7月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學教育網(wǎng)會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護航您的醫(yī)考之路！以下是“慶城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（甘肅?。?020年8月公開招聘33名專業(yè)技術(shù)人員啦”的公告通知，請查看！

報名截止日期：8月7日

一、引進計劃

本次共引進專業(yè)技術(shù)人才33名。具體計劃詳見《慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位簡表》（附件1）。

二、引進對象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感；

3.遵守憲法和法律，品行良好，誠實守信；

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘，不予辦理聘用手續(xù)：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；

4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人；

5.提供虛假證件及材料的；

6.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進的。

四、引進程序

本次公開引進工作，由縣委組織部、縣人社局與縣衛(wèi)健局及用人單位共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站及有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告信息，公布引進時間、地點及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報名。本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實填寫《慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（附件2，只能報考其中一個崗位），現(xiàn)場報名時提交1份。

報名時，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證（教育部學籍在線驗證報告）、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)或從業(yè)資格證、身份證等原件及復印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4張及電子版免冠彩照1份；應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供學歷、學位證書及就業(yè)報到證的，還須提供《慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員院校推薦表》（附件3）、學習成績單等原件及復印件各1份。所有應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、編造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生和“雙”院校本科生。

報名時間：2020年8月3日—8月7日　9:00-18:00

報名地點：慶城縣衛(wèi)健局三樓304室（慶城縣北區(qū)定遠路4號）。

（三）資格審查?？h人社局和衛(wèi)健局會同有關(guān)部門按照公告公布的引進條件，對應(yīng)聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格。

（四）筆試。對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，總分為100分，主要測試招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點及成績公布另行通知。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。

下列人員和情況可免于筆試：

1.博士研究生、碩士研究生和“雙”院校本科生直接參加面試，面試成績達到70分以上者可確定為擬聘人選；

2.普通本科、?？茖W歷應(yīng)聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于1︰1時，只進行面試，面試成績達到70分以上者方可確定為擬聘人選。

（五）面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與計劃引進人數(shù)3:1的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績當場公布。具體面試時間及地點另行通知。

筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績）由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位引進計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)引進計劃指標，確定擬引進人選后，由用人單位與本人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（七）資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在規(guī)定時間內(nèi)持畢業(yè)證（教育部學籍在線驗證報告）、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位報到，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。用人單位將擬引進人員所提交證件資料收齊后，及時報縣衛(wèi)健局、縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

（八）體檢。資格復審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

（九）公示。對于資格復審及體檢合格的擬引進人員，在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（十）辦理聘用手續(xù)。對正式聘用引進人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，并在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于5年。

附件：

慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.xls

 慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位簡表.xls

 慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才院校推薦表.xls

相關(guān)推薦：

【公告匯總】2020年8月甘肅醫(yī)療衛(wèi)生招聘公告匯總