湖南省長沙生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院近日發(fā)布了關(guān)于2017年衛(wèi)生人才招聘的公告，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，請各位朋友仔細閱讀以下內(nèi)容，抓緊時間投遞簡歷，機會難得。具體詳情如下：

一、生殖執(zhí)業(yè)醫(yī)師

7000-10000元/月丨長沙市丨經(jīng)驗不限丨碩士丨不孕不育

職位描述

（一）臨床醫(yī)學(xué)婦產(chǎn)科或生殖醫(yī)學(xué)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）具有競爭力的薪酬待遇：

1、薪酬總水平整體標準高于市級公立醫(yī)院同等崗位工資標準，月薪范圍：7000-10000左右。

2、高級管理人員、特殊人才與專家：實行年薪制，由雙方協(xié)商約定。

3、臨床骨干及一線人員：實行崗位績效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績效工資+院齡工資等組成。

（三）完善的社會福利保障：

1、社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險（五險一金）。

2、住房保障：為醫(yī)院單身員工提供員工宿舍。

（四）公平的晉升學(xué)習(xí)機會：

1、醫(yī)院在崗位聘用上機制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨立申報，不受指標限制。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護人員到到三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

3、每年選送符合條件的醫(yī)護人員至少參加一次學(xué)術(shù)會議或短期培訓(xùn)。

4、鼓勵符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會并爭取兼任相應(yīng)職務(wù)。

二、產(chǎn)科主治醫(yī)師

11000-15000元/月丨長沙市丨經(jīng)驗不限丨本科丨婦產(chǎn)科

職位描述

（一）臨床醫(yī)學(xué)婦產(chǎn)科專業(yè)，中級及以上職稱，有二年以上二甲以上醫(yī)院婦產(chǎn)科工作經(jīng)歷，手術(shù)嫻熟，溝通能力強,做事踏實、認真?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生，婦產(chǎn)科專業(yè)碩士優(yōu)先。

（二）具有競爭力的薪酬待遇：

1、薪酬總水平整體標準高于市級公立醫(yī)院同等崗位工資標準，月薪范圍：11000-15000左右。

2、高級管理人員、特殊人才與專家：實行年薪制，由雙方協(xié)商約定。

3、臨床骨干及一線人員：實行崗位績效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績效工資+院齡工資等組成。

（三）完善的社會福利保障：

1、社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險（五險一金）。

2、住房保障：為醫(yī)院單身員工提供員工宿舍。

（四）公平的晉升學(xué)習(xí)機會：

1、醫(yī)院在崗位聘用上機制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨立申報，不受指標限制。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護人員到到三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

3、每年選送符合條件的醫(yī)護人員至少參加一次學(xué)術(shù)會議或短期培訓(xùn)。

4、鼓勵符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會并爭取兼任相應(yīng)職務(wù)。

三、內(nèi)分泌主治醫(yī)師

7000-9000元/月丨長沙市丨經(jīng)驗不限丨本科丨內(nèi)分泌及免疫

職位描述

（一）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，中級以上職稱，二級及以上醫(yī)院五年專業(yè)工作經(jīng)驗。熟練掌握內(nèi)分泌常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，本科的疾病能作出較正確的判斷和處理；在本專業(yè)領(lǐng)域有較高的診療水平，擅長婦科內(nèi)分泌疾病診斷與治療。

（二）具有競爭力的薪酬待遇：

1、薪酬總水平整體標準高于市級公立醫(yī)院同等崗位工資標準，月薪范圍：7000-9000左右。

2、高級管理人員、特殊人才與專家：實行年薪制，由雙方協(xié)商約定。

3、臨床骨干及一線人員：實行崗位績效工資制，即學(xué)歷工資+職務(wù)工資+績效工資+院齡工資等組成。

（三）完善的社會福利保障：

1、社會保障：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險（五險一金）。

2、住房保障：為醫(yī)院單身員工提供員工宿舍。

（四）公平的晉升學(xué)習(xí)機會：

1、醫(yī)院在崗位聘用上機制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫(yī)院獨立申報，不受指標限制。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選送醫(yī)護人員到到三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

3、每年選送符合條件的醫(yī)護人員至少參加一次學(xué)術(shù)會議或短期培訓(xùn)。

4、鼓勵符合條件的業(yè)務(wù)骨干參加各類專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育和參加各類專業(yè)學(xué)會并爭取兼任相應(yīng)職務(wù)。

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