關(guān)于河北涉縣2019年公開(kāi)選聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員200名的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至11月19日下午5：00

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、綜合考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘對(duì)象

全日制普通類高校?？?須持有執(zhí)業(yè)資格證)、本科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。

三、選聘條件與要求

(一)選聘基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

①遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

②18周歲及以上(2001年11月15日以前出生，含當(dāng)天)，35周歲及以下(1983年11月15日以后出生，不含當(dāng)天)，碩士研究生及以上學(xué)歷的為40周歲及以下(1978年11月15日以后出生，不含當(dāng)天);

③身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》);

④具有與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或資格條件;

⑤凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天。

2.不在選聘范圍人員

①未畢業(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

②未經(jīng)本單位及其主管部門同意的工作人員;

③現(xiàn)涉縣衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)在編、人事代理、勞務(wù)派遣的工作人員;

④曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

⑤失信被執(zhí)行人員;

⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.選聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條的規(guī)定。

(二) 選聘崗位條件和相關(guān)說(shuō)明

1.公開(kāi)選聘采取定向報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.依據(jù)冀人社規(guī)〔2016〕1號(hào)等相關(guān)文件精神，要求選聘到涉縣各醫(yī)院工作人員最低服務(wù)年限為5年。

四、選聘程序與辦法

1.發(fā)布公告

2019年11月11日至2019年11月18日，在涉縣人民政府信息公開(kāi)平臺(tái)()公開(kāi)發(fā)布。

2.選聘方式

所有選聘人員統(tǒng)一在涉縣參加測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行選聘。

3.報(bào)名時(shí)間、方式及要求

報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至11月19日下午5：00，每日?qǐng)?bào)名時(shí)間為：上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。

報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：涉縣行政服務(wù)中心。

提交材料: 必要的學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、就業(yè)報(bào)到證、身份證等原件、復(fù)印件及從涉縣人民政府信息公開(kāi)平臺(tái)()下載的《報(bào)名資格審查表》、《報(bào)名登記表》,近期同底一寸免冠藍(lán)底照片4張等資料。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門蓋章的同意報(bào)考函。

報(bào)名要求：考生報(bào)名所填報(bào)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)材料與實(shí)際情況不符或弄虛作假者，取消選聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

4.資格審查

根據(jù)崗位條件進(jìn)行審核，人員審核通過(guò)后參加測(cè)評(píng)，須交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

5.測(cè)評(píng)

考生在資料審查通過(guò)后領(lǐng)取《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。

測(cè)評(píng)要求：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況依據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行分組。應(yīng)聘同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)測(cè)評(píng)。如果同一崗位進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)超過(guò)10:1的，則在測(cè)評(píng)前加試筆試，筆試成績(jī)只做篩選不計(jì)入總成績(jī)。依據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低，按進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與各崗位選聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入測(cè)評(píng)人員。

測(cè)評(píng)辦法：采取醫(yī)學(xué)知識(shí)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)時(shí)間為10分鐘，測(cè)評(píng)滿分為100分。本次選聘測(cè)評(píng)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)當(dāng)天，應(yīng)聘者按隨機(jī)抽取測(cè)評(píng)順序進(jìn)行測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)人員的測(cè)評(píng)成績(jī)于當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)在測(cè)評(píng)地點(diǎn)統(tǒng)一公布。

確定體檢對(duì)象：各崗位按照選聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位考生測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、中共黨員。比較后仍并列的，一同進(jìn)入體檢。

6.體檢

參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

經(jīng)報(bào)名、測(cè)評(píng)和體檢，選聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照同專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次調(diào)劑補(bǔ)錄。

7.考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格或自愿放棄考察的，取消擬聘用資格。

8.公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在涉縣人民政府信息公開(kāi)平臺(tái)()公示7日。公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。

9.聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂人事代理聘用合同，辦理人事、工資等相關(guān)手續(xù)，試用期為一年。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，所有工作人員要堅(jiān)持原則、秉公辦事。

(二)本次選聘所有通知在涉縣人民政府信息公開(kāi)平臺(tái)()發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注涉縣人民政府信息公開(kāi)平臺(tái)，因未關(guān)注涉縣人民政府信息公開(kāi)平臺(tái)的選聘信息而未參加選聘的，由考生負(fù)責(zé)。

(三)凡考生未在規(guī)定時(shí)間、未按要求提供材料、參加報(bào)名、測(cè)評(píng)、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)資格審查貫穿選聘全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合選聘條件的，均取消選聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：涉縣人社局 0310-3893082

涉縣衛(wèi)健局 0310-3892522

監(jiān)督電話: 0310-3893036

附件1.選聘人員崗位條件一覽表.xls

附件2.選聘人員崗位匯總.xls

附件3.報(bào)名資格審查表.xls

附件4.報(bào)名登記表.doc

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