【河南省】河南義馬市人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人 、技術(shù)骨干和高級管理人員啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年12月3日至2019年12月12日

一、 引進原則和辦法

本次引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開引進學科帶頭人、技術(shù)骨干和高級管理人員。

二、 引進計劃

學科帶頭人5名，技術(shù)骨干15名，高級管理人員2名。

三、 引進對象及條件

(一)基本條件

1、 遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、 具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風，工作開拓進取，服務(wù)意識強。

3、 具有履行職責所必需的政策理論和專業(yè)知識水平，工作業(yè)績較好。

4、 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1、 學科帶頭人

(1)具有臨床醫(yī)學專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。

(2)取得副主任醫(yī)師及以上資格。

(3)年齡要求:男性55周歲以下，女性45周歲以下，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

(4)具有在二級甲等及以上醫(yī)院二十年以上工作經(jīng)歷，擔任科主任者優(yōu)先考慮。

(5)基礎(chǔ)理論深厚，有較高的業(yè)務(wù)水平、學術(shù)地位和一定的知名度。

2、 技術(shù)骨干

(1)具有臨床醫(yī)學類全日制本科及以上學歷。

(2)年齡要求:男性45周歲以下，女性40周歲以下，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

(3)取得主治醫(yī)師及以上資格，具有在二級甲等及以上醫(yī)院十年以上工作經(jīng)歷;或者取得住院醫(yī)師資格，全日制普通高校二本及以上學歷，具有在二級甲等及以上醫(yī)院五年以上工作經(jīng)歷，取得規(guī)培證的優(yōu)先考慮。

3、 高級管理人員

(1)具有工商管理專業(yè)碩士研究生及以上學歷。

(2)年齡要求：男性50周歲以下，女性45周歲以下，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

(3)具有在二級甲等及以上醫(yī)院十年以上中層管理工作經(jīng)歷，具有較強的組織能力和管理能力。

4、 有下列情形之一的人員，不得報名：

(1)受過刑事處罰的。

(2)涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

(3)受黨紀政務(wù)處分，且在處分期內(nèi)的。

(4)因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究的;因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)紀律要求造成不良影響的。

(5)本人為失信被執(zhí)行人的。

(6)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

注：以上年齡和時間計算均截止2019年12月31日。

四、 引進程序和方法

公開引進工作在義馬市人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人、技術(shù)骨干和高級管理人員領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由義馬市人民醫(yī)院具體組織實施，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、集中面試、體檢、試用、考核、公示錄用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在義馬黨政網(wǎng)()、義馬市衛(wèi)健委官網(wǎng)()、義馬市人民醫(yī)院官網(wǎng)()、義馬市人民醫(yī)院微信公眾號等媒體發(fā)布公告。

(二)公開報名

1、 報名時間：2019年12月3日至2019年12月12日

2、 報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式

(1)現(xiàn)場報名。報名人員需到義馬市人民醫(yī)院人事科，現(xiàn)場填寫《義馬市人民醫(yī)院學科帶頭人、技術(shù)骨干和高級管理人員應(yīng)聘報名表》一式兩份，并附近期一寸免冠照片三張(含電子版)。

報名需提供以下資料：個人簡歷、居民身份證、學歷學位證原件、復印件、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書原件、復印件，科研獲獎、課題、論文、教材、著作等材料原件、復印件。

(2)網(wǎng)上報名。報名人員可在義馬黨政網(wǎng)()義馬市衛(wèi)健委官網(wǎng)()、義馬市人民醫(yī)院官網(wǎng)()下載《義馬市人民醫(yī)院學科帶頭人、技術(shù)骨干和高級管理人員應(yīng)聘報名表》,填寫后與其他報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至郵箱。(掃描件均為jpg圖片格式，大小在100kb--200kb之間，所有掃描件均以應(yīng)聘人員姓名命名。)

(三)資格審查：義馬市人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人、技術(shù)骨干和高級管理人員領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于本次公開引進全過程，凡查應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供材料不真實的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

(四)集中面試：所有通過資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試，時間、地點另行通知，面試主要測試報考者的專業(yè)知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質(zhì)等。面試成績按所報崗位，由高到低排序。

(五)體檢：面試合格者確定為參加體檢人員，有關(guān)事宜參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)試用：對于報考技術(shù)骨干的體檢合格人員，進入科室試用，試用期為3個月。對于報考學科帶頭人、高級管理人員和特別優(yōu)秀的技術(shù)骨干，直接進入公示錄用階段。

(七)考核：試用期結(jié)束，組織相關(guān)專家對其試用期的工作，進行綜合考核，考核合格的，予以錄用，考核不合格的，終止試用，不予錄用。

(八)公示錄用：擬錄用人員名單確定后，醫(yī)院進行公示。公示無異議的，簽訂勞動合同。

(九)其他：對于特別優(yōu)秀的學科帶頭人、技術(shù)骨干，將向市編委會申請解決事業(yè)編制。

五、 工作待遇

一旦錄用，待遇從優(yōu)。

六、 紀律與監(jiān)督

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0398-2206665，監(jiān)督舉報郵箱。

七、 其他

未盡事宜，由義馬市人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人、技術(shù)骨干和高級管理人員領(lǐng)導小組研究確定，義馬市人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人、技術(shù)骨干和高級管理人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0398-5822669

義馬市人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人、技術(shù)骨干和高級管理人員報名表.docx

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