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根據(jù)黑龍江省2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公告和2018年黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃要求經(jīng)縣政府研究同意，決定為塔溪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院公開(kāi)招聘1名臨床醫(yī)生。特制定本方案。

一、招聘單位和招聘對(duì)象

塔溪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院，招聘省內(nèi)、外高等院校統(tǒng)招?？埔陨稀⑴R床專業(yè)、應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃1名

三、招聘人員基本條件

招聘人員面向社會(huì)，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層；

3.35周歲以下（1983年1月1日及以后出生），符合身體檢查的各項(xiàng)要求；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷條件：高等院校全日制專科以上、臨床專業(yè)畢業(yè)生，高中起點(diǎn)。其中醫(yī)學(xué)目錄中的臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)可以放寬到初中起點(diǎn)全日制專科畢業(yè)生。

5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年5月12日至5月20日15點(diǎn)。

應(yīng)聘人員需要登錄黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（），下載并填報(bào)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員到縣人社局502室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需要提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的應(yīng)聘人員登記表（一式四份）、所在單位或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)部門提供的證明（加蓋公章），以及能夠證明本人資歷材料的原件及復(fù)印件，需要提供3張藍(lán)底或紅底2寸免冠證件照。應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供所在學(xué)校開(kāi)具的有效證明（加蓋公章）。

2.應(yīng)聘人員需要認(rèn)真閱讀填寫說(shuō)明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，作為擬聘用重要憑證請(qǐng)認(rèn)真保存。應(yīng)聘人員要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄取資格。

（四）聘用方式

2018年5月20日15點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位通過(guò)資格審查超過(guò)2人以上，需要縣衛(wèi)生計(jì)生局和縣人社局采取筆試、面試等辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（五）體檢與政審考核

按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以面試成績(jī)高者或?qū)I(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入體檢。由縣衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

（六）公示與審批

根據(jù)考試、體檢和綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在黑龍江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，縣衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)與應(yīng)聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》、辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

（一）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。由縣衛(wèi)生計(jì)生局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

（二）按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬(wàn)元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬(wàn)元。聘用人員依法享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（三）聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動(dòng)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為聘用人員免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。

（四）聘用人員3年年度考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項(xiàng)目生”的部分優(yōu)惠政策，在國(guó)家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。按規(guī)定程序經(jīng)有關(guān)主管部門審核同意后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。

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