廣東佛山市順德區(qū)伍仲珮紀(jì)念醫(yī)院2019年招聘工作人員27名公告（第一批次）

2019-02-27 10:43 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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佛山市順德區(qū)伍仲珮紀(jì)念醫(yī)院是順德唯一一所以精神醫(yī)學(xué)為主的區(qū)屬公立非營利性?？漆t(yī)院，二類公益事業(yè)單位。也是廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院和佛山市基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院堅(jiān)持“以精神病?？茷辇堫^，相關(guān)學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”的辦院方向，除精神科外，設(shè)有老年、神經(jīng)、藥物依賴、心理、康復(fù)等重點(diǎn)專科?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘27名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）符合計(jì)劃生育政策；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件見《順德區(qū)伍仲珮紀(jì)念醫(yī)院公開招聘職位表》（附件1）；

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（二）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（三）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

二、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時間

現(xiàn)場報(bào)名：2019年2月25日至2019年3月11日（上午8：30—11：30時，下午2：30—5：00時，節(jié)假日休息）。

郵寄報(bào)名：從公告之日起至2019年3月11日（備注：郵寄報(bào)名截止時間與現(xiàn)場報(bào)名截止時間一致），要求在報(bào)名截止日期之前以快遞方式郵寄，郵寄資料均不退回，郵寄資料的送達(dá)時間以本單位的簽收時間為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名或郵寄地址：佛山市順德區(qū)大良寶林路健民街3號伍仲珮紀(jì)念醫(yī)院人事科，收件人：祁小姐，聯(lián)系電話：0757-22322929，郵編：528333.

（三）報(bào)名方式及要求

應(yīng)聘者須提供報(bào)名表、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、居民身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件及近期正面免冠小一寸彩照3張。應(yīng)聘者可從網(wǎng)站下載

填寫《佛山市順德區(qū)伍仲珮紀(jì)念醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。

本次招聘采取現(xiàn)場和郵寄材料兩種方式報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式的，需攜上述資料（原件及復(fù)印件）到本單位辦理報(bào)名手續(xù)。未能現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考者也可將上述資料（復(fù)印件）郵寄至本單位，但必須在筆試前進(jìn)行資料原件的核查。報(bào)名提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

三、考試事項(xiàng)

（一）筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試，筆試根據(jù)招考職位的專業(yè)要求考核應(yīng)職人員的綜合能力，筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試和技能操作對象。招聘職位上通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3的比例時，對已過合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行面試和技能操作。

（二）面試。面試主要是對考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行總體評價，具體面試時間、地點(diǎn)另定，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（三）技能操作。主要安排到相應(yīng)工作崗位進(jìn)行為期5天全脫產(chǎn)技能操作，測評實(shí)際工作動手能力，具體時間、地點(diǎn)另定。技能操作實(shí)踐總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。技能操作成績低于60分的不得列為體檢對象。

（四）技能操作結(jié)束后，按筆試成績30%，面試成績30%，技能操作40%比例合成綜合成績，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列為體檢對象。

四、體檢和考察

對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢和考核的人選；若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）執(zhí)行。

五、錄用

根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對象，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進(jìn)入錄用程序。

體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用、自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補(bǔ)人選。

六、聘用人員管理和待遇

（一）經(jīng)本次考試錄用的工作人員，不納入編制管理。

（二）經(jīng)招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關(guān)勞動法規(guī)和單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。見習(xí)期（試用期）滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）經(jīng)本次考試錄用的工作人員實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險，如經(jīng)有關(guān)途徑納入編制管理的，則按事業(yè)單位養(yǎng)老的相關(guān)政策執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（1）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

（2）應(yīng)聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。

七、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站

有關(guān)報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關(guān)招聘信息在以下網(wǎng)站公布：