題，測試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。

筆試試題由人事科保密存放，接卷、押卷、取卷均兩人以上，不得一人單獨(dú)實(shí)施。

考試結(jié)束后，考卷由考務(wù)人員負(fù)責(zé)收回，院人事科負(fù)責(zé)將考卷與其他考試資料一一封存。

3.面試考官安排

面試考官由7名考官組成，其中5名本院考官，2名外請考官（執(zhí)行回避政策），由專人負(fù)責(zé)通知。

4.考務(wù)工作

考務(wù)工作組人員職責(zé)：按照嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正的原則規(guī)定，具體組織實(shí)施考試考務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)考務(wù)工作。

四、測試

筆試時(shí)間：2019年3月11日（周一）14︰30—15︰30

面試時(shí)間：2019年3月12日（周二）8︰30—11︰30.

地點(diǎn)：常州市第三人民醫(yī)院1號樓20樓

各崗位綜合成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占30%、面試占70%.筆試、面試成績均以60分為合格線，若達(dá)不到合格線則淘汰。

（一）考前相關(guān)工作

1.考生報(bào)到及相關(guān)工作：

考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試、面試。

（1）筆試報(bào)到時(shí)間為3月11日下午14點(diǎn)；報(bào)到地點(diǎn)：1號樓20樓多功能廳；

（2）面試報(bào)到時(shí)間為3月12日上午8點(diǎn)；報(bào)到地點(diǎn)：1號樓20樓多功能廳；

（3）考生報(bào)到簽字和考生引導(dǎo)工作由人事科負(fù)責(zé)；

（4）考生在參加面試前須進(jìn)行抽簽；

（5）考務(wù)室設(shè)在1號樓20樓貴賓廳；

2.考官報(bào)到及相關(guān)工作

3月12日上午8點(diǎn)在醫(yī)院1號樓20樓中會議室報(bào)到，簽署承諾書并上交手機(jī)，由人事科負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。

（二）筆試

筆試成績當(dāng)天公布，在筆試成績合格人員中根據(jù)成績按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：4的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位成績合格人員不足1：4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（1）筆試要求

1）考場設(shè)工作人員4名，監(jiān)督人員1名；

2）考試結(jié)束，當(dāng)場密封試卷，由監(jiān)督人員交考務(wù)負(fù)責(zé)人；

3）試卷由2名考官閱卷、評分；

4）監(jiān)督工作人員不得參與閱卷、評分工作；

5）閱卷、評分結(jié)束，提交工作人員登記成績。

（2）筆試程序

1）監(jiān)考人員領(lǐng)卷、進(jìn)考場；

2）考生進(jìn)場、監(jiān)考人員核對身份；

3）發(fā)放考卷、考試開始；

4）考試結(jié)束、裝訂密封試卷；

5）考官閱卷；

6）紀(jì)檢及有關(guān)工作人員監(jiān)督下拆封、登記成績。

（三）面試

面試成績合格線為60分，面試不合格者不計(jì)算綜合成績。

1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2019年3月12日8︰30起；

（2）面試考室：1號樓20樓中會議室

（3）考生報(bào)到、候考室：1號樓20樓多功能廳；

2.面試要求

（1）面試考室設(shè)考官7名，監(jiān)督員1名，記分員1名。7名考官單獨(dú)打分，去掉一個最高分和一個最低分，計(jì)算其他7名考官總分的平均分為考生面試得分。

（2）面試考務(wù)的總協(xié)調(diào)由人事科張慧穎負(fù)責(zé)。

工作人員安排：

考生報(bào)到、抽簽：林小娟、繆筠

手機(jī)管理：陳穎

監(jiān)督記分：姚惠玉

復(fù)核統(tǒng)分：李文堅(jiān)

候考室、樓面負(fù)責(zé)：李煜燊

場外引導(dǎo)：杜金梁

監(jiān)督巡查：張艷

3.面試程序

（1）7：45工作人員到1號樓20樓貴賓廳集中；

（2）考生報(bào)到、抽簽、宣布考生紀(jì)律和有關(guān)注意事項(xiàng)；

（3）考官報(bào)到、進(jìn)考場；

（4）面試開始，考生依次進(jìn)考場；

（5）考試結(jié)束，考官離場。

4.面試注意事項(xiàng)：

（1）考務(wù)負(fù)責(zé)人要對候考室工作人員、場外工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，明確要求，明確禁止規(guī)定；工作人員、場外工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，明確要求，明確禁止規(guī)定；

（2）各位評委依據(jù)面試要求，對考生答題情況單獨(dú)打分，不得相互商量；

（3）所有考生的面試成績在本次考試結(jié)束前，記分人員直接根據(jù)現(xiàn)場評分表匯總計(jì)算，得出考生面試成績，經(jīng)復(fù)核后由工作人員遞交場外考生本人，當(dāng)場宣布成績。

（四）考試資料收集與保存

考試考核工作的所有原始資料，由人事科負(fù)責(zé)收集、整理并妥善保存，備查。

五、體檢和考察

1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施。

2.根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

5.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、政策咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實(shí)施，接受人社部門、主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督，委紀(jì)檢監(jiān)察全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，各招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對違反考試紀(jì)律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。

十、本方案由江蘇省常州市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋

附加：

常州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡介表。docx

評委及考務(wù)工作人員工作紀(jì)律。docx

考生紀(jì)律。docx

工作人員承諾書。docx

監(jiān)督員承諾書。docx

面試考官承諾書。docx

合集：常州三院2019研究生公開招聘方案（定稿）。docx

以上是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理的“江蘇常州市第三人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才15名工作方案”全部內(nèi)容，想了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘資訊，請點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)。