河南省滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員91名（醫(yī)療崗）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年12月11日至12月14日

一、 招聘原則

堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持信息公開、程序公開、結果公開原則。

二、 招聘崗位、名額及具體要求

本次事業(yè)單位公開招聘共21個單位91名工作人員。具體招聘單位、擬招聘崗位、人數(shù)及要求詳見公告后附表。

三、 招聘范圍

符合報考條件的普通高等院校畢業(yè)生。

四、 招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀守法，具有良好的品行。

(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(四)報名時已取得畢業(yè)證、學位證等有關證件。

(五)年齡應符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準。例如：35周歲以下是指1984年1月1日以后出生。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一者不得報名報考：

1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員，滎陽市機關、事業(yè)單位在編在崗人員;

5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、 招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽市人民政府網(wǎng)等公共媒體發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1. 報名辦法：

本人現(xiàn)場報名，不得替，逾期不予受理。

2. 報名時間：2019年12月11日至12月14日。

上午：8：30—12：00，下午：14：00—17:30

3. 報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)

聯(lián)系電話：0371—60252068

4. 報名相關要求

(1)報名時考生需攜帶材料：畢業(yè)證、學位證、身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)等報名所需材料。所有證件均需提供原件及復印件1份(用A4紙復印)。留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份;在職人員還需出具原單位同意報考證明。

(2)報名時提交兩份《滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

(3)招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減，直至取消。

(4)發(fā)放準考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準考證。報考人員憑本人身份證于2019年12月20日到報名點領取準考證。

(三)筆試

1. 筆試時間。筆試時間為2019年12月21日。具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

2. 筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。

3. 筆試成績在滎陽市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)面試

1. 根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:3比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室批準后，可適當降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減(筆試最后一名并列的均進入面試)。

2. 面試內(nèi)容。面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分。

3. 面試確認的時間、地點在滎陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，逾期不到的，視為自動放棄面試資格確認，不能進入下一環(huán)節(jié)。

4. 面試時間和地點以面試通知單為準。

(五)面試成績在面試結束時當場宣布

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補?？荚嚦煽儾⒘械模P試成績高的參加體檢。體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局牽頭組織、各主管委局及用人單位具體實施?？疾斐绦蚣皟?nèi)容參照公務員錄用有關政策執(zhí)行。

(八)錄取聘用

1. 根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

2. 新聘用人員試用期為一年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由各主管委局及用人單位綜合考察?？疾旌细裾?，辦理入編手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。

1. 2019年滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2. 2019年滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

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