2017廣東深圳市屬公立醫(yī)院總會計師招聘公告公布了,有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們,現(xiàn)在就可以報名了,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息,還請大家多多關(guān)注。
為完善干部選拔任用機(jī)制,擴(kuò)大選材用人范圍,根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、財政部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)三級公立醫(yī)院建立總會計師制度的意見》(國衛(wèi)財務(wù)發(fā)〔2017〕31號)等有關(guān)規(guī)定,深圳市公立醫(yī)院管理中心現(xiàn)面向深圳市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開選聘市屬公立醫(yī)院總會計師若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘崗位和范圍
(一)選聘崗位。
市屬公立醫(yī)院總會計師若干名。
(二)選聘范圍。
全市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位在聘人員和香港大學(xué)深圳醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院符合相關(guān)條件的人員(相關(guān)條件見下文)。
二、選聘條件
(一)深圳市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位在聘人員和香港大學(xué)深圳醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)深圳醫(yī)院、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院深圳醫(yī)院符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)選聘條件的人員。
(二)過去五年至今一直從事醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作。
(三)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科以上文化程度。(經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)為《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》學(xué)科門類02)。
(四)熟悉財經(jīng)法規(guī),精通會計、財務(wù)、審計、金融、稅法等專業(yè)知識,并具備下列條件之一:
1.財經(jīng)類高級專業(yè)技術(shù)資格在聘;
2.具有注冊會計師資格并從事財務(wù)會計工作5年以上;
3.會計師專業(yè)技術(shù)資格在聘,且擔(dān)任醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理部門正職不少于3年或副職不少于6年或正副職累計6年。
(五)具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識,熟悉行業(yè)情況。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財務(wù)管理能力。
(六)身體健康,能夠勝任本職工作,符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》(中辦發(fā)〔2015〕34號)、《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕5號)規(guī)定的其他任職資格要求。
(七)年齡55周歲以下。
(八)本方案涉及資格條件時間均截至2017年7月31日,均包含本數(shù)。
三、崗位職責(zé)
總會計師協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作,對深圳市公立醫(yī)院管理中心和院長負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,依據(jù)國家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會計核算工作,參與醫(yī)院重大財務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項的決策并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。具體職責(zé)如下:
(一)負(fù)責(zé)組織本醫(yī)院貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),遵守財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財務(wù)管理和監(jiān)督,保護(hù)國家財產(chǎn)。
1.建立健全制度,組織制定本醫(yī)院財務(wù)管理制度、會計核算制度、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟(jì)管理制度等;
2.進(jìn)行財務(wù)管理,包括全面預(yù)算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績效評估等;
3.編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃,擬訂資金籌措和使用方案,有效地使用資金;
4.開展會計核算,編制財務(wù)報告,總會計師對醫(yī)院財務(wù)會計工作的合法性、合規(guī)性和會計資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)主管責(zé)任;
5.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)分析,利用財務(wù)會計資料進(jìn)行分析,研究并督促醫(yī)院有關(guān)部門依法依規(guī)增收節(jié)支、提高效益、防范風(fēng)險;
6.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,組織清產(chǎn)核資,提高使用效益,維護(hù)資產(chǎn)安全;
7.加強(qiáng)內(nèi)部審計,組織落實(shí)審計意見,監(jiān)督執(zhí)行審計決定。
(二)對醫(yī)院的運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)等重大事項發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。
1.參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財經(jīng)管理活動和重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;
2.參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查;
3.參與新業(yè)務(wù)開展、技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、服務(wù)價格、工資福利等方案的制定。
(三)承辦市公立醫(yī)院管理中心交辦的其他工作。
四、工作權(quán)限
總會計師是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員(不帶醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),在聘在崗期間享受醫(yī)院副職待遇),具有以下履行職責(zé)的工作權(quán)限:
(一)組織醫(yī)院財務(wù)、經(jīng)管、價格、審計、基建、醫(yī)保、物資、信息等各職能部門,開展經(jīng)濟(jì)核算、財務(wù)會計和成本管理方面的工作。
(二)醫(yī)院預(yù)算和決算、財務(wù)收支計劃、成本和費(fèi)用計劃、物資采購計劃、財務(wù)專題報告和財務(wù)會計報告等應(yīng)當(dāng)經(jīng)總會計師簽署。
(三)醫(yī)院重大或特定經(jīng)濟(jì)活動的財務(wù)收支,以及大額資金使用,建立由總會計師與醫(yī)院院長聯(lián)簽制度。
(四)涉及財務(wù)收支的經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等須經(jīng)總會計師會簽。
(五)對醫(yī)院財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備、會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案,對財會機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、考核提出意見;組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會計人員依法行使職權(quán)。
(六)參與擬定醫(yī)院年度運(yùn)營目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃等。
(七)對醫(yī)院重大決策、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)事項等的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
(八)對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)以及涉嫌非法集資的行為,有權(quán)制止或糾正。制止或糾正無效時,可提請院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并向深圳市公立醫(yī)院管理中心反映;情況嚴(yán)重時,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會計法》有關(guān)規(guī)定,移送有權(quán)處理的部門處理。
五、人事管理
(一)總會計師實(shí)行委派制,由深圳市公立醫(yī)院管理中心按照干部管理權(quán)限進(jìn)行選拔聘任并統(tǒng)一調(diào)配。
(二)總會計師與任職醫(yī)院簽訂合同,人事關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入任職醫(yī)院。
(三)總會計師采取交流任職。
(四)總會計師實(shí)行任期制,任期與所在醫(yī)院班子相同,任期結(jié)束后重新考核聘任,未獲聘不再享受醫(yī)院副職待遇,在同一醫(yī)院任期最多不超過兩屆。
(五)總會計師不得同時擔(dān)任醫(yī)院財務(wù)部門負(fù)責(zé)人,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。
六、薪酬福利
總會計師薪酬包括基本工資(即全國工資,含崗位工資、薪級工資)、基礎(chǔ)性績效工資(含特區(qū)津貼、基礎(chǔ)津貼)、獎勵性績效工資?;竟べY和基礎(chǔ)性績效工資按月發(fā)放。獎勵性績效工資根據(jù)上一年度深圳市屬公立醫(yī)院副院長獎勵性績效工資平均值確定,其中70%的獎勵性績效工資按月發(fā)放,30%的績效工資根據(jù)深圳市公立醫(yī)院管理中心年度考核結(jié)果發(fā)放。
七、考核獎懲
(一)深圳市公立醫(yī)院管理中心對總會計師進(jìn)行考核,包括平時考核、年度考核和聘期考核??己私Y(jié)果作為調(diào)整總會計師績效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)??己宿k法由深圳市公立醫(yī)院管理中心制訂并組織實(shí)施。
(二)總會計師在工作中成績顯著的,依照國家有關(guān)規(guī)定給予獎勵。未能勤勉盡責(zé),根據(jù)情節(jié)輕重,依照國家有關(guān)規(guī)定給予處分或處罰。
(三)有下列情況予以解聘:
1.有《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》所列違紀(jì)違法行為并受到記過及以上處分的。
2.年度考核不合格的。
3.在醫(yī)院領(lǐng)取規(guī)定薪酬以外其他報酬的。
八、選聘程序
(一)報名。
報名時間為2017年8月1日至8月15日(以報名郵戳?xí)r間為準(zhǔn)),報名以郵政EMS(不得通過其他快遞公司)郵寄材料方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報名。
報名時請郵寄提供以下材料(寄來材料不再退回):
1.本人親筆填寫《深圳市屬公立醫(yī)院總會計師公開選聘報名表》(“深圳市公立醫(yī)院管理中心網(wǎng)站”下載,附近期免冠彩色電子照);
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其驗(yàn)證文件(歸國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、資格證書、任職經(jīng)歷證明的復(fù)印件,相關(guān)材料面試階段驗(yàn)原件;
3.個人財務(wù)管理主要成果或經(jīng)歷說明材料。
聯(lián)系方式:深圳市福田區(qū)海園一路1號香港大學(xué)深圳醫(yī)院后勤服務(wù)樓331房,郵政編碼:518053.聯(lián)系人:洪先生,聯(lián)系電話:0755-66824667,電子郵件:hongzm@szpha.com.
(二)資格初審。
根據(jù)選聘條件和報名材料進(jìn)行資格初審。資格審核結(jié)果和考試安排將通過手機(jī)短信通知(請保持手機(jī)通訊正常)。
(三)組織考試。
考試包括筆試(占50%)和面試(占50%)。
筆試成績合格線、考試總成績合格線由深圳市公立醫(yī)院管理中心統(tǒng)一劃定。
(四)組織考察。
由中共深圳市公立醫(yī)院管理中心黨組根據(jù)考試成績和報考人員情況確定考察對象。
深圳市公立醫(yī)院管理中心組織人員到考察對象所在單位進(jìn)行考察,廣泛聽取意見,查閱個人檔案,并請所在單位出具對被考察對象的鑒定材料。
(五)確定擬聘人選。
根據(jù)考察情況和考試綜合成績,由中共深圳市公立醫(yī)院管理中心黨組確定擬聘人選。
(六)任前公示。
在深圳市公立醫(yī)院管理中心網(wǎng)站對擬聘人選公示7天。
(七)辦理聘用手續(xù)。
公示期滿后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
九、工作紀(jì)律
(一)總會計師公開選聘要嚴(yán)格按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”等紀(jì)律要求。對違反規(guī)定的有關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的,可宣布聘任結(jié)果無效,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(二)相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,與總會計師選聘有重大利害關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對違反組織人事工作紀(jì)律規(guī)定的有關(guān)人員,依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
(三)擬任人選要服從組織決定,自覺服從工作安排,對無正當(dāng)理由拒不服從組織決定的,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。
(四)選拔期間,任何單位和個人均可通過來訪、來電、來信等方式向深圳市公立醫(yī)院管理中心舉報總會計師選拔任用方面的有關(guān)問題。投訴受理電話:0755-66828843.
十、其它事項
未盡事宜,由深圳市公立醫(yī)院管理中心負(fù)責(zé)解釋。
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