醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“柳州市中醫(yī)醫(yī)院2025年招聘人才若干名”的相關(guān)內(nèi)容：

柳州市中醫(yī)醫(yī)院2025年人才招聘簡(jiǎn)章（第二批）

根據(jù)醫(yī)院2025年的發(fā)展規(guī)劃，本著按需招聘，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將柳州市中醫(yī)醫(yī)院2025年人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本年度招聘相關(guān)崗位工作人員，崗位涵蓋臨床醫(yī)師、護(hù)理、技師及職能部門人員。高層次人才不受招聘崗位限制。

（一）年齡要求

招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、普通管理人員，年齡一般不超過(guò)35周歲（護(hù)理人員一般不超過(guò)30歲）；招聘碩士、中級(jí)職稱，年齡一般不超過(guò)40周歲；招聘博士、副高級(jí)職稱，年齡一般不超過(guò)45周歲；招聘正高級(jí)職稱人員，年齡一般不超過(guò)50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當(dāng)放寬。

（二）學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格要求

 1.臨床醫(yī)師：須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)（特別優(yōu)秀可放寬），并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)……

 2.護(hù)理人員：應(yīng)屆畢業(yè)生或非應(yīng)屆畢業(yè)生第一學(xué)歷均須為國(guó)家統(tǒng)招的全日制本科及以上學(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，非應(yīng)屆畢業(yè)生還須有在市級(jí)二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

3.技師崗位：原則上為醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，并具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格。

 4.職能部門、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員：原則上為國(guó)家統(tǒng)招的本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的專業(yè)特長(zhǎng)。

具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1。

（注：享受“兩個(gè)同等對(duì)待”，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年到醫(yī)院就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。）

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，良好的醫(yī)德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（三）具有履行本崗位職責(zé)的專業(yè)、能力或技能條件。

（四）身體健康，能勝任工作崗位需求。

（五）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力。

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)柳州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。同時(shí)，參加區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)學(xué)高校雙選會(huì)及專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)或向醫(yī)學(xué)院校發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審核

 1.自發(fā)布招聘信息之日起，直至各崗位招滿（學(xué)科帶頭人及高層次人才除外）。

 2.報(bào)名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名。

（1）網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)掃描我院簡(jiǎn)歷投遞通道二維碼進(jìn)行報(bào)名，并將電子版簡(jiǎn)歷（PDF格式）及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡(jiǎn)歷郵箱lzszyyrskjl@126.com。電子版簡(jiǎn)歷（PDF格式）應(yīng)以“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”格式命名，簡(jiǎn)歷內(nèi)應(yīng)附有佐證材料：本人學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)英語(yǔ)四（六）級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單、執(zhí)業(yè)證書(shū)、科研論文等復(fù)印件或掃描件，未附佐證材料將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將簡(jiǎn)歷投遞至我院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)，并通過(guò)掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名。

注：我院接收?qǐng)?bào)名（現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上）均應(yīng)通過(guò)二維碼填寫(xiě)“應(yīng)聘報(bào)名表”。

（3）資格審核。醫(yī)院擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。在招聘工作的過(guò)程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)雙選會(huì)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。

（三）考試

考試包括筆試、操作技能考試或試工考核（高層次人才除外）。其中筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，技能考試、試工考核合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 1.醫(yī)師、護(hù)理崗位：筆試和技能操作考試，必要時(shí)進(jìn)行臨床試工考核。筆試范圍為醫(yī)學(xué)臨床“三基”分冊(cè)，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論為主。

 2.技師、藥師崗位：筆試、必要時(shí)進(jìn)行試工考核。筆試范圍為醫(yī)學(xué)臨床“三基”分冊(cè)。

 3.應(yīng)聘行政及其他崗位：面試或筆試（限醫(yī)護(hù)人員）、試工考核方式。

（四）面試及考核

 1.用人科室面試：由用人科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

 2.綜合面試：經(jīng)筆試、操作考核或試工考核合格后，方可進(jìn)入面試考評(píng)小組綜合面試環(huán)節(jié)，綜合面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分（達(dá)不到1：2開(kāi)考的崗位綜合面試合格分?jǐn)?shù)線70分）。

醫(yī)師、護(hù)理崗位筆試占20%，操作成績(jī)占20%，綜合面試成績(jī)占60%；技師、藥師及行政職能崗位筆試或試工考核占40%，綜合面試成績(jī)占60%。考試成績(jī)不合格者一票否決。

應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行

考試考核時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。如遇不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核面試的，將采取視頻的形式進(jìn)行。

 3.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話或查閱檔案等方式進(jìn)行考核，主要對(duì)應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。必要時(shí)對(duì)歷屆應(yīng)聘人員到其原工作單位進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考察或函調(diào)。

（五）體檢

面試通過(guò)者由人事科統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢。

 1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 2.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，原則上須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。

 3.體檢費(fèi)用。博士、高級(jí)職稱應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)，其余應(yīng)聘人員體檢費(fèi)自理。

（六）公示

應(yīng)聘人員考核、體檢合格，并經(jīng)醫(yī)院討論決定后，將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)或工作區(qū)域內(nèi)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，由人事科發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到（歷屆人員原則上接到錄用通知當(dāng)日起兩個(gè)月內(nèi)來(lái)院報(bào)到，如不能在兩個(gè)月內(nèi)報(bào)到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格；應(yīng)屆碩、博士研究生醫(yī)師崗位按時(shí)畢業(yè)來(lái)院報(bào)到時(shí)，原則上須持研究生畢業(yè)證，碩、博士學(xué)位證，住培合格證，英語(yǔ)四六級(jí)等證書(shū)，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度

四、待遇

待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進(jìn)政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。

高層次及特殊人才一人一議。緊缺專業(yè)人才根據(jù)學(xué)歷和職稱等具體情況享受醫(yī)院給予2-20萬(wàn)元的人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、規(guī)培證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

六、其他事宜

具體招聘辦法由柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0772-3357118/3357866

 招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-3357113（紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：2025年度柳州市中醫(yī)醫(yī)院人才需求信息（第二批）.xls

柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科

2024年12月11日

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