2020年廣東省惠州市龍門縣引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才7大優(yōu)惠待遇，很多人都想知道，今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理本篇文章，一起來看。

新引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，享受如下待遇：

1、事業(yè)編制

引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才列入全額財(cái)供事業(yè)編制，根據(jù)人崗相適要求，統(tǒng)一選派到相關(guān)事業(yè)單位工作。引進(jìn)到龍門縣人民政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，作為龍門縣人民政府確認(rèn)為基層急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，采取直接考察的方式招聘并辦理納編聘用手續(xù)，如用人單位沒有空編或空崗，享受同等崗位在編在職人員待遇（同等崗位在編在職工資標(biāo)準(zhǔn)由龍門縣人社部門核定，所需資金經(jīng)費(fèi)由龍門縣財(cái)政部門全額核撥）。引進(jìn)人員試用期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的列入后備干部人才庫，博士研究生聘任為事業(yè)單位八級(jí)職員，碩士研究生聘任為事業(yè)單位九級(jí)職員（專業(yè)技術(shù)人員按照對(duì)應(yīng)的職級(jí)聘任），由縣委組織部跟蹤培養(yǎng)。

2、特定津貼

試用期滿且考核合格后，引進(jìn)人員享受縣財(cái)政給予的人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，博士研究生按每月1500元發(fā)放，碩士研究生按每月500元發(fā)放。引進(jìn)人員到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的，由縣財(cái)政給予一定數(shù)額的邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)補(bǔ)助金。引進(jìn)的博士研究生建立單獨(dú)的"人才儲(chǔ)備金賬戶"，每十年為一個(gè)合同周期，每年定期撥付人才儲(chǔ)備金2萬元。

3、費(fèi)用全免

應(yīng)聘者到龍門面試、體檢等費(fèi)用全免，面試期內(nèi)免費(fèi)安排食宿，報(bào)銷到龍門的往返車票（最高按硬臥標(biāo)準(zhǔn)）。

4、住房保障

落戶龍門的，由縣財(cái)政一次性發(fā)給博士研究生10萬元、碩士研究生1萬元的安家費(fèi)。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況而定安排人才公寓。引進(jìn)的博士研究生，服務(wù)期滿三年，可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，經(jīng)考核合格后，由縣財(cái)政一次性給予20萬元的購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的碩士研究生，服務(wù)期滿三年，可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，視考核結(jié)果，由縣財(cái)政一次性給予5-7萬元的購房補(bǔ)貼。

5、配偶就業(yè)

引進(jìn)的博士、碩士研究生配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的，如我縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門直接推薦就業(yè)。

6、快捷入戶

引進(jìn)的博士、碩士研究生可在本縣申請(qǐng)落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續(xù)，享受綠色通道服務(wù)。

7、子女入學(xué)

引進(jìn)的博士、碩士研究生子女由組織、人社、教育部門安排在本縣公立中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托，幫助解決子女入學(xué)問題。

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