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1、考核方式：1701、1702崗位采取實踐技能測試、面試的方式；1703-1707崗位采取面試的方式。

（一）實踐技能測試：技能測試按照徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，測評辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。技能測試成績當(dāng)場公布，技能測試的成績60分為合格（滿分100分），低于60分不予聘用。在技能測試考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3確定參加面試人選（技能測試合格人數(shù)不足的，按實際合格人數(shù)確定面試人選）

（二）面試：面試按照徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院制定的辦法執(zhí)行。面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，面試成績當(dāng)場公布，面試測試的成績60分為合格（滿分100分），低于60分不予聘用。

（三）考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，其中1701-1702崗位的總成績=實踐技能測試成績×40%+面試成績×60%；1703-1707崗位面試成績即為總成績。

2、考核安排

（一）考核的時間和地點以徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院（）網(wǎng)上公告或電話等方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

（二）在考核之前要對考生的資格條件進行復(fù)審，復(fù)審須提供如下有關(guān)材料原件（提交一套復(fù)印件），由徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院對考生的資格條件進行復(fù)審，復(fù)審不通過的不得參加考核。

提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明。

（三）本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在總成績合格人員中一次性遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)工作單位或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)報省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂固定期限聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

應(yīng)屆畢業(yè)生未按期取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

2017年6月江蘇徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院招聘醫(yī)護人員簡章

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