醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：中山火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘合同制人員20名，歡迎查看。

報(bào)名時間：11月30日前

一、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.工作認(rèn)真細(xì)致，服從管理，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.具有招聘崗位所要求的資格條件(具體詳見附件1)。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時間：自發(fā)布公告之日起至11月30日截止。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請應(yīng)聘者將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱383477543@qq.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

（三）報(bào)考應(yīng)提交材料：

1.每位考生需填寫《中山火炬開發(fā)區(qū)合同制人員報(bào)名表》（附件2），并只能選擇一個崗位報(bào)名；

2.本人彩色電子照片；

3.身份證正反面pdf掃面件；

4.學(xué)歷學(xué)位證書pdf掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表pdf掃描件；

5.專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書pdf掃描件；

6.非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供工作經(jīng)歷證明（提供勞動合同或社保繳費(fèi)證明）pdf掃描件。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其聘用資格。

2.我單位承諾對應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。

三、資格審核

（一）資格初審：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)職位要求的資格條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的考生可進(jìn)入資格復(fù)審階段。資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)等事宜將另行電話通知。

（二）資格復(fù)審：采用現(xiàn)場資格復(fù)審方式。對資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審的考生（須本人參加）須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶所有報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后評審小組與考生進(jìn)行自由交流。

（三）資格復(fù)審結(jié)束后，綜合崗位需求和報(bào)名人數(shù)情況進(jìn)行篩選，按招聘崗位和報(bào)名人員1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。面試人數(shù)若達(dá)不到比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)具體時間、地點(diǎn)等事宜將另行電話通知。

（四）入圍面試名單在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。

四、面試

（一）面試科目為結(jié)構(gòu)化面試?？忌鷳{居民有效身份證件參加面試，主要測試考生語言表達(dá)和綜合素質(zhì)能力。

（二）面試成績在面試結(jié)束后宣布。面試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)面試成績從高至低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。若面試成績相同，則按主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

（三）面試成績和入圍體檢名單在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。

五、體檢

（一）體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

（二）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

六、考核

（一）體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其考察。

（二）考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。

七、公示

（一）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。

（二）擬聘用人員須在公示結(jié)束后1個月內(nèi)到崗（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

八、聘用

一經(jīng)聘用，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由中山火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與聘用人員簽訂雇員勞動合同，待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）本公告由中山火炬開發(fā)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：0760-85333073，聯(lián)系人：朱小姐。

附件下載：

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