海南儋州市2019年10月招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位編內(nèi)專員149人（第1號(hào)）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月11日

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘我市衛(wèi)生健康事業(yè)單位所需各類人才，為我市衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保障。

二、招聘單位、職位、職數(shù)

儋州市2019年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位編內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職位表(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

(三)身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

(四)本次公開招聘學(xué)歷應(yīng)在2019年9月1日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)和學(xué)歷。具體見附件1《儋州市2019年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位編內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

(五)專業(yè)及其他要求(詳見附件1)。專業(yè)參照我省2018年考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

(六)年齡計(jì)算截止2019年12月31日。

(七)在編在崗人員報(bào)名需出具所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門意見。

(八)其它條件

2018年、2019年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口應(yīng)聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)可暫不要求具有專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格。一經(jīng)聘用，2018屆1年內(nèi)、2019屆2年內(nèi)未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同;

(九)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.儋州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.違反計(jì)劃生育政策的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、人員待遇

1.招聘人員在用人單位的最低服務(wù)年限為5年。被聘用時(shí)未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的2018年、2019年畢業(yè)生的最低服務(wù)年限從發(fā)放專業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)業(yè)資格證書之日算起。

2.工資福利待遇按儋州市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)公告時(shí)間

2019年9月27日至2019年10月11日(7個(gè)工作日)。

(二)報(bào)名方法

1.報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)考，主要上傳報(bào)名有關(guān)材料、查詢資格審查結(jié)果等。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

3.報(bào)名時(shí)間。2019年10月14日上午08:00—10月22日下午18:00(7個(gè)工作日)。

4.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式)：

(1)《儋州市2019年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位編內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(下載附件2，本人簽名后上傳)

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)畢業(yè)證;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

()打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)，中專學(xué)歷無需上傳此項(xiàng)材料);

(6)在編在崗人員報(bào)名需出具所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門的同意報(bào)考意見;

(7)相關(guān)崗位條件要求的資格證書;

(8)其他相關(guān)證明材料。

5.資格審查。

(1)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交相關(guān)資料。資格審查貫穿招聘工作全過程，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)全程關(guān)注儋州市人民政府網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(2)根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

(3)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)筆試開考比例為1：2(崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)告條件人數(shù)之比)，其他單位的開考比例為1:3，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目：筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(占60%)和公共科目(占40%)，公共科目包括公文知識(shí)、時(shí)事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策。筆試結(jié)束后，劃定入圍分?jǐn)?shù)線，并公告成績(jī)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

(3)筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)發(fā)布。

2.面試

(1)面試人選。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘名額，確定面試人選。參加面試人員的比例按筆試開考比例確定：鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)為1：2，其他單位的比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試時(shí)間：在儋州市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)考察和體檢

1.面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試綜合成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定考察人選，報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(1)考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察小組，前往報(bào)考人員所在單位或居住地對(duì)被考核人進(jìn)行全面考核?？疾鞂?duì)象須向考察小組提供本人身份證、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;已婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明?？疾觳缓细竦模∠滟Y格。

(2)體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者，按照綜合分?jǐn)?shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(五)公示

按考試綜合成績(jī)及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選并進(jìn)行公示，鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)招聘2個(gè)職數(shù)以上的職位，按各職位擬聘人選考試綜合成績(jī)排名順序，從高分到低分依次選擇單位，確定擬聘人選，并且在儋州人民政府網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。

(六)人員聘用

擬聘用人選通過儋州市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無異議，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，按有關(guān)規(guī)定辦理入編聘用手續(xù);公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿且考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

六、有關(guān)問題說明

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)其他相關(guān)事宜，以儋州市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市衛(wèi)生健康委員會(huì))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0898—23315854

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66755323、66502026

附件列表：

附件1：儋州市2019年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

附件2：儋州市2019年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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