救死扶傷是醫(yī)生的天職，把苦、累、怨留給自己，將樂(lè)、安、康送給病人。這是千千萬(wàn)萬(wàn)醫(yī)護(hù)工作人員每天都在踐行的工作，也是值得我們每一個(gè)人崇敬的事情。為了服務(wù)廣大即將進(jìn)入醫(yī)療崗位的從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意整理了新鮮資訊“湖南省人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員考試安排”，希望能夠幫助到大家！

湖南省人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員考試安排如下：

1.開(kāi)考比例

崗位代碼1—47號(hào)為高層次人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。崗位代碼48-120號(hào)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1.對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘崗位代碼1—47號(hào)崗位者：采取面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%.

面試及實(shí)際操作能力測(cè)試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等；實(shí)際操作能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。

（2）應(yīng)聘崗位代碼48-120號(hào)崗位者：采取筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%.

①筆試：通過(guò)資格審查初審人員全部參加醫(yī)院組織的筆試，筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件，采用閉卷方式。筆試時(shí)間另行通知，具體以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

②面試及實(shí)際操作能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例進(jìn)入資格復(fù)審確定入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等；實(shí)際操作能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和操作技能。

1—47號(hào)崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分；48-120號(hào)崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘者參加筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試須攜帶居民身份證原件（身份證原件丟失者需持戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶(hù)籍證明）及準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。

公開(kāi)招聘工作中具體事宜（準(zhǔn)考證打印、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求）另行通知，各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南省人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注湖南省人民醫(yī)院官方網(wǎng)站。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘公告：

湖南省人民醫(yī)院招聘事業(yè)編制醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員192人啦

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