醫(yī)學教育網(wǎng)對加強“十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學教育工作指導意見整理如下：

為貫徹落實《中共中央 國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案》和《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，推進在職衛(wèi)生人員的終身職業(yè)教育，提高衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)國家中長期教育、人才、科技發(fā)展規(guī)劃綱要和醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃有關精神，現(xiàn)就加強“十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學教育工作提出以下指導意見：

一、充分認識加強 “十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學教育工作的重要性和緊迫性。

繼續(xù)醫(yī)學教育是醫(yī)學教育體系的重要組成部分，是廣大在職衛(wèi)生技術人員主動適應衛(wèi)生服務需求、全面提升職業(yè)素質(zhì)、實現(xiàn)終身教育和職業(yè)發(fā)展的一項基本醫(yī)學教育制度。在我國進入全面建成小康社會的關鍵時期和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、推動“十二五”衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的攻堅階段，全面加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作， 充分發(fā)揮繼續(xù)醫(yī)學教育在提高衛(wèi)生技術人員素質(zhì)能力、改進醫(yī)療衛(wèi)生服務、推進醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新等方面的作用，對于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、維護和增進人民健康，具有重要意義。

“十一五”期間，各級衛(wèi)生行政部門認真貫徹黨的十七大 “建設全民學習、終身學習的學習型社會”要求，根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重大需求，積極落實《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定（試行）》、《關于加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作的若干意見》和《衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學教育“十一五”規(guī)劃》，加強了對繼續(xù)醫(yī)學教育的領導，進一步健全了組織管理機構、完善了政策制度、推進了教育教學體系建設和全行業(yè)管理，廣泛開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，繼續(xù)醫(yī)學教育工作邁上新的臺階，為各項醫(yī)藥衛(wèi)生工作的開展提供了有力的衛(wèi)生人才教育保障。但是，從總體上看，繼續(xù)醫(yī)學教育發(fā)展還存在以下不足：區(qū)域、城鄉(xiāng)、醫(yī)療衛(wèi)生機構、學科和不同層次人員之間發(fā)展不平衡，中西部地區(qū)、農(nóng)村、基層、全科醫(yī)學的教育培訓相對薄弱，初級衛(wèi)生技術人員培訓尚未納入繼續(xù)醫(yī)學教育；教育模式尚不完善，培訓內(nèi)容的針對性、方式的適宜性、實施的協(xié)調(diào)性和結(jié)果的有效性需要進一步改進；繼續(xù)醫(yī)學教育體系尚不健全，持續(xù)穩(wěn)定的籌資機制尚未建立，培訓基地和信息化建設滯后，監(jiān)督管理相對薄弱，防止商業(yè)利益影響培訓內(nèi)容科學性的任務依然艱巨。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、疾病譜的變化、科學技術的進步、醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的推進，人民群眾對衛(wèi)生技術人員的素質(zhì)能力寄予新的期待，衛(wèi)生技術人員對不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平的要求也愈發(fā)迫切，加快繼續(xù)醫(yī)學教育改革發(fā)展步伐、完善終身教育體系、加強全體衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)醫(yī)學教育、提高衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，為維護和增進人民健康提供人才支撐，已成為鞏固深化醫(yī)改成果、加快衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展、建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和改善民生的一項十分重要而緊迫的任務，事關當前，惠及長遠。

二、“十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學教育工作的指導思想、基本原則和目標要求

（一）指導思想。

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，積極發(fā)展繼續(xù)醫(yī)學教育，以滿足人民群眾日益增長的健康需求為目的，以滿足衛(wèi)生技術人員職業(yè)發(fā)展需求為導向，以崗位勝任能力為核心，創(chuàng)新體制機制，完善政策制度，健全繼續(xù)醫(yī)學教育體系，深化教育教學改革，提高質(zhì)量，全面提升衛(wèi)生技術人員隊伍的整體素質(zhì)，為實現(xiàn)“十二五”期間衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展目標、建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度提供堅實的衛(wèi)生人才保障。

（二）基本原則。

——立足國情，遵循規(guī)律。深刻把握國情特征，遵循衛(wèi)生人才成長規(guī)律和醫(yī)學教育規(guī)律，對各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中的衛(wèi)生技術人員實施全員培訓，發(fā)展和完善中國特色的繼續(xù)醫(yī)學教育。

——統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。以全科醫(yī)生為重點，以農(nóng)村、基層、中西部地區(qū)為重要著力方向，鼓勵東部發(fā)達地區(qū)以更高標準發(fā)揮引領示范作用，全面推進區(qū)域、城鄉(xiāng)、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構、不同學科和不同層次衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)醫(yī)學教育，大力培養(yǎng)基層衛(wèi)生人才、醫(yī)學杰出骨干人才和各類急需緊缺醫(yī)學人才。

——按需施教，重在實效。以崗位勝任能力為核心，增強培訓的針對性、適宜性、協(xié)調(diào)性和有效性，提高衛(wèi)生技術人員的素質(zhì)能力，改善醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生體系的服務績效。

——完善管理，強化保障。創(chuàng)新體制機制，強化政府責任，健全籌資機制，分級分類管理，完善政策措施，加強繼續(xù)醫(yī)學教育體系建設，保障培訓工作有效、有序地持續(xù)推進。衛(wèi)生部負責全國繼續(xù)醫(yī)學教育的管理監(jiān)督，地方各級衛(wèi)生行政部門依據(jù)有關規(guī)定負責本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學教育的全行業(yè)屬地化管理監(jiān)督。

（三）目標要求。

總體目標：緊密圍繞衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重大需求，在鞏固“十一五”繼續(xù)醫(yī)學教育發(fā)展成果的基礎上，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度，基本普及繼續(xù)醫(yī)學教育，廣泛深入開展各種適宜、有效的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，全面提升各地區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構全體衛(wèi)生技術人員的職業(yè)綜合素質(zhì)和崗位服務能力，促進衛(wèi)生體系服務績效進一步改善。

具體目標：

1.各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構普遍開展富有成效的繼續(xù)醫(yī)學教育。各?。▍^(qū)、市）醫(yī)療衛(wèi)生機構繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率總體達到100%；各醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務能力明顯提高，省、地、縣各級衛(wèi)生體系服務績效相應改善；

2.各級各類在職衛(wèi)生技術人員普遍參加切實有效的繼續(xù)醫(yī)學教育。各?。▍^(qū)、市）衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率總體達到100%，中級及以上專業(yè)技術職務衛(wèi)生技術人員獲取學分的達標率達到95%（西部、邊遠地區(qū)達到80%），初級衛(wèi)生技術人員獲取學分的達標率達到80%（西部、邊遠地區(qū)達到70%）；全體衛(wèi)生技術人員履行崗位職責的素質(zhì)能力明顯提高，服務行為和服務質(zhì)量相應改善；

3.繼續(xù)醫(yī)學教育體系建設取得重要進展。各省（區(qū)、市）繼續(xù)醫(yī)學教育政策制度、組織管理、培訓基地、師資隊伍、信息化建設和日常監(jiān)管等得到切實加強；80%以上的?。▍^(qū)、市）全面實行繼續(xù)醫(yī)學教育信息化管理，并采用遠程教育手段開展適宜的繼續(xù)醫(yī)學教育活動。

三、“十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學教育工作的主要任務

（四）擴大繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋面。

各地衛(wèi)生行政部門應打破行政隸屬關系和所有制界限，將村衛(wèi)生室、非公立醫(yī)療機構等各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構全部納入繼續(xù)醫(yī)學教育實施范圍，實行全行業(yè)屬地化管理。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構均應根據(jù)自身的服務功能和人才隊伍建設實際，制定中長期規(guī)劃和年度實施計劃，依據(jù)有關規(guī)定創(chuàng)造性地開展相應的繼續(xù)醫(yī)學教育，創(chuàng)建學習型組織，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和服務質(zhì)量，規(guī)范服務行為。各級衛(wèi)生行政部門應將繼續(xù)醫(yī)學教育開展情況納入醫(yī)療衛(wèi)生機構管理監(jiān)督與考核。

除依據(jù)有關規(guī)定正在接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、專科醫(yī)師培訓等畢業(yè)后醫(yī)學教育的衛(wèi)生技術人員外，其他各級各類衛(wèi)生技術人員（含鄉(xiāng)村醫(yī)生）均應依據(jù)有關規(guī)定，參加與其專業(yè)技術崗位相關的繼續(xù)醫(yī)學教育，并努力達到相關培訓目標的要求，學習情況納入繼續(xù)醫(yī)學教育學分達標考核。在醫(yī)療衛(wèi)生機構中工作的其他人員的繼續(xù)教育參照本指導意見精神執(zhí)行。

（五）開展面向全員的職業(yè)綜合素質(zhì)教育。

各地衛(wèi)生行政部門、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構均應根據(jù)工作實際，通過適宜方式有針對性地開展面向全體衛(wèi)生技術人員的醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、醫(yī)學倫理、人際溝通、團隊合作等職業(yè)素養(yǎng)教育，衛(wèi)生法律法規(guī)、基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、從業(yè)行為規(guī)范等政策法規(guī)教育，健康教育、重大傳染病和慢性病防控、突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急、院前醫(yī)療急救、醫(yī)院感染控制、醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新等公共業(yè)務知識技能教育，堅定全心全意為人民健康服務的崇高理念，不斷提升全體衛(wèi)生技術人員的職業(yè)綜合素質(zhì)。將職業(yè)綜合素質(zhì)教育學習情況作為衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育學分達標考核的必備內(nèi)容。

（六）推行以崗位勝任能力為核心的專業(yè)培訓。

各地衛(wèi)生行政部門、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構應以服務需求為導向，以崗位職責為依據(jù)，以勝任能力為核心，以個人的實際素質(zhì)能力為基礎，通過適宜方式，分專業(yè)分層次對各級各類相關衛(wèi)生技術人員實施針對性的業(yè)務技術培訓，加強培訓效果考核，使基層衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務等醫(yī)藥衛(wèi)生各專業(yè)各層次衛(wèi)生技術人員的業(yè)務技術素質(zhì)和專業(yè)服務能力在“十二五”期間普遍獲得新的明顯提高，達到本專業(yè)本崗位職責對提升專業(yè)素質(zhì)能力的基本要求。將專業(yè)培訓情況作為衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育學分達標考核的必備內(nèi)容。

初級人員以本專業(yè)為重點，兼顧相關專業(yè)，著重加強基本實踐技能和相關基本知識培訓，培養(yǎng)獨立正確處理本專業(yè)常見問題的能力，規(guī)范履職行為；中級及以上人員著重加強新理論、新知識、新技術、新方法的學習，加強教學科研相關知識技能培訓，鞏固和提高正確處理復雜疑難問題的專業(yè)技術能力，對其中的潛在創(chuàng)新人才和潛在學科領軍人才強化針對性培養(yǎng)培訓，具有高級專業(yè)技術職務的衛(wèi)生技術人員應當掌握本專業(yè)前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢。在達到本專業(yè)本層次基本要求的基礎上，根據(jù)工作需要，鼓勵選修其他相關學科的有關內(nèi)容，推進學科交叉融合和復合型人才培養(yǎng)。根據(jù)有關重大衛(wèi)生工作的緊迫需求，及時組織開展有關衛(wèi)生技術人員的相關專題培訓。

（七）優(yōu)化繼續(xù)醫(yī)學教育實施方式。

鼓勵有計劃可驗證的自學，廣泛深入開展與本單位本科室本崗位業(yè)務教學科研工作緊密結(jié)合的團隊學習，并將其作為繼續(xù)醫(yī)學教育的基礎方式予以普及和完善。較大規(guī)模的集中脫產(chǎn)培訓原則上以短期為主，優(yōu)先在本區(qū)（縣）、本市范圍內(nèi)安排實施，并切實提高培訓質(zhì)量和水平；跨?。▍^(qū)、市）和全國性的培訓活動，其內(nèi)容應當具有鮮明的科學性、先進性、戰(zhàn)略性和可推廣性，計劃周全、組織嚴密、效果顯著；根據(jù)實際工作需要，有計劃地選派和組織相關專業(yè)的人員參加系統(tǒng)的脫產(chǎn)進修，重點加強各類急需緊缺醫(yī)學人才進修培訓。積極探索符合農(nóng)村基層特別是邊遠貧困地區(qū)農(nóng)村基層實際的繼續(xù)醫(yī)學教育方式，增強培訓的針對性、實用性、便捷性和有效性，使所有農(nóng)村基層衛(wèi)生技術人員都能夠參加適宜的繼續(xù)醫(yī)學教育并得到相應的提高。鼓勵符合條件的衛(wèi)生技術人員參加國際境外交流。

（八）發(fā)展遠程繼續(xù)醫(yī)學教育。

創(chuàng)新開發(fā)共享機制，整合遠程醫(yī)療資源，積極發(fā)展以互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星通訊等現(xiàn)代信息系統(tǒng)為主要載體的遠程繼續(xù)醫(yī)學教育。加快網(wǎng)上數(shù)字化課程、課件、教材開發(fā)，探索建立共享型公益性繼續(xù)醫(yī)學教育數(shù)字化資源庫，將遠程教育與集中面授、現(xiàn)場操作培訓和輔導答疑等相結(jié)合，方便衛(wèi)生技術人員特別是邊遠地區(qū)農(nóng)村基層衛(wèi)生技術人員就地學習。嚴格遠程繼續(xù)醫(yī)學教育資質(zhì)認證，完善相關培訓課件制作、培訓質(zhì)量評價等標準，強化培訓實施過程監(jiān)督，規(guī)范遠程繼續(xù)醫(yī)學教育秩序，健全違規(guī)退出機制，保證教育質(zhì)量。

（九）強化繼續(xù)醫(yī)學教育基地及師資隊伍建設。

集成各類優(yōu)勢學科、高水平醫(yī)療衛(wèi)生機構及其人才資源，構建專業(yè)覆蓋廣泛、區(qū)域布局合理、滿足各級各類衛(wèi)生技術人員培訓需求的繼續(xù)醫(yī)學教育基地網(wǎng)絡。國家級繼續(xù)醫(yī)學教育基地著重為全國各地培養(yǎng)各專業(yè)的學科帶頭人和急需緊缺專業(yè)技術骨干，普及先進技術、適宜技術和相關業(yè)務技術規(guī)范，優(yōu)先支持全科醫(yī)學繼續(xù)醫(yī)學教育基地建設。各省（區(qū)、市）加強本地各類繼續(xù)醫(yī)學教育基地建設，特別是服務城鄉(xiāng)基層的縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)級培訓基地建設，落實技術普及、服務模式改革和人才培養(yǎng)工作。健全培訓基地的認證準入、運行監(jiān)管和績效評估，實行重點扶持、動態(tài)管理。適時推進一批繼續(xù)醫(yī)學教育基地重點建設工程，滿足基層衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務等領域重點學科的緊迫需求。

鼓勵優(yōu)秀衛(wèi)生人才承擔繼續(xù)醫(yī)學教育的教學工作，加強項目負責人和教學骨干培養(yǎng)培訓，重點培養(yǎng)一批高素質(zhì)全科醫(yī)學師資。探索建立高級衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育授課制度，副高級及以上人員原則上每年至少承擔一項繼續(xù)醫(yī)學教育活動。探索建立高級衛(wèi)生技術人員基層指導帶教制度，縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構副高級及以上人員，原則上每年至少到下一級或縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生機構指導帶教一次。相關繼續(xù)醫(yī)學教育教學、指導帶教工作納入醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生技術人員管理考核內(nèi)容。

（十）推進繼續(xù)醫(yī)學教育培訓項目建設。

分專業(yè)制定各類繼續(xù)醫(yī)學教育培訓指南，細化對培訓對象崗位素質(zhì)能力、培訓目標、培訓內(nèi)容和培訓考核要求，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集|整理科學引導培訓活動設計和培訓項目開發(fā)，以質(zhì)量為核心推進培訓項目實施工作。著重開發(fā)面向初級衛(wèi)生技術人員，以普及基本知識、基本技能和基本規(guī)則為主要內(nèi)容的實用型培訓項目，大力開發(fā)滿足基層衛(wèi)生服務需求的全科醫(yī)學繼續(xù)醫(yī)學教育項目，不斷提升面向中高級衛(wèi)生技術人員的培訓項目質(zhì)量，加快實施面向?qū)W科領軍人才的國際化前沿性創(chuàng)新性培訓項目，努力滿足基層衛(wèi)生人才、急需緊缺醫(yī)學人才、醫(yī)學杰出骨干人才等各級各類衛(wèi)生人才的培訓需求。根據(jù)“十二五”時期衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重大需求，有計劃地啟動和加強一批繼續(xù)醫(yī)學教育重點培訓項目，加強對培訓項目質(zhì)量與實施效果的監(jiān)測評價。

（十一）促進繼續(xù)醫(yī)學教育均衡發(fā)展。

高度重視農(nóng)村、基層、中西部地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)和專業(yè)公共衛(wèi)生機構的繼續(xù)醫(yī)學教育，在政策導向和項目、資金安排等方面予以重點傾斜。加大城市支援農(nóng)村、大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構支援基層、東部支援中西部、發(fā)達地區(qū)支援欠發(fā)達地區(qū)繼續(xù)醫(yī)學教育的力度，尤其是支援中西部集中連片貧困地區(qū)農(nóng)村基層的力度。設區(qū)的市及其以上衛(wèi)生行政部門，每年應當組織城市中高級衛(wèi)生技術人員支援所屬農(nóng)村基層特別是邊遠欠發(fā)達農(nóng)村基層的繼續(xù)醫(yī)學教育；衛(wèi)生部部屬部管醫(yī)療衛(wèi)生機構和東部地區(qū)的省級衛(wèi)生行政部門，每年應當組織高級衛(wèi)生技術人員支援中西部欠發(fā)達地區(qū)的繼續(xù)醫(yī)學教育，特別是集中連片貧困地區(qū)的繼續(xù)醫(yī)學教育；城市大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照當?shù)匦l(wèi)生行政部門的規(guī)定，支援城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構的繼續(xù)醫(yī)學教育。加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構的繼續(xù)醫(yī)學教育制度建設，提升教育質(zhì)量，改進培訓效果。統(tǒng)籌安排實施非公立醫(yī)療機構繼續(xù)醫(yī)學教育工作，研究完善有利于推進非公立醫(yī)療機構在職衛(wèi)生技術人員參加繼續(xù)醫(yī)學教育的政策措施，各類非公立醫(yī)療機構及其衛(wèi)生技術人員均按照規(guī)定參加相應的繼續(xù)醫(yī)學教育。

（十二）創(chuàng)新繼續(xù)醫(yī)學教育管理。

充分發(fā)揮政府相關部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構、行業(yè)組織、醫(yī)學院校、有關社會力量等方面的積極性，健全多部門參與的繼續(xù)醫(yī)學教育管理決策協(xié)調(diào)機制和業(yè)務建設專家咨詢機制，充分發(fā)揮醫(yī)學會等行業(yè)組織在繼續(xù)醫(yī)學教育業(yè)務技術建設和培訓實施等方面的優(yōu)勢與作用，完善政府領導、部門管理、行業(yè)組織具體協(xié)同推進的工作格局。適時調(diào)整完善繼續(xù)醫(yī)學教育發(fā)展目標考核評價、學分授予等具體政策措施，強化培訓統(tǒng)籌。加強規(guī)范管理，建立健全培訓、質(zhì)量控制和監(jiān)管機制，嚴格對培訓針對性、真實性、科學性、規(guī)范性、有效性的監(jiān)督管理。推進信息化管理，逐步構建覆蓋城鄉(xiāng)、開放便捷的區(qū)域性、全國性繼續(xù)醫(yī)學教育管理與服務信息化公共平臺。

（十三）加強繼續(xù)醫(yī)學教育研究與國際交流合作。

根據(jù)發(fā)展中國特色繼續(xù)醫(yī)學教育的客觀需要，深入開展繼續(xù)醫(yī)學教育重大理論和實踐問題的多學科交叉研究，積極推進國際交流與合作，借鑒有益經(jīng)驗，提高我國繼續(xù)醫(yī)學教育發(fā)展水平。

四、有效落實“十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學教育工作

（十四）加強組織領導。

各地衛(wèi)生行政部門要充分認識加強和改進繼續(xù)醫(yī)學教育工作的重要性和緊迫性，把繼續(xù)醫(yī)學教育擺上重要議事日程，加強組織領導，營造政策環(huán)境，推進繼續(xù)醫(yī)學教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要以本指導意見的目標要求和主要任務為重點，從本地實際出發(fā)，優(yōu)化具體目標，細化實施方案，明確責任主體和進度安排，強化目標考核，創(chuàng)造性地開展工作，確保“十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得預期的社會成效。

（十五）強化激勵措施。

深化醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度改革，積極營造能者上、庸者下和多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的文化氛圍，使不斷學習提高成為廣大衛(wèi)生技術人員不懈的自覺追求。鼓勵各地積極探索完善衛(wèi)生技術人員考核評價機制，將繼續(xù)醫(yī)學教育合格作為衛(wèi)生技術人員崗位聘用、技術職務晉升和定期考核的必備條件之一，進一步提升衛(wèi)生技術人員接受繼續(xù)醫(yī)學教育的內(nèi)在動力。將繼續(xù)醫(yī)學教育發(fā)展目標實現(xiàn)情況和主要任務完成情況作為對醫(yī)療衛(wèi)生機構管理考核的重要內(nèi)容。鼓勵醫(yī)藥衛(wèi)生學會、協(xié)會等行業(yè)組織把繼續(xù)醫(yī)學教育完成情況作為會員準入條件，營造人人學習、主動學習的濃厚氛圍。

（十六）健全籌資機制。

建立政府、單位、個人、社會等多渠道投入的繼續(xù)醫(yī)學教育經(jīng)費保障機制。各級衛(wèi)生行政部門應積極協(xié)調(diào)財政部門設立專項補助經(jīng)費，加大投入。強化政府對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、專業(yè)公共衛(wèi)生機構和醫(yī)院薄弱學科繼續(xù)醫(yī)學教育投入的主體責任。補助資金重點向中西部地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)、農(nóng)村基層和城市社區(qū)、專業(yè)公共衛(wèi)生機構傾斜，以維護繼續(xù)醫(yī)學教育的公益性、公平性和可持續(xù)性。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構應將繼續(xù)醫(yī)學教育作為提升服務能力、改善服務績效的重要途徑和手段，落實繼續(xù)醫(yī)學教育專項經(jīng)費。參加繼續(xù)醫(yī)學教育是衛(wèi)生技術人員的權利和義務，應按規(guī)定分擔相應成本。鼓勵社會各界多方投入繼續(xù)醫(yī)學教育，建立健全繼續(xù)醫(yī)學教育資金籌集使用管理機制。

（十七）嚴格監(jiān)督管理。

各地衛(wèi)生行政部門應創(chuàng)新組織管理機制，健全規(guī)章制度，完善培訓項目開發(fā)、申報、實施、學分授予、證書發(fā)放和社會贊助等各環(huán)節(jié)的全過程管理，加強對繼續(xù)醫(yī)學教育活動的檢查、指導、監(jiān)督和評價，積極推廣先進經(jīng)驗。堅持繼續(xù)醫(yī)學教育公益性質(zhì)，防范商業(yè)利益影響培訓內(nèi)容科學性，規(guī)范繼續(xù)醫(yī)學教育活動收費管理，及時查處違規(guī)行為，確保繼續(xù)醫(yī)學教育有效、有序地深入開展。衛(wèi)生部適時會同有關部門組織檢查、指導，在“十二五”末對各地實施情況進行全面評估。