醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)!各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告,廣納賢才,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員,將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告,大家可持續(xù)關(guān)注!以下是公告“2024年黑龍江省寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員若干名”的相關(guān)內(nèi)容:
為加快推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè),提供健康人力保障,全面推進(jìn)寶清縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))及《新時(shí)代龍江人才振興60條》(黑人辦發(fā)〔2022〕27號(hào))等文件精神,經(jīng)寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員,具體事宜公告如下:
一、招聘原則
公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘衛(wèi)生技術(shù)人員23人,詳見《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘方式
本次招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、簽訂聘用合同等方式進(jìn)行。
四、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,熱愛衛(wèi)生健康事業(yè),無違法違紀(jì)行為;
2.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與技能、良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件,具體以《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn);
4.年齡條件為35周歲(含)以下(1988年12月1日及以后出生),具備碩士研究生及以上學(xué)歷或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資質(zhì)及以上的人員男性可放寬至45(含)周歲以下(1978年12月1日及以后出生),女性可放寬至40(含)周歲以下(1983年12月1日及以后出生);
5.身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的健康標(biāo)準(zhǔn);
6.考生須服從縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組崗位調(diào)劑及定崗等工作安排。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.納入寶清縣編制管理的工作人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.受過刑事處罰或受行政處罰拘留的,及涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
5.曾被辭退或被開除公職的;
6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位;
7.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形(包括被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象)。
五、招考步驟
(一)發(fā)布公告
寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)、微看寶清微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2024年12月16日——20日
上午8:30-11:00 下午14:00-16:30
地點(diǎn):寶清縣衛(wèi)生健康局五樓大會(huì)議室
2.咨詢電話:
寶清縣衛(wèi)生健康局辦公室(人事勞資)?0469—6193907
寶清縣衛(wèi)生健康局業(yè)務(wù)股?0469—6135182
3.報(bào)名時(shí)必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印):
(1)本人有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證或轄區(qū)派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會(huì)保障卡均可);
(2)提供學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);
(3)相關(guān)專業(yè)資格證書;
(4)3張1寸近期藍(lán)底正身免冠照片(背面圓珠筆寫清報(bào)考崗位及考生姓名);
(5)《2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2);
(6)項(xiàng)目生(“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等)、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、疫情防控一線編外醫(yī)務(wù)人員等享受筆試政策性加分人員應(yīng)提供相關(guān)佐證材料(附件3、附件4),同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的,只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)不累計(jì)加分,政策性加分計(jì)算時(shí)限截止2024年12月1日(含)。
(7)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(附件5)
(三)資格審查及開考比例
資格審查工作和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行,資格審查合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達(dá)不到這一比例的,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可按規(guī)定適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)置開考比例,劃定筆試成績(jī)合格線60分,不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開招聘的全過程,如在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假提供不符合報(bào)考條件的,堅(jiān)決取消其報(bào)考或聘用資格。
(四)政策性加分
資格審查工作結(jié)束后,在寶清縣人民政府網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號(hào),對(duì)符合加分政策的人員,面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間3個(gè)工作日。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間:2024年12月26日8:00-11:00。
地點(diǎn):寶清縣衛(wèi)生健康局4樓406室。
(六)考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚嚳偝煽?jī)以百分計(jì),其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)內(nèi)容及命題。筆試的試卷命制,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定專家命題并組織實(shí)施。藥劑崗位筆試內(nèi)容為藥學(xué)相關(guān)知識(shí),其他崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。答題時(shí)間120分鐘。試卷滿分為100分(降低開考比例或不設(shè)開考比例的崗位成績(jī)?cè)O(shè)定合格線60分),成績(jī)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分,保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)(四舍五入)。筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)注意事項(xiàng)。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證或轄區(qū)派出所開具的帶有照片的戶籍證明、社會(huì)保障卡均可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(4)確定面試人選。
根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序,按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試資格人選。末位出現(xiàn)并列的,可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù),但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例,以筆試客觀題成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的比例,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按規(guī)定適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)置開考比例。擬進(jìn)入面試人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號(hào)公示,公示期3個(gè)工作日。
2.面試
(1)形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,內(nèi)容主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,考官由不少于7人(單數(shù))專家組成,現(xiàn)場(chǎng)打分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試實(shí)行百分制,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī),面試滿分為100分,面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,面試不合格者,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)時(shí)間、地點(diǎn)。
以寶清縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。
3.成績(jī)公示
考試總成績(jī)?cè)趯毲蹇h人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號(hào)公示,公示期3個(gè)工作日。
(七)崗位分配
招聘崗位除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑、鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位外均為定崗招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑、鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘崗位采取“名次優(yōu)先、現(xiàn)場(chǎng)選崗”的方式,擬聘用人員按照崗位招聘總成績(jī)排序由高到低進(jìn)行選崗,若出現(xiàn)同一崗位分?jǐn)?shù)相同情況,面試成績(jī)高者優(yōu)先。其他崗位擬聘用人員按照各崗位招聘總成績(jī)排序由高到低進(jìn)行定崗,出現(xiàn)并列情況,面試成績(jī)高者優(yōu)先。本次衛(wèi)生技術(shù)人員招聘設(shè)置崗位調(diào)劑環(huán)節(jié),出現(xiàn)空缺崗位,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)空缺崗位、考生成績(jī),按照未入圍考生的考試成績(jī)從高分到低分的順序由考生自主進(jìn)行選崗,直至所有空崗錄滿為止。
(八)考核與體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例等額確定考核對(duì)象(若末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
1.考核。考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即上報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行查核,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。因考核不合格出現(xiàn)的空額,按考試總成績(jī)(面試成績(jī)必須在合格線以上)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用,從面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行考核、體檢,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(九)公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在寶清縣人民政府網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,崗位空額不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)資格后辦理聘用手續(xù)),按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位有關(guān)工資待遇。本次招聘設(shè)定最低服務(wù)年限為5年,在此期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。未按時(shí)報(bào)到或在試用期內(nèi)不服從組織工作安排等情況,根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))要求,視為考核不合格,取消聘用資格,解除聘用合同;聘用后不報(bào)到的,在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的,需承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任,并在5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
六、工資待遇
被聘人員落實(shí)事業(yè)編制,享受事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇??h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院編制為財(cái)政部分補(bǔ)助,縣疾控中心、縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制為財(cái)政全額預(yù)算撥款。
七、招聘組織機(jī)構(gòu)
為確保此次招聘工作順利實(shí)施,成立寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生健康局辦公室(人事勞資),負(fù)責(zé)考試報(bào)名和相關(guān)考務(wù)工作。
八、其他注意事項(xiàng)
(一)為嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘工作秩序,對(duì)應(yīng)聘人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī),但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為,2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。進(jìn)入體檢、考核、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試;聘用后不報(bào)到的、在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的,5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
(二)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,均與組織招聘部門無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試,提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號(hào)公告信息,且準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(四)根據(jù)招聘工作的步驟,適時(shí)將各類通知在寶清縣人民政府網(wǎng)站和微看寶清微信公眾號(hào)予以公告和公示,招聘期間如因突發(fā)事件或其他不可抗因素而導(dǎo)致招聘工作不能如期進(jìn)行時(shí),按寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體要求調(diào)整日程安排。
(五)本招聘方案未盡事宜,由寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2:2024年寶清縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
寶清縣衛(wèi)生健康局
2024年12月11日
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