為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共瓊中黎族苗族自治縣委辦公室 瓊中黎族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《瓊中黎族苗族自治縣縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制實(shí)施方案》(瓊中辦發(fā)〔2018〕75號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神為指導(dǎo)，根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)嚴(yán)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立公開(kāi)招聘編制備案制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：

組長(zhǎng)：余岳珠(縣人民政府副縣長(zhǎng))

成　員：莊潔(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

朱燦輝(縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任、縣事業(yè)單位登記 管

理局局長(zhǎng))

韓珂定(縣財(cái)政局局長(zhǎng)、縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任)

鐘小輝(縣衛(wèi)生健康委員會(huì)主任)

史小妹(縣衛(wèi)生健康委員會(huì)副主任)

邱子俊(縣婦幼保健院副院長(zhǎng))

林海霞(縣婦幼保健院辦公室負(fù)責(zé)人)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣婦幼保健院辦公室，辦公室主任由邱子俊同志兼任，工作人員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)。

三、招聘名額

公開(kāi)招聘編制備案制工作人員18名，具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附表(瓊中黎族苗族自治縣婦幼保健院公開(kāi)招聘編制備案制工作人員崗位及要求一覽表)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義。

(三)身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，包括全日制、自學(xué)考試、成人教育等，且在2019年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(五)年齡要求。年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下(即1984年7月1日至2001年7月1日期間出生)。博士、碩士研究生人員不限專(zhuān)業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及相當(dāng)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)技類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)年齡可放寬到40周歲以下(即1979年7月1日以后出生)，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬到45周歲以下(即1974年7月1日以后出生)。

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

(七)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得原單位主管部門(mén)同意。

(八)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告。瓊中縣婦幼保健院將于7月份通過(guò)海南招聘考試公眾號(hào)、縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣廣播電視臺(tái)等途徑發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為7天。

(二)報(bào)名方法。

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者直接到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：瓊中縣婦幼保健院辦公室(營(yíng)根鎮(zhèn)教育路56號(hào))。聯(lián)系人：林海霞、黎文燦;聯(lián)系電話：0898-86226540、86221297。電子郵箱：。

3.報(bào)名時(shí)間。以發(fā)布招聘公告截止時(shí)間后7天，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

4.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員必須提供有效期內(nèi)的二代身份證或個(gè)人社會(huì)保障卡(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、居民戶(hù)口簿和畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料。

5.資格審查結(jié)果。

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本方案及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，通過(guò)資格初審的考生不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。

(2)報(bào)考人員須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由考生本人承擔(dān);虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(3)報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將在縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報(bào)考比例限制。招聘職位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該職位的招聘計(jì)劃。

七、招聘方式

采取技能操作+組織考察的方式進(jìn)行。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位，采取技能操作考試，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

(一)成立考評(píng)組。根據(jù)招聘職位要求，委托省權(quán)威部門(mén)有關(guān)行業(yè)專(zhuān)家和教授等5—7人組成考評(píng)組。

(二)技能操作考試方法。考評(píng)組參照結(jié)構(gòu)化面試計(jì)評(píng)分，由考生根據(jù)試題內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(三)技能操作考試內(nèi)容。為招聘職位所需專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計(jì)算。

(四)技能操作合格分?jǐn)?shù)。技能操作考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予聘用。

(五)技能操作時(shí)間。具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

(六)技能操作地點(diǎn)。具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績(jī)由高到低及所報(bào)考職位招聘人數(shù)確定體檢人員。

(七)體檢與考察

技能操作考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高到低的排序，按招聘職位名額1：1的比例確定體檢和考察的人選。

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格或主動(dòng)放棄的，按考試綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)參加體檢。體檢結(jié)果，通過(guò)瓊中縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示3天。

2.考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并前往報(bào)考人員所在單位廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象須向考察小組提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘職位要求的相關(guān)材料;戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明?？疾觳缓细竦?，取消其資格。

考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘職位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一職位的報(bào)考人員中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

八、人員聘用

(一)經(jīng)考試、體檢合格的，確定為擬錄用對(duì)象，在瓊中縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理編制備案手續(xù)。

(二)辦理編制備案手續(xù)后，由用人單位與錄取人員簽訂為期3年的合同(含試用期一年)，試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的人員，辦理考核轉(zhuǎn)正，不合格則取消其錄用資格。合同期滿(mǎn)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的予以解除合同。

(三)錄用人員在用人單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期一年)。

九、時(shí)間安排

招聘工作所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)。

十、紀(jì)律要求

參加本次招聘工作的人員應(yīng)認(rèn)真履職，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格按照招聘程序規(guī)范操作，確保整個(gè)過(guò)程“陽(yáng)光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公正、公平，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

十一、其他

本方案由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

閱讀原文件下載附件：

公開(kāi)招聘編制備案制人員崗位及要求一覽表.xls

瓊中黎族苗族自治縣婦幼保健院

2019年7月30日

原標(biāo)題：瓊中黎族苗族自治縣婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T工作實(shí)施方案

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