2019廣西柳江區(qū)柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃招聘41人

2019-04-14 10:32 醫(yī)學教育網(wǎng)

近日，2019廣西柳江區(qū)柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃招聘41人的安排正式公布，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理詳細情況如下，對此感興趣的醫(yī)學朋友可以在規(guī)定時間內(nèi)抓緊報名哦！

為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生健康系統(tǒng)整體水平，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員，根據(jù)《進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《關(guān)于進一步加強區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)議案的實施方案》的通知（柳政發(fā)〔2015〕34號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展需要，為確保招聘工作的順利完成，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，特將柳江區(qū)衛(wèi)生健康局2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開招工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（六）必須符合以下資格條件之一：

1.醫(yī)學及醫(yī)學相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學歷畢業(yè)生；

2.具有國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）及以上資格的人員；

3.取得國家執(zhí)業(yè)護士資格及以上人員；

4.通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級職稱及以上人員。

（七）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.正在接受立案審查的；

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；

5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學歷報考）；

（八）其他條件

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)時間計算，均以2019年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式及方法

本次事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進行。

四、招聘崗位及人數(shù)

此次柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘共設(shè)34個崗位，擬招聘41人

（詳見《2019年度柳江區(qū)衛(wèi)生健康局直接面試招聘工作人員崗

位表》，以下簡稱“崗位表”）。

五、報名辦法與資格審查

（一）報名辦法

1.采取現(xiàn)場報名遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式（郵寄材料者以郵戳日期為準）、發(fā)送電子郵件的方式報名，具體地址詳見《崗位表》。

2.報名地址：柳江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股（柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳南路64號）。

3.報名時間：2019年4月22日-2019年4月26日。

4.報考者應(yīng)根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

5.報名所需材料：《柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年公開招聘人員報名表》（附件1）一式兩份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）資格證、護士資格證及其他醫(yī)學、會計專業(yè)相關(guān)職稱資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場查看后退還。

（二）資格審查

由柳江區(qū)衛(wèi)生健康局對報名人員實行現(xiàn)場資格審查，審查結(jié)束后3個工作日內(nèi)告知報名人員資格審查情況，并由柳江區(qū)衛(wèi)生健康局通知通過資格審查人員領(lǐng)取面試通知書。所報崗位不能開考的，由柳江衛(wèi)生健康局及時通知報考人員，此類人員可于報名截止前改報其他崗位1次，資格審查通過的不能再改報其他崗位。

六、面試

（一）招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)按照1：3的比例確定進入面試范圍的人選，對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，區(qū)衛(wèi)生健康局審核，報區(qū)人力資源和社會保障局核準后方可面試。報名人數(shù)超過1：3比例時，則由用人單位根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個人簡歷情況進行適崗評價或者增加專業(yè)筆試，選取前3名進入面試。

（二）面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位報考人員成績需達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。

（三）面試時間和地點：擬定于2019年5月，具體時間、地點另行通知。

七、體檢與考核

招聘單位根據(jù)面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

（一）考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

（二）體檢由柳江區(qū)衛(wèi)生健康局與招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。

（三）招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)柳江區(qū)衛(wèi)生健康局批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（四）體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由高分到低分的順序依次替補。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，通過柳州人才網(wǎng)、柳州市衛(wèi)生健康委、柳江門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（二）經(jīng)公示無異議的，按照人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

（三）本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人新機制管理方式。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律和監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及

有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（四）嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報名人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的工作人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的；

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。