按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)[2018]6號(hào)）和《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的文件要求，結(jié)合2019年富錦市事業(yè)單位崗位實(shí)際需求，經(jīng)富錦市委、市政府研究決定，擬進(jìn)行高校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘，補(bǔ)充急需緊缺崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開(kāi)招聘工作順利、有序開(kāi)展，由富錦市組織部、市人才辦牽頭，人社局、編委配合，各用人單位及其主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。同時(shí)成立富錦市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘、資格審查、面試考核、綜合考評(píng)的程序，確保新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象2019年各類(lèi)院校統(tǒng)招全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具有招聘崗位要求的資歷。

（二）招聘條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正。

2、熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、具有事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

3、具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件，應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合招聘崗位所要求的條件，需要進(jìn)行技能操作考核的崗位，必須考核合格。

4、統(tǒng)招全日制一表本科學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科一表及以上錄取批次畢業(yè)（查看《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》）。

5、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

五、現(xiàn)場(chǎng)招聘程序

（一）發(fā)布信息招聘信息在佳木斯市人社局、富錦市政府、黑龍江大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)等院校就業(yè)信息網(wǎng)站上公布，其他省內(nèi)外院校符合條件的人員均可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名1.黑龍江大學(xué)（含衛(wèi)生各專(zhuān)業(yè)）

報(bào)名時(shí)間：2019年5月17日 上午8：30-11：30報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心四樓招聘廳一2.齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日 上午8：30-11：30報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院教學(xué)主樓北區(qū)201 3.牡丹江醫(yī)學(xué)院報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日 上午8：30-11：30報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處三樓會(huì)議室應(yīng)聘人員登錄佳木斯市人社局、富錦市政府和相關(guān)高校網(wǎng)站，下載《2019年富錦市現(xiàn)場(chǎng)招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件2）。

提交材料：①本人有效身份證原件及復(fù)印件一份。②由本人簽字的《2019年富錦市現(xiàn)場(chǎng)招聘應(yīng)聘人員登記表》兩份和近期一寸免冠彩色照片兩張。③各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件一份（畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)生證、醫(yī)師資格證等）。④應(yīng)聘的本科及以上學(xué)歷人員必須提供《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》，并加蓋學(xué)校印章；研究生學(xué)歷人員必須提供《碩士錄取通知書(shū)》。⑤學(xué)校出具的證明材料，證明材料應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)籍檔案、錄取批次、專(zhuān)業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。

注意事項(xiàng)：每人只允許報(bào)考一個(gè)職位；提供照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照的不予受理；應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（三）資格審查由富錦市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘者將取消其應(yīng)聘資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不低于1：3，個(gè)別崗位未達(dá)到1：3的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究適當(dāng)降低比例。

資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試1、面試評(píng)委7名，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名和資格審查情況聘請(qǐng)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成。

2、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)等能力，總分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于60分者不予錄取。

3、以抽簽決定面試順序，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者，按自動(dòng)放棄處理。

4、由招聘工作組組織專(zhuān)家出題，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答題、專(zhuān)家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、打分。

5、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定擬聘人員。若報(bào)考同崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)得分由高到低確定擬聘人員。若面試通過(guò)人員自行放棄聘用資格，按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)或視具體情況而定。如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門(mén)裁定。

6、面試時(shí)間另行通知。

六、考核、體檢

由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核，做到全面、客觀(guān)、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格者，不予錄用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或視具體情況而定，需報(bào)人社部門(mén)裁定。體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，由富錦市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示（公示7天）。公示合格的擬聘用人員由富錦市人社局發(fā)放《富錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用通知書(shū)》。

八、待遇

擬聘用人員享受事業(yè)單位待遇，按照程序辦理編制、人事和經(jīng)費(fèi)手續(xù)，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用手續(xù)。其他相關(guān)待遇按照《富錦市人才政策》規(guī)定執(zhí)行：1.引進(jìn)博士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補(bǔ)助10萬(wàn)元。

2.引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補(bǔ)助5萬(wàn)元。

3.引進(jìn)“985”、“211”類(lèi)高等院校畢業(yè)生，一次性發(fā)放補(bǔ)助3萬(wàn)元。

4.對(duì)與用人單位簽訂5年以上聘（錄）用合同的基礎(chǔ)性人才。引進(jìn)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷人才，在富錦市域內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房，給予2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

九、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作。各部門(mén)要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)把報(bào)名、考試、聘用三關(guān)，做到報(bào)名條件、崗位、結(jié)果三公開(kāi)，增加透明度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕營(yíng)私舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)問(wèn)題從嚴(yán)查處。

（三）嚴(yán)密工作程序，加強(qiáng)保密工作。要做到程序清晰、嚴(yán)謹(jǐn)周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強(qiáng)保密工作，做到盡職盡責(zé)。

十、其他情況說(shuō)明

1、本方案中關(guān)于年齡、經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為本次招考報(bào)名工作第一日。

2、本方案中所提及的學(xué)歷均為全日制統(tǒng)招學(xué)歷。

3、有關(guān)規(guī)培方面要求以用人單位崗位要求條件為準(zhǔn)。

4、未盡事宜由富錦市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

全程接受各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0454-2728808

附件：

2019年富錦市高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2019年富錦市現(xiàn)場(chǎng)招聘應(yīng)聘人員登記表.doc